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Cette semaine, et durant tout le mois de mars, la CFDT a été sous les feux de la rampe par rapport à ses positions sur la loi travail. Pourquoi ? Que craignent ceux qui nous critiquent? Qu’a fait la CFDT de si gênant à leurs yeux?

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Le 24 mars 2016, lors de la réunion d’information sur la mise en œuvre du parcours Professionnel, Carrières, Rémunération (PPCR) au MINDEF, l’administration a informé les partenaires sociaux, qu’il y avait une possibilité, que la FP profite du PPCR, pour harmoniser les corps « A » techniques vis-à-vis des « A » administratifs.

Cette disposition va dans le sens des revendications de la CFDT qui porte ce projet depuis plusieurs années. La CFDT a été signataire du protocole PPCR qui dans son axe 1, dans le versant État, préconise une fusion d’un certain nombre de corps techniques.

Mais la CFDT Défense, profitant du protocole PPCR veut aller plus loin et revendique une évolution statutaire des « Ingénieurs de l’État », permettant de revaloriser les agents de la filières des « A » techniques.

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Trouvez ci après des informations sur :

  • CESU – garde d’enfant 0-6 ans ;
  • Chèque-vacances ;
  • Réservation de places en crèche ;
  • Logement ;
  • Aide au Maintien à Domicile ;
  • Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale (SRIAS) ;
  • Action Sociale Ministérielle

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Consulter le tableau des prestations 2016...

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La CFDT avait et garde des attentes fortes vis-à-vis du Projet de loi El Khomri. Il doit s’agir de la suite des réformes engagées pour transformer notre modèle de développement par le renforcement du dialogue social, la montée en compétence et la sécurisation des parcours des salariés.

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Cette semaine, nous avons participé au Conseil National Confédéral (CNC) à Paris. C’est l’occasion pour les URI, les fédérations et les Unions confédérales (UFFA, UCR, CFDT Cadres) d’évoquer l’actualité dans leurs interventions à la tribune. C’est aussi pour la confédération un moment privilégié pour faire un point de situation national et d’échanger avec les structures fédérales.

 Pour notre part, dans notre déclaration, nous avons mis en avant notre soutien à la stratégie confédérale qui consiste à négocier des accords pour engranger des acquis et les valoriser.

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Le dernier sommet de l'OTAN a fixé aux États membres l’objectif de consacrer à leur effort de défense 2 % de leur PIB d’ici 2025. Et rares sont les pays à être actuellement dans les clous...

Les dépenses militaires françaises, d’un montant total de 31,4 milliards d’euros (hors pensions), représentaient 1,52 % de son PIB en 2013. Et ce n’est évidemment pas la hausse de 700 millions d’euros prévue cette année qui permettra d’atteindre la norme fixée par l’Otan.

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Depuis juillet 2010, la valeur du point d'indice est gelée. Depuis lors, la CFDT n'a cessé de dénoncer l'impact négatif de cette mesure sur les salaires des fonctionnaires. Dès 2011, l'Insee a révélé que les salaires des agents ont commencé à baisser.

En 2013, après de nombreuses mobilisations, le Gouvernement a ouvert une négociation importante sur les carrières et les rémunérations.

 En 2015, les organisations syndicales ont obtenu que le principe d'un rendez-vous salarial soit inscrit dans le protocole. La CFDT , avec d'autres, a même obtenu que ce rendez-vous porte précisément sur « la revalorisation du point d'indice ».

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 Ci-dessous le Tableau recensant les taux applicables à compter du 1er janvier 2016 aux prestations interministérielles à réglementation commune.

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Par un froid enfin hivernal, plusieurs rassemblements fédéraux avaient lieu cette semaine, dans notre centre de formation CFDT à Bierville.

Côté instance statutaire, le bureau fédéral était réuni pour sa première session de l’année. Ce fut l’occasion pour ses membres de débattre des sujets d’actualité et de prendre des décisions permettant à la commission exécutive mais aussi à tous les syndicats de faire vivre notre fédération. Nous en avons également profité pour célébrer le départ du secrétaire général du syndicat du Finistère, Jean-Tanguy Léost qui termine donc une carrière fédérale bien remplie puisqu’il a été également secrétaire national pendant 4 années. A noter que son remplacement à la tête du syndicat sera assuré par Maryse Théréné, que nous félicitons, d'autant plus qu'elle contribue à améliorer la mixité dans les rangs des secrétaires généraux de syndicats.

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PMAS de RENNES

La deuxième réunion du groupe de travail sur la prévention des RPS s’est déroulée le 19 novembre 2015 à Rennes. Cette réunion était présidée par monsieur Guillaume DUVERGER, directeur du PMAS de RENNES, assisté de madame Brigitte BAZIN, conseillère adjointe sociale.

A l'ordre du jour entre autres :

  • la latitude décisionnelle,
  • la demande psychologique, (quantité de travail, contraintes de temps...)
  • le soutien social et le soutien matériel

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Après les tragiques attentats de janvier 2015, un texte commun et engagements partagés des organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU et Solidaires a été publié.

 Les organisations syndicales qui partagent des principes et des valeurs communes ont décidé de travailler ensemble pour s’opposer à la fois à la montée du populisme, de l’extrême droite et de ses idées, de la xénophobie, du sectarisme et du fondamentalisme, mais aussi pour rechercher et exiger des réponses à la crise économique et sociale.

 Nous appelions toutes nos adhérent-e-s et toutes nos militant-e-s et au-delà toutes les travailleuses et tous les travailleurs à se rassembler, pour barrer la route au populisme, aux idées d’extrême droite et à la démagogie, et militer résolument pour les valeurs du syndicalisme et des principes républicains.

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Arrêté du 21 décembre 2015

La mise en œuvre d'une politique locale de prévention des risques professionnels nécessite que le chef d'organisme, d'une part, évalue les risques professionnels pour la sécurité et la santé physique et mentale du personnel et, d'autre part, arrête les mesures de prévention et de protection au sein de son organisme qu'il porte à la connaissance de l'ensemble du personnel placé sous son autorité.
A cet effet, il regroupe, dans un ensemble documentaire dénommé recueil des dispositions de prévention :

- le document unique d'évaluation des risques professionnels ;
- les dispositions relatives à l'organisation et au fonctionnement de la prévention au sein de l'organisme ainsi que celles relatives à l'emprise ;
- le programme annuel de prévention et le rapport annuel de prévention.

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CIRCULAIRE N° 230681/DEF/SGA/DRH-MD relative au prêt habitat du ministère de la défense, du 23 décembre 2015.

La présente circulaire a pour objet de présenter le prêt habitat du ministère de la défense, qui comprend d’une part le prêt d’accession à la propriété et d’autre part le prêt de financement de travaux.

Ce prêt constitue une aide financière à caractère facultatif, accordée en fonction des crédits disponibles.

Le prêt habitat n’est pas un crédit immobilier, ni un crédit à la consommation.

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Les élections CE/DP à Nexter se sont tenues hier. Avec 43 % des voix, la CFDT a conservé la place de première organisation syndicale. Je n’ai qu’un mot à dire : BRAVO. Félicitations aux équipes qui ont donné sans compter lors de cette campagne et qui ont su, grâce à leur travail quotidien, gagner la confiance des salariés dans ce contexte difficile de fusion avec l’industriel allemand KMW.

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La France organise dans sa capitale la Conférence mondiale des parties à la Convention cadre de l'ONU portant sur les changements climatiques. "Paris Climat 2015", appelée aussi "COP 21", doit parvenir à un accord pour l'environnement visant à limiter le réchauffement climatique. Elle se tient du 30 novembre au 11 décembre 2015.

Les enjeux écologique et climatique sont majeurs pour l'humanité. Ne rien faire ou faire trop peu, aura des conséquences négatives considérables, en matière environnementale et économique, alors que l'écologie est un formidable moteur de développement et de création d'emplois, pour aujourd'hui et pour demain.

Action Sociale

Santé au travail