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Semaine automnale sur la France noyée sous des pluies incessantes qui font notamment monter les eaux de la Seine et ses affluents entrainant des dégâts humains et matériels.

Semaine d’action pour certains même si certaines centrales syndicales ne semblent plus certaines de leur position et s’adaptent en fonction de l’auditoire, du media voire du changement de leur Président !

Semaine médiatique aussi avec son lot de questions « démagos » uniquement destinées à monter les organisations les unes contre les autres en évitant bien sûr de parler du fond !

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Cette semaine le conseil national confédéral (CNC) était réuni boulevard de la Villette. Au menu, interventions des fédérations et des unions régionales sur l’actualité, le chantier « évolution de l’organisation » ou encore le lancement de l’enquête « parlons travail !».

Le débat d’actualité revendicative a été quelque peu centré sur la loi travail et les différentes interventions à la tribune ont toutes soutenu la position de la CFDT pour défendre une loi largement améliorée par la CFDT et qui apporte certains progrès pour les salariés, n’en déplaise aux sceptiques. Vous avez d’ailleurs dans cette NF la déclaration du CNC (cf.PJ).

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Pour écrire un édito de NF, le sujet se décide quasiment toujours à la dernière minute en fonction de l’actualité, de la disponibilité et l’envie des secrétaires nationaux. C’est alors que commence à pointer le syndrome de la page blanche car le temps est compté avant la diffusion de cette chère NF.

Pour celle-ci, j’aurais pu choisir de traiter de la loi travail mais le sujet a déjà été pris antérieurement… et le projet est passé même si c’est par un grand coup de calibre 49-3.

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La Fonction Publique a décidé d’une revalorisation du point d’indice des fonctionnaires au 1er juillet 2016.

Le Ministère de la défense envisagerait de l’appliquer aux ouvriers de l’Etat.

Au regard de la revalorisation jugée nettement insuffisante et ne répondant en rien à la perte du pouvoir d’achat sur la période, le bureau fédéral de la CFDT défense, réuni à Paris ce jour, réaffirme son attachement à l’indexation des salaires des ouvriers de l’Etat sur ceux de la métallurgie parisienne.

Cette référence salariale fait partie intégrante du « statut » et contribue également à l’attractivité et à la fidélisation des recrutements en ouvriers de l’Etat et TSO indispensables au soutien des troupes, aux essais et au maintien en condition opérationnelle des matériels. Ces recrutements que nous appelons de nos vœux à s’amplifier et à être planifiés au regard des départs massifs en retraite déjà perceptibles aujourd’hui et pour les 5 ans qui viennent.

Par conséquent, dans la lignée de notre courrier du 18 mars 2016 adressé à Jean-Yves Le Drian, ministre de la défense, et resté aujourd’hui sans réponse, le bureau fédéral de la CFDT défense exige le rétablissement du bordereau des salaires des ouvriers de l’Etat indexé sur ceux de la métallurgie Parisienne à compter du 1er juillet 2016.

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Les défilés du 1er mai ont une fois de plus exacerbé deux conceptions opposées du syndicalisme : pendant que certains huaient non seulement le nom de Laurent Berger, ils  s'en prenaient également aux militants des entreprises ; belle preuve d'intolérance au dialogue et au droit à une opinion différente !

De son côté la CFDT est passé de l'action à l'explication, afin de ne pas rejeter une loi du travail porteuse d'avancées significatives, mais qu'il faut encore améliorer.

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Et bien, ordinairement vous seriez tenté de penser au canal ou au chapeau ou encore au pays tout simplement, ce beau pays enserré par le Costa‐Rica d’un côté et la Colombie de l’autre, ce paradis tropical qui fait le bonheur des botanistes et des touristes, bordé par la Mer des Caraïbes au nord et le Pacifique au sud... quelle belle image de vacances !

Mais en ce moment, ce n’est pas vraiment l’image que l’on se fait de Panama. Elle est un peu ternie et salie l’image...et c’est bien dommage.

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Depuis plusieurs mois, le dialogue social à la DGA est difficile avec un désagréable sentiment d’une DGA partagée. En local, dans les centres, une absence de dialogue social est constatée car les directeurs de centres ne sont plus décideurs, ou avec parfois un pseudo dialogue social mené pour calmer les équipes (exemple fermeture ou non du département Études et Protection de Bourges). Et on découvre une DGA « parisienne» tournée vers les enjeux d’avenir mais qui ignore les difficultés du quotidien des centres ou seules les compétences des ICT et OCTA sont prises en comptes.

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Cette semaine, et durant tout le mois de mars, la CFDT a été sous les feux de la rampe par rapport à ses positions sur la loi travail. Pourquoi ? Que craignent ceux qui nous critiquent? Qu’a fait la CFDT de si gênant à leurs yeux?

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Le 24 mars 2016, lors de la réunion d’information sur la mise en œuvre du parcours Professionnel, Carrières, Rémunération (PPCR) au MINDEF, l’administration a informé les partenaires sociaux, qu’il y avait une possibilité, que la FP profite du PPCR, pour harmoniser les corps « A » techniques vis-à-vis des « A » administratifs.

Cette disposition va dans le sens des revendications de la CFDT qui porte ce projet depuis plusieurs années. La CFDT a été signataire du protocole PPCR qui dans son axe 1, dans le versant État, préconise une fusion d’un certain nombre de corps techniques.

Mais la CFDT Défense, profitant du protocole PPCR veut aller plus loin et revendique une évolution statutaire des « Ingénieurs de l’État », permettant de revaloriser les agents de la filières des « A » techniques.

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Trouvez ci après des informations sur :

  • CESU – garde d’enfant 0-6 ans ;
  • Chèque-vacances ;
  • Réservation de places en crèche ;
  • Logement ;
  • Aide au Maintien à Domicile ;
  • Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale (SRIAS) ;
  • Action Sociale Ministérielle

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Consulter le tableau des prestations 2016...

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La CFDT avait et garde des attentes fortes vis-à-vis du Projet de loi El Khomri. Il doit s’agir de la suite des réformes engagées pour transformer notre modèle de développement par le renforcement du dialogue social, la montée en compétence et la sécurisation des parcours des salariés.

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Cette semaine, nous avons participé au Conseil National Confédéral (CNC) à Paris. C’est l’occasion pour les URI, les fédérations et les Unions confédérales (UFFA, UCR, CFDT Cadres) d’évoquer l’actualité dans leurs interventions à la tribune. C’est aussi pour la confédération un moment privilégié pour faire un point de situation national et d’échanger avec les structures fédérales.

 Pour notre part, dans notre déclaration, nous avons mis en avant notre soutien à la stratégie confédérale qui consiste à négocier des accords pour engranger des acquis et les valoriser.

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Le dernier sommet de l'OTAN a fixé aux États membres l’objectif de consacrer à leur effort de défense 2 % de leur PIB d’ici 2025. Et rares sont les pays à être actuellement dans les clous...

Les dépenses militaires françaises, d’un montant total de 31,4 milliards d’euros (hors pensions), représentaient 1,52 % de son PIB en 2013. Et ce n’est évidemment pas la hausse de 700 millions d’euros prévue cette année qui permettra d’atteindre la norme fixée par l’Otan.

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Depuis juillet 2010, la valeur du point d'indice est gelée. Depuis lors, la CFDT n'a cessé de dénoncer l'impact négatif de cette mesure sur les salaires des fonctionnaires. Dès 2011, l'Insee a révélé que les salaires des agents ont commencé à baisser.

En 2013, après de nombreuses mobilisations, le Gouvernement a ouvert une négociation importante sur les carrières et les rémunérations.

 En 2015, les organisations syndicales ont obtenu que le principe d'un rendez-vous salarial soit inscrit dans le protocole. La CFDT , avec d'autres, a même obtenu que ce rendez-vous porte précisément sur « la revalorisation du point d'indice ».

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 Ci-dessous le Tableau recensant les taux applicables à compter du 1er janvier 2016 aux prestations interministérielles à réglementation commune.

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Par un froid enfin hivernal, plusieurs rassemblements fédéraux avaient lieu cette semaine, dans notre centre de formation CFDT à Bierville.

Côté instance statutaire, le bureau fédéral était réuni pour sa première session de l’année. Ce fut l’occasion pour ses membres de débattre des sujets d’actualité et de prendre des décisions permettant à la commission exécutive mais aussi à tous les syndicats de faire vivre notre fédération. Nous en avons également profité pour célébrer le départ du secrétaire général du syndicat du Finistère, Jean-Tanguy Léost qui termine donc une carrière fédérale bien remplie puisqu’il a été également secrétaire national pendant 4 années. A noter que son remplacement à la tête du syndicat sera assuré par Maryse Théréné, que nous félicitons, d'autant plus qu'elle contribue à améliorer la mixité dans les rangs des secrétaires généraux de syndicats.

Action Sociale

PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE