[CTR-SID]* Déclaration liminaire du 19 mai 2022

Détails

*CTR-SID : Comité Technique de Réseau du Service d'infrastructure de la Défense

Monsieur le Président, vous avez lors de vos vœux par vidéo du début d'année évoqué dans vos priorités "la bataille des RH" en ciblant notamment la fidélisation des agents.
Pour la CFDT, cette fidélisation, à laquelle nous sommes bien évidement attachés, doit passer par la visibilité que l'on donne aux personnels de leurs carrières mais aussi par la reconnaissance qui leur est témoignée en défendant leurs intérêts au niveau ministériel (par une politique d’avancement et de promotion ambitieuse, par des efforts de revalorisation des groupes RIFSEEP et l’obtention d’une enveloppe améliorée de CIA avec une redistribution équilibrée et équitable qui ne se contente pas de rester collée aux planchers. Trop d’agents se plaignent d’être oubliés par leur employeur, le SID. [...]

[SSA]* Des mesures « Ségur » se concrétisent...

Détails

*SSA : Service de Santé des Armées

Le 09 mai 2022, la CFDT a rencontré la DCSSA en bilatérale. A cette occasion, certaines mesures « Ségur » ont été confirmées, mais le compte n’y est pas encore pour autant ! [...]

Pouvoir d’achat : la CFDT plus que jamais mobilisée !

Détails

 L’inflation poursuit sa hausse et a des conséquences lourdes. Certes, le SMIC a été augmenté (+2,65% au 1er mai), l’indice minimum de traitement dans la Fonction publique, aussi. Mais depuis cette date : [...]

[DGA] CHSCT* : un bilan provisoire mi-figue – mi-raisin

Détails

51425 100*CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Le CHSCT DGA s’est tenu jeudi 5 mai 2022 à Arcueil sous la présidence du DRH DGA Benoit Laurensou. Au-delà du traitement des questions en cours, ce CHSCT présentait le bilan provisoire de la politique de prévention Santé et Sécurité au Travail à la DGA. La CFDT a insisté sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS) qui ne se limitent plus à la prévention mais nécessitent des accompagnements de plus en plus nombreux, et a demandé également la prise en compte des travailleurs isolés ponctuels [...]

[OE-TSO]* Sécurisation du traitement annuel des travaux insalubres des ouvriers de l’état

Détails

*OE : Ouvrier de l'Etat
*TSO : Technicien à Statut Ouvrier

Les OE bénéficient pour leur régime de retraite d’un dispositif de départ anticipé au titre des travaux insalubres. La liquidation des pensions de retraite attribuées à ce titre est assurée par le service des pensions et des risques professionnels, après un contrôle de conformité effectué par la Caisse des dépôts et consignations (CDC) [...]

[Vidéo 2mn] La médiation au ministère des armés, une avancée de la CFDT

Détails
La mise en place du protocole de médiation fut « le parcours du combattant » mais la ténacité de la CFDT a permis d’aboutir. Aujourd’hui il est opérationnel pour l’ensemble des personnels civils et militaire sur le périmètre de la base de défense de Toulouse, Castres et Tarbes.[...]

[Fonction Publique] Revalorisation des grilles des catégories C au 1er mai 2022

Détails

Afin de tenir compte de la nouvelle hausse du SMIC de 2,65 % au 1er mai 2022, le décret 2022-586 du 20 avril 2022 porte, à compter du 1er mai 2022, le minimum de traitement dans la fonction publique à 1 649,48 euros bruts mensuels correspondant à l’indice majoré 352 [...]

[OE-CED*] Retour d’expérience du nouveau « statut » des chefs d’équipe (CED) du MinArm

Détails

*0E : Ouvrier de l'Etat
*CED : Chef d'Equipe de la Défense

 

La CFDT a participé, le 19 avril 2022 dernier, à une réunion relative au nouveau « statut » des chefs d’équipe organisée par la DRH-MD. L’objectif était de faire un état des lieux commun de l’application de la nouvelle réglementation, des éventuels problèmes rencontrés et des correctifs à y apporter [...]

[CTR DRH-MD] Déclaration Liminaire CFDT CTR-DRH-MD du 21 avril 2022

Détails

*CTR : Comité Technique de Réseau

LA CFDT se réjouit de la tenue de ce CTR* en présentiel. La crise sanitaire semble derrière nous pour autant, les chiffres des hospitalisations et contaminations restent élevés, il convient de rester vigilants.

Notre direction est toujours en évolution, plusieurs mouvements de services sont à l’ordre du jour de notre comité, et l’arrêté désignant les mesures de transformation des états-majors, directions, services et établissements publics relevant du ministère ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement vient d’être publié. Certains postes pourtant concernés par des transformations importantes n’y sont pas mentionnés et cela nous étonne. [...]

[MARINE] une bilatérale active et franche

Détails

La CFDT a été reçue par l’amiral GOUTAY le 12 avril 2022. Ce moment d’échange a été l’occasion de porter directement les thèmes suivants : Armement des postes au REO 2022 ; les impacts de la guerre en Ukraine, les nouveaux programmes d’armement de la Marine ; la mise en place du compagnonnage par le développement de l’applicatif « la passerelle » pour les nouveaux embauchés. Dans une seconde partie, une réunion avec l’équipe RH-PC a permis d’échanger sur la partie ressources humaines de la Marine [...]

[GIPA]* La garantie individuelle du pouvoir d’achat : En attendant 2022, des précisions nécessaires pour celle de 2021

Détails

*GIPA : Garantie individuelle du pouvoir d’achat

La GIPA est la comparaison entre l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période.[...]

[BILATÉRALE CFDT - DRH-AT] Beaucoup de questions en préparation du CTR* TERRE de juin 2022 !

Détails

33539 100*CTR : Comité Technique de Réseau

La bilatérale s’est tenue le 29 mars 2022, sous la présidence du Sous-Directeur des Etudes et Prospection (SDEP), le GBR Guillaume DANES. Le SDEP DRH-AT était accompagné de son administration. L’ordre du jour proposé a été de préparer le prochain CTR Terre qui se tiendra en juin. La CFDT en a profité pour soulever des problématiques locales (restructurations, télétravail, etc.).[...]

<La CFDT est également intervenue sur des problématiques individuelles, déroulement de carrière, distorsions de postes, mauvaise application des procédures de transformation.>

[DSNJ]* Du 1er au 8 décembre 2022, JE VOTE !

Détails

33105 100*DSNJ : Direction du Service National et de la Jeunesse220405_DSNJ_Vote-electronique_1.png

Le 05 avril 2022, l’administration centrale de la DSNJ a présenté le vote électronique aux représentants du personnel civil. La réunion s’est déroulée en présentiel à Orléans ainsi qu’en visioconférence. Divers points ont été abordés parmi lesquels les mesures garantissant la sécurisation des votes et des données.[...]

[BILATÉRALE : CFDT - F.PARLY] Entretien avec la ministre des armées du 1er avril 2022

Détails

La CFDT Défense s’est entretenue avec la ministre des Armées pour, avant les élections présidentielles et le changement de gouvernement, évoquer les sujets que nous voulions aborder d’ici la fin du mandat. Nous avons tenu à insister sur notre vision de ce que devrait être une véritable coopération européenne en matière de défense avec un focus sur la coopération industrielle qui concerne nos fleurons de défense ; Nexter et Naval Group. Le budget de la défense, la place des personnels civils et le télétravail ont également été évoqués.[...]

[CTM]* Un CTM á l’ambiance un peu plombée

Détails

*CTM : Comité Technique Ministériel

Un Comité Technique Ministériel (CTM) qui s’est tenu sans la présence de la Ministre et présidé par Mme Saurat, Secrétaire Générale pour l’Administration (SGA).

Un CTM exceptionnel au vu de la situation : COVID, guerre en Europe et élection présidentielle.[...]

[FORMATION DES PERSONNELS CIVILS] Une campagne CPF* bien cadrée, mais pas simple

Détails

*CPF : Compte Personnel de Formation

Après avoir déployé, en début d’année, un nouveau dispositif d’accès à la formation, hors CPF, dans le cadre de la campagne du Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) (cf. flash CFDT du 12 janvier 2022), la DRHMD lance la campagne CPF, pour les demandes de formation mobilisant le Compte Personnel de Formation (CPF). Une instruction et une note aux employeurs en précisent les modalités. Elles se veulent claires, complètes, ce qui n’enlève rien à la complexité du sujet pour autant.[...]

220407-image-ArnaquesCPF.png