[CCAS]* YOOPIES : Le bébé COVID de l'action sociale

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*CCAS : Conseil Central de l'Action Sociale

Le 99° CCAS s’est tenu le 28 juin 2022 à la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) et le moins que l’on puisse dire c’est qu’il ne fut pas très prolixe en décisions. [...]

[DGA]* 2ème GT DT : Des projets ambitieux, si loin de notre réalité !

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51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement

Le 2ème GT DT du comité technique de réseau de la DGA (CTR DGA), suite aux mouvements de grève de la SNCF, s'est tenu en distanciel le 06/07/22, sous la présidence de Cécile Sellier, Directrice Technique. Ce GT a notamment abordé la SSI, la transformation de l’IST et les études transverses. [...]

[CT-CMG-RENNES]* Clap de FIN...

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

M. Pascal-Hervé DANIEL, Directeur du Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes, a présidé, entouré de son équipe, le dernier Comité Technique du CMG le 7 juillet 2022.

Après de brefs propos introductifs du président, dont un est de réinventer une instance de dialogue social mais qui ne s’appellera pas « CT de CMG », la CFDT a lu sa déclaration liminaire (ci-jointe au compte-rendu). [...]

[ARMEE DE L'AIR-SIAé]* PRIME APRSeurs

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*SIAé : Service Industriel de l'Aéronautique

Après plusieurs mois d’attente, elle arrive enfin !

Cette revendication que nous portons au plus haut niveau depuis 2017, et qui est inscrite au budget 2022, va enfin voir sa mise en application avec une prise d’effet au 1er avril 2022. [...]

[OE-TSO]* Personnels à statut ouvrier 3,5 % d’augmentation sur la paye de juillet

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*OE-TSO : Ouvrier de l'Etat et Technicien à Statut Ouvrier

L’arrêté ministériel permettant la transposition de la mesure de valorisation de la valeur du point d’indice des fonctionnaires aux personnels à statut ouvrier de l’État est paru aujourd’hui au journal officiel.
La DRH-MD a pris les mesures pour que cette augmentation de 3,5 % prenne effet sur la paye de juillet. [...]

[CT-CMG-LYON]* Adieu comité technique dédié à la formation : Une autre forme de dialogue social à venir

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*CT-CMG : Comité technique du Centre ministériel de gestion

Le Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion de LYON s'est réuni le mercredi 29 juin 2022 en présentiel. Ce comité a été le dernier dédié à la formation : bilan 2021. L’année prochaine, il n’existera plus. D’autres sujets ont pourtant été abordés : l’HIA Desgenettes, les RH de proximité, le plan handicap 2022-2044, [...]

[SMITer*] Le MCO Terre* sur tous les fronts !

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33539 100*SMITer : Service de la maintenance industrielle terrestre
* MCOT : Maintien en Condition pérationnelle des matériels Terrestres.

La CFDT a été reçue le 8 juin 2022 par le général de division GUGLIELMINOTTI, directeur du SMITer, accompagné de Mr ANGLADE, responsable RH/PC du SMITer. Conséquences de la situation internationale pour l’Armée de Terre, modernisation du SMITer et avenir des sites étaient à l’ordre du jour. [...]

[CTM]* Des avancées pour la catégorie A, c’est bien. Et pour les autres c’est quand ?

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*CTM : Comité Technique Ministériel

Ce CTM mené au pas de charge le 4 juillet 2022, était le premier depuis l’élection présidentielle. M. Lecornu, ministre des Armées étant absent, c’est la SGA, Mme Saurat qui a présidé cette séance. L’obligation qui éloigne le ministre de Balard est certainement plus importante que le CTM, et nous préférons croire qu’il s’agit d’une exception à la règle qu’il s’imposera d’être présent à chaque fois dorénavant [...]

[L’âgisme] Pas de discrimination par l’âge pour l’avancement

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On peut constater à la lecture du Rapport Social Unique (RSU) qu’il y a un très léger rajeunissement des personnels au ministère, et encore au sein des contractuels. Pour les fonctionnaires nous sommes sur un âge moyen de 48,8 ans.

La CFDT, lorsqu’elle accompagne des agents en difficulté, notamment au regard de la mobilité et de l’avancement, fait le constat que ceux-ci ont majoritairement 55 ans et plus, sont candidats à de nombreux postes et éprouvent les plus grandes difficultés à trouver de nouvelles affectations. De fait, privés de mobilité dans un monde des « lignes directrices de gestion » (LDG), où celle-ci fait la carrière, ils se trouvent privés d’avancement [...] 

[CTR-TERRE]* Un CTR au pas de course

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33539 100*CTR : Comité Technique de Réseau

Le Comité Technique de Réseau (CTR) Terre s’est tenu le 30 juin 2022 sous la présidence du général de division SEIGLE, adjoint au directeur des ressources humaines de l’Armée de Terre. Le Général s’est dit heureux que ce CTR se déroule de nouveau en présentiel. Pour lui, cette instance importante doit permettre de poursuivre et d’améliorer un dialogue social constructif afin de répondre aux aspirations des uns et des autres.[...]

Un ordre du jour très lourd et mené au pas de course. Beaucoup d’informations dispensées, mais peu de réponses notamment aux déclarations liminaires. La CFDT estime que la qualité de vie au travail dans l’Armée de Terre doit être améliorée notamment par le biais du télétravail. Ce nouveau mode de travail doit être enfin compris même par les plus réfractaires. La CFDT restera vigilante sur ce point et remontera les refus dogmatiques au plus haut niveau.

[CTR-DSNJ]* JDC*, JDM*, PAAJ*, courir plusieurs lièvres à la fois

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33105 100*CTR-DSNJ : Comité technique de réseau de la direction du service national et de la jeunesse
*JDC : Journée défense et citoyenneté
*JDM : Journée défense mémoire
*PAAJ : Plan ambition armées jeunesse
*SNU : Service national universel

Le comité technique de réseau (CTR) de la direction du service national et de la jeunesse s’est déroulé le 9 juin 2022 sous la présidence de son directeur central, le général de corps d’armée MENAOUINE. Les sujets abordés étaient nombreux et portaient à la fois sur les missions du service, son fonctionnement, mais aussi sur la charge de travail et son organisation.[...]

[CCP]* L’administration écoute mais maintient ses priorités et son calendrier

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*CCP : Commission centrale de prévention

Cette Commission centrale de prévention du 30 juin 2022, présidée par la SGA Isabelle SAURAT, aura été un temps fort d’échanges et de débats. Le métier de CPRP[1] en était le fil rouge, tant sur les questions de contenu (quelles tâches) que sur les questions de moyens (humains, financiers, aide technique.[...]

[1] : Chargé de prévention des risques professionnels

[HANDICAP] Évolution de carrière par détachement

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Vous êtes agent en situation de handicap. Avec la loi de transformation de la fonction publique, un dispositif expérimental est mis en place : la procédure ascensionnelle par la voie du détachement.[...]

[CAPSO-CMG-RENNES]* DGA le 22 juin

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*CAPSO-CMG-RENNES : Commission d’avancement des personnels à statut ouvriers (CAPSO) du Centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes
*DGA : Direction Générale de l'Armement

La dernière CAPSO DGA du périmètre du CMG de Rennes avec le format habituel s’est déroulée le mercredi 22 juin 2022 à Rennes sous la présidence du directeur du CMG. En préambule, et après lecture de la déclaration liminaire CFDT (cf. pièce jointe), le président a précisé que les droits seront maintenus par employeur et pour un seul collège selon le futur format des CAPSO. Il a ensuite indiqué que le paiement des heures supplémentaires règlementaires était bien géré par le CMG, qui reboucle avec chaque centre demandeur pour différencier celles qui ne le sont pas. Le Président propose d’ajouter dans les futurs PV un paragraphe spécifique concernant les sujets sensibles (ex : augmentation des professions matriculaires pour le maintien en compétence, hausse des taux d’avancement) qui remonteront ainsi à la DRH-MD. [...]

[CAPSO-CMG-RENNES]* SCA* le 9 juin

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*CAPSO-CMG-RENNES : Commission d’avancement des personnels à statut ouvriers (CAPSO) du Centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes
*SCA : Service du Commissariat des Armées

La parution de l’instruction 154, relative aux professions des ouvriers de l’état a eu pour conséquence de retarder le calendrier des CAPSO. Pour autant, Monsieur DANIEL, directeur du CMG, nous assure de l’implication totale de toutes ses équipes pour assurer le déroulement de ces commissions le plus tôt possible.
Comme les CAPSO ne peuvent se tenir dans les délais règlementaires, la CFDT a demandé la nomination, pour les agents lauréats d’un essai, au 01/01 de l’année d’avancement. [...]

[CAPSO-CMG-RENNES]* MARINE - SIMu - DIRISI - SHOM le 12 mai

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*CAPSO-CMG-RENNES : Commission d’avancement des personnels à statut ouvriers (CAPSO) du Centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes
*SIMu : Service Interarmées des Munitions
*DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information
*SHOM : Service hydrographique et océanographique de la Marine

Ultime CAPSO de cette mandature qui s’est tenu en présentiel. Cela a facilité les débats nécessaires à la bonne tenue de cette commission.
Dans sa déclaration liminaire la CFDT dénonce la politique de recrutement de ouvriers de l’État. La CFDT revendique un recrutement massif dans les professions ouvertes à l’embauche. Pour le président, la pyramide est mauvaise. Il va falloir recruter massivement des OE. Si un établissement demande des postes, la DRHMD définit le nombre de disponible. Le président n’est pas optimiste car « le quoi qu’il en coute » a mis le pays à plat ce qui entraine une perte de pouvoir d’achat des OE et des autres salariés. [...]