IGéSA

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Intersyndicale

LETTRE OUVERTE

Monsieur le Directeur Général,
Y a-t-il encore un pilote dans l’avion ?
C’est la question que beaucoup de personnels se posent.

Parce qu’aujourd’hui, les décisions se multiplient, sans concertation, sans cohérence… et parfois, sans respect. [...]

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Ce conseil de gestion se tient dans un contexte particulier puisque les nominations du président du conseil, mais aussi du directeur général ne sont pas entérinées. Dès que celles-ci seront connues, nous espérons qu’une communication particulière vers les membres de ce conseil sera effectué en amont aux communications officielles. Une rencontre avec le nouveau directeur général après sa prise de fonction serait appréciée. [...]

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*CSE : Comité Social et Economique

La CFDT agit au quotidien 

  • Pour faire évoluer les droits des salariés;
  • Pour la qualité de vie au travail;
  • Contre la souffrance au travail.

Le CSE est constitué par la fusion des instances représentatives:

  1. Les Délégués du Personnel (DP)
  2. Le Comité d'Entreprise (CE)
  3. Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).[...]

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Négocier et signer des accords c’est faire mieux que le droit du travail, c’est aussi simple que cela !

Que retenir de l’accord relatif aux dispositifs d’organisation du travail à l’IGéSA, signé le 26 février 2019 ?


• Pour les salariés des crèches qui sont à 39 h : rien ne change
• Majoration des heures supplémentaires de 10% à 25% ;
• Augmentation du forfait nombre d'heures de 9h à 10h pour les missionnaires ;
• Augmentation des récupérations pour les cadres : 13 Jours contre 11 auparavant ;
• Augmentation du délai de prévenance, de 3 jours à 5 jours ;
• Et notre principale revendication : associer systématiquement les salariés à l’élaboration du calendrier prévisionnel.[...]