PPCR

*CPF : Compte Personnel de Formation

Après avoir déployé, en début d’année, un nouveau dispositif d’accès à la formation, hors CPF, dans le cadre de la campagne du Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) (cf. flash CFDT du 12 janvier 2022), la DRHMD lance la campagne CPF, pour les demandes de formation mobilisant le Compte Personnel de Formation (CPF). Une instruction et une note aux employeurs en précisent les modalités. Elles se veulent claires, complètes, ce qui n’enlève rien à la complexité du sujet pour autant.[...]

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La DRH-MD met en place dès à présent, dans le cadre de la campagne du Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) un dispositif d’accès à la formation continue plus simple et plus rapide, qui s’appuie sur un catalogue ministériel resserré, pour tous les personnels civils [...] 

*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

Une réunion sur le retour d’expérience CIA 2020, sur la campagne 2021 et sur la clause de revoyure de l’IFSE s’est tenue le 6 avril entre DRH-MD/SRHC et les organisations syndicales. Des précisions sur les montants et les dates de paiement dans ce compte- rendu [...]

*PPCR : Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations
*ASS : Assistant de Service Social
*CTSS : Conseiller Technique des Services Sociaux

Le PPCR a permis de requalifier les ASS en catégorie A de la fonction publique d'Etat et de structurer pour ces deux fonctions du corps social le déroulement de carrière en deux temps, avec la création d’un deuxième grade. Le protocole entraine de nouvelles mesures en 2021.[...]

Le plan managérial de novembre 2015 instaurait la revue de postes et de compétences au ministère de la défense. Les attachés principaux et hors classe du MINARM ont subi, depuis 2016, 3 mises en œuvre successives de ce dispositif.

Interrogées fin 2018 par la CFDT, 55% des personnes pensent que le dispositif n’atteint pas son objectif et 70% considèrent que la RPC a dégradé les conditions de mobilité ! [...]