Filière Administrative

Détails

Les conditions de prolongation sont plus restrictives que les années passées, 2,25% des effectifs du corps soit 126 et 129 promotions annuelles, une part de l’examen professionnel portée à 60% en 2022 puis 65% en 2023.

Pour la CFDT Défense ces chiffres sont indécents et pas à la hauteur des attentes ! [...]

Détails

Communiqué à l'intention des administrateurs civils du ministère des armées

Merci d’avoir participé à notre réunion du 8 juillet qui nous a permis d’échanger sur les sujets d’actualité tels que la réforme du statut et les projets de réorganisation du ministère. Nous sommes convenus d’alerter la ministre sur les conditions dans lesquelles se déroule cette réorganisation.[...]

Détails

La DRHMD a présenté le 3 juillet aux organisations syndicales les modalités du plan de requalification de C en B de la filière administrative ainsi que le projet d'arrêté fixant les modalités d'organisation et les épreuves pour l'accès au grade de Secrétaire Administrative de classe normale (SACN) du Ministère des Armées.[...]

Détails

La DRH-MD a présenté aux Organisations Syndicales son projet de plan de requalification de C en B de la filière administrative pour les années 2019 à 2021 qui serait prolongé en 2022 et 2023 après une clause de revoyure en 2021 [...]

Détails

Le décret de 2014 portant sur le Régime Indemnitaire des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) prévoit une clause de revoyure de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) tous les 4 ans. Les adjoints administratifs ont été abonnés au RIFSEEP le 1er décembre 2014. Inutile de dire que le projet de Loi de Finances 2019 (PLF) était attendu [...]