Contractuel

*CPS-ICT-TCT : Commission paritaire spécifique (CPS) des ingénieurs cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)
*AP : Augmentation personnalisée

La CPS bilan de gestion des ICT et TCT s’est tenue pendant la crise sanitaire du Covid 19. Le montant de l’AP 2021 a été donné, elle sera identique à 2019 avec une APS à 39€ pour les TCT. Encore une année peu valorisante pour les agents [...]

*CPS-ICT-TCT : Commission paritaire spécifique (CPS) des ingénieurs cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)
*AP : Augmentation personnalisée

La CPS bilan de gestion des ICT et TCT s’est tenue pendant la crise sanitaire du Covid 19. Une mauvaise année 2021 s’annonce encore difficile pour le pouvoir d’achat des ICT, le montant de l’AP 2021 sera identique à l’année 2019 avec une APS à 55€. Encore une année peu valorisante pour les agents ! [...]

*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Cette Commission de Concertation Paritaire Unifiée (CCPU) présidée par Mme COLLO, avait pour objet l’avancement des « décrets 49, « berkani C » et des dossiers de licenciement. Un bilan de la campagne de revalorisation et parts variables a également été présenté, ainsi que l’actualité des contractuels.[...]

*CPS-ICT-TCT : Commission paritaire spécifique (CPS) des ingénieurs cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)
*AP : Augmentation personnalisée

Une année budgétaire 2020 dans la continuité de 2019 avec un montant d’AP* un peu meilleur. Pour la CFDT, le MinArm ne permet pas à ses agents contractuels ICT-TCT une progression de carrière en rapport avec leur investissement. Les louanges du délégué sur l’attitude des agents pendant la crise de la covid ne se traduisent pas concrètement. C’est un très mauvais signal envoyé aux agents ! Seule, la reprise d’une politique de valorisation salariale pluriannuelle de bon niveau pourra fidéliser et motiver les ICT-TCT.[...]

*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Cette Commission Consultative Paritaire Unifiée (CCPU), présidée par M. Benaben, avait pour objet le bilan 2019 des effectifs contractuels, des dossiers de recours en évaluation et discipline puis des dossiers de licenciement, ainsi que des informations d’actualités [...]