Contractuel

*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Cette Commission Consultative Paritaire Unifiée (CCPU), tenue en présentiel, et présidée par Mme DESAIGUES, directrice du CERH-PC, est désormais réduite à sa plus simple expression en plénière, puisque les seuls sujets discutés ont été les réponses rapides données par la présidente aux déclarations liminaires des organisations syndicales. [...]

 *ICT-TCT : Ingénieurs et cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)

Une nouvelle convention collective dans la métallurgie doit entrer en vigueur le 1er janvier 2024, qui impacte les règles de rémunération des ICT/TCT. La CFDT alerte l’administration sur le délai contraint du calendrier et demande la mise en place d’un GT [...] 

*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Après une entrée en matière « glaçante », la CFDT a su convaincre pour « tiédir » la situation. Il est important que dans cette instance dédiée aux contractuels, il soit possible de parler de leurs problématiques spécifiques. Pour autant la CFDT déplore toujours le manque de visibilité́ sur les « fameuses grilles de recrutement » mais aussi l’opacité́ des « rebasages » [...]

Amis contractuels, futurs rebasés de la filière technique : Le rebasage attendu pour 2021 (cf : notre info flash du mois d’avril 2021 « Fromage ou dessert, les deux mon capitaine ! »), devrait enfin être effectué en ce début d’année 2022, avec une date d’effet au 1er mars au plus tard... (considère la décision, mise en paie ensuite avec un délai habituel de 2 à 3 mois)[...]

Après un rebasage (barème salarial) des emplois contractuels de la filière SIC en 2019, l’administration, dans son ordre du jour de la CCPU du 08 octobre 2020, annonçait, concernant la filière technique : 

« L’application des nouveaux barèmes se fera en 2 temps :

Le flux des agents recrutés en 2020, avant la validation des grilles, se verra appliquer le nouveau barème par le biais d’un avenant effectif au 01/01/2020 ;
Le stock des agents recrutés avant 2020 se verra appliquer le nouveau barème par le biais d’un avenant effectif au 01/01/2021. »