Contractuel

Entre le 03 et le 13 avril 2018 tous les agents du Décret 2001 dit « Berkani » recevront par mail sur leur adresse Intradef, une proposition de nouveau contrat sous le régime de la loi 84-16. Ce contrat sous la forme d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) sur le même emploi, avec le même employeur, même conditions de travail proposera une revalorisation de 15 points d’indice soit sensiblement 70€ brut [...]

16 ICT *ICT : Ingénieurs Cadres Technico-Commerciaux du Ministère des Armées

*AP : augmentations personnalisées

La CFDT avec la CGC a obtenu de l’administration une modification de la courbe des augmentations personnalisées (AP). Ce sont 10% de plus d’augmentation personnalisée moyenne (APM) pour les agents et 10% de moins d’augmentation APR. Cette mesure entre en vigueur en 2018 C’est une revendication démandée depuis plusieurs années qui aboutit aujourd’hui ! [...]

La CFDT s’est investie au sein de la CCPAD* des agents contractuels du Décret de 49 (D49) pour la revalorisation des agents. Ses efforts et son investissement portent ses fruits. Une proposition de revalorisation salariale conséquente va être proposée d’ici quelques jours ou semaines dans le cadre d’un passage dans le statut 84-16 sous volontariat et à ancienneté conservée en CDI directement. Pour les D49 les plus jeunes, le passage en 84-16 présente néanmoins un possible risque d'inversion de carrière, les dernières années, en fonction du niveau des augmentations salariales accordées tous les 3 ans.[...]

16 CCPAD*CCPAD : Commission Consultative Paritaire d'Avancement et de Discipline

En vue de préparer le passage par volontariat des agents D49 et Berkani C en 84-16, un avancement exceptionnel a été mis en place pour les agents en position sommital. Une quarantaine d’agents vont bénéficier de cet avancement [...]

Une réunion conclusive avec la DRH-MD, sur l’amélioration de la condition des agents du décret 49 s’est tenue le 03 octobre 2017. Elle a fait suite à plusieurs entretiens avec les Organisations Syndicales (OS). Il en ressort que les agents seront acteurs de leur choix de carrière[...]

Sur des sujets aussi importants, comme la transformation contractuelle, la CFDT ne s’agite pas en communication mais agit au mieux dans la négociation et pour accompagner les agents, la priorité et "au faire" plutôt "qu’au faire savoir". Le choix est maintenant à la main des agents et eux seuls pourront décider de l’avenir à donner à leur carrière. La CFDT sera aux côtés des contractuels pour les aider.