Contractuel

L’Administration procède depuis 2019 à un acte technique, appelé « rebasage », traduit en points d’indice supplémentaires, destiné à améliorer l’attractivité du ministère, et passant par une revalorisation salariale du niveau de recrutement des agents sous contrat. Pour la filière technique, cela se réalise en 2021, et cela se poursuivra en 2022 pour la filière administrative. La CFDT y est complètement favorable, mais pas à n’importe quel prix [...]

Les agents ayant effectué une première carrière en tant que militaires et embauchés sur le statut 84-16 au MinArm à leur retour à la vie civile avant 2019 devraient regarder le contenu de leur contrat de travail [...]

*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Cette Commission Consultative Paritaire Unifiée (CCPU), présidée par Mme COLLO, avait pour objet le bilan 2020 des effectifs contractuels ainsi que des informations d’actualité [...]

*ICT : Ingénieurs Cadres Technico-commerciaux

Avec la crise du COVID, l’augmentation annuelle a baissé de presque 50 %. Pour cette année, l’APR sera pour les 3 III égale à l’augmentation du montant annuel du plancher [...]

*CPS-ICT-TCT : Commission paritaire spécifique (CPS) des ingénieurs cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)
*AP : Augmentation personnalisée

La CPS bilan de gestion des ICT et TCT s’est tenue pendant la crise sanitaire du Covid 19. Le montant de l’AP 2021 a été donné, elle sera identique à 2019 avec une APS à 39€ pour les TCT. Encore une année peu valorisante pour les agents [...]