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En France, 10 à 20% des cancers du poumon et 85% des mésothéliomes sont dus à l'amiante. Les maladies peuvent survenir jusqu'à 40 années après l’exposition. Le nombre de décès imputables à l'amiante devrait continuer de croître et le mésothéliome à lui seul pourrait provoquer plus de 1.000 décès par an en 2020 selon les autorités sanitaires. La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a annoncé mercredi que les agents exposés à l'amiante pourront bénéficier à compter de 2015 des mêmes droits que les salariés du privé vis à vis de la fibre cancérigène.

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Le conseil central de l’action sociale s’est tenu hier sous la présidence du SGA. La CFDT déplore que de nombreuses lignes du budget soient revues à la baisse.

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En France, 10 à 20% des cancers du poumon et 85% des mésothéliomes sont dus à l’amiante. Les maladies peuvent survenir jusqu’à 40 années après l’exposition. Le nombre de décès imputables à l’amiante devrait continuer de croître et le mésothéliome à lui seul pourrait provoquer plus de 1.000 décès par an en 2020 selon les autorités sanitaires. La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a annoncé mercredi que les agents exposés à l’amiante pourront bénéficier à compter de 2015 des mêmes droits que les salariés du privé vis à vis de la fibre cancérigène.

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Les élections pour le renouvellement des administrateurs salariés se sont déroulées hier à DCNS. Le moins que l'on puisse dire, c'est que la CFDT a le vent en poupe au sein du groupe industriel, leader de la navale militaire en Europe. La CFDT remporte deux sièges sur six avec un score de 31,94% et devient pour ce scrutin la première organisation syndicale. C'est de bon augure pour l'autre scrutin prévu en mai 2015, les CE/DP qui détermineront la représentativité syndicale à DCNS.

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Jeudi 13 novembre s’est déroulé le dernier comité technique ministériel de la mandature et à cette occasion ce n’était pas moins de 13 textes réglementaires inscrits à l’ordre du jour qui furent examinés. Parmi ceux-ci, certains concernaient la réorganisation de services du ministère tels que la création d’un service à compétence nationale « ressources humaines civiles » à la place du service des ressources humaines civiles de la DRHMD ou bien la réorganisation de l’échelon « direction » de la DIRISI ou la DCSEA par exemple.

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Le jeudi 6 novembre, s’est déroulé la réunion de détermination du taux d’avancement des personnels à statut ouvrier pour l’année 2015. Aujourd’hui, il y a 10153 agents qui pourraient prétendre à un avancement : 8355 OE, 1057 CED et 741 TSO. Le taux d’avancement devrait être de 13% ce qui fera 1353 avancements pour 2015. Année après année, le nombre de conditionnants est en diminution et la procédure imposée en 2009 par la DRH-MD d’appliquer un taux d’avancement à ce nombre de conditionnants pénalise de fait les intéressés.

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Le 5 novembre 1964 se tenait à Paris, le congrès fondateur qui actait la naissance de la Confédération Française Démocratique du Travail : la CFDT. Depuis 50 ans, de nombreuses avancées se sont traduites pour les salariés, en termes de conditions de travail et de droits : la reconnaissance de la section syndicale d’entreprise, les lois Auroux, la réforme de la sécurité sociale, la mise en place des 35h et plus récemment, les accords sur la modernisation du marché du travail ou sur la sécurisation de l’emploi.

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Alors que les effectifs de la Défense représentent 10% de la Fonction Publique d'Etat, ses efforts en matière de suppression de postes sont à hauteur de 60 % ! Et dire que chacun devait contribuer à réduire la dette... Les mauvaises langues disent même qu'en 2015, l’augmentation des effectifs de l’éducation nationale se fera sur le dos de la défense.

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La décision ministérielle (DM) annonçant les restructurations pour 2015 est tombée : le ministre en a annoncé les principales mesures le 15 octobre et cette «DM» sera publiée en
fin de semaine.

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La date est tombée. La Décision du Ministre (DM 2015) annoncera les établissements fermés ou restructurés le 15 octobre 2014, après avoir été reportée à plusieurs reprises depuis juillet dernier. L’équation semblait particulièrement difficile, avec les arbitrages à rendre au niveau du ministère de la défense devant les copies présentées par chaque chef d’État‐Major mais également du côté de Matignon qui a son mot à dire.

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La Cour Européenne des droits de l’Homme a mis, jeudi dernier, la France et plus particulièrement le Ministère de la Défense au garde à vous ! Effectivement les juges de la CEDH ont condamné l’interdiction faite aux militaires de se syndiquer. Même s’il est difficile d’imaginer des cohortes de militaires venir se syndiquer dès demain dans nos centrales syndicales, il est plus facile d’envisager dans un premier temps une évolution des règles de dialogue social pour les collègues militaires.

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Alors que la situation internationale impose à la France une présence accrue, les besoins en moyens humains et matériels sont confrontés à l’incertitude budgétaire dès la tranche 2015 de la loi de programmation militaire. La semaine prochaine, la fédération aura plusieurs rendez-vous qui pourraient apporter leur lot de précisions. Quoique…

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C’est le moins que l’on puisse dire à l’issue de la XIIème université d’été de la Défense qui s’est déroulée la semaine dernière du côté de Bordeaux. L’initiative a réuni l’ensemble des spécialistes nationaux ou internationaux avec la présence de parlementaires, journalistes, entreprises du secteur de l’armement, militaires et même syndicalistes ; le tout sous l’oeil bienveillant d’un ministre qui vient de rempiler pour sauver le soldat « défense nationale ». Mais l’équation continue de relever de l’impossible.

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La rentrée 2014 est une période tendue pour le ministère de la Défense, confronté au contexte économique et géostratégique chaotique. De multiples décisions et arbitrages sont attendus, lesquels engageront l’avenir de nos établissements militaires et industriels. Le Bureau Fédéral de la CFDT Défense qui en prend la pleine mesure, appelle les personnels à la vigilance.

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Pendant que nos enfants regagnent leurs écoles, les personnels du ministère de la Défense se demandent combien de temps encore ils pourront rejoindre leur bureau ou leur atelier. Dans une société où le chômage et l’exclusion battent des records, on comprend la morosité ambiante.

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Si on part du principe que selon les sondages, 80% des salariés considèrent que le travail est un facteur d’épanouissement, on peut prendre un raccourci et affirmer que ces salariés aiment leurs entreprises. Oui, dans l’ensemble les salariés sont attachés à leurs entreprises et heureusement que toutes les « boîtes » ne sont pas des lieux d’aliénation. Il y en a, certes, mais pas que.

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Action Sociale

Santé au travail