Dossiers

Quel que soit son visage, elle se tapit dans l’ombre, se faisant oublier pour mieux resurgir quand on ne l’attend pas. On peut se servir de ce mot pour qualifier certaines situations, imager quelques propos ou définir un mouvement ou une personne.

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C’est la trêve estivale et pourtant dans le monde c’est la grisaille, quand bien même si le soleil brille pour tous, certains ne connaissent que l’ombre et la noirceur, il n’y a pas de répit pour la haine et la guerre. C’est par exemple un conflit israélo-palestinien qui ne connait aucune médiation, la diplomatie mondiale semble bien désarmée, d’ailleurs on soulignera que cette diplomatie est bien réservée voire inexistante. La marge de manoeuvre des États-Unis est extrêmement réduite et l’Europe est victime d’un immobilisme chronique.

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L’histoire de la DGA est riche en évènements, mais pas toujours au service de l’emploi et de la qualité des missions à fort contenu régalien. La Direction Générale pour l'Armement est née en 1977, faisant suite à la DMA (délégation Ministérielle pour l'Armement) lancée en 1961 et qui ne comptait pas moins de six corps d'ingénieurs militaires, de l'aéronautique, des fabrications d'armement, du génie maritime, hydrographes de la marine, des poudres et des télécommunications…

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Ce CTM préfigure un été qui ne dérogera pas à la règle, avec des annonces majeures qui impacteront le champ défense. Malgré les promesses du président de la République et votre engagement Monsieur le ministre, les personnels civils et militaires redoutent à nouveau la prochaine décision ministérielle et son lot de fermetures, alors que depuis plusieurs semaines pour ne pas dire plusieurs mois, des pressions s’exercent à tous les niveaux pour influencer le choix final du couperet. Sur le plan industriel cela ne va pas mieux. DCNS change un PDG dont l’action ne laissera pas de bons souvenirs à la CFDT, qui ne cesse de demander d’investir sur l’avenir, sur les recrutements, la R et D et la diversification d’activité, plutôt que de faire la part belle aux seules actionnaires, en attente de dividendes et de rendement à court terme.

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Il est coutumier que de grandes décisions soient prises dans les hautes sphères pendant l’été, pendant que les salariés, du moins ceux qui le peuvent, partent en vacances. L’été 2014 ne dérogera pas à cette cruelle tradition qui en prépare souvent une autre, une rentrée sociale sous haute tension… Et dans notre seul champ défense, aucun secteur ne sera épargné.

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Suite aux élections du 13 février 2014, les nouveaux membres du Conseil Central de l’Action Sociale (CCAS) se sont réunis le 25 juin 2014 sous la présidence du SGA Bodin, accompagné du DRH-MD Feytis. Nous pouvons d’ores et déjà affirmer que le ministère de la Défense cherche à rationaliser encore son action sociale.

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Pendant que les chiffons rouges s’agitent autour du pacte de responsabilité ou de la prochaine conférence sociale, une révolution silencieuse avance sans vacarme ni relais médiatique. A croire que tout ce qui n’est pas spectaculaire ou qui participe à construire des changements d’approche et de mentalité, n’attire guère les feux des projecteurs.

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Un an après la signature de l'accord national sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), le syndicat Défense en Finistère a rassemblé hier plus de 200 militants, en présence de Laurent Berger, de Brigitte Jumel et d'experts, pour une journée sur le thème : "Avec la CFDT, je redonne du sens à mon travail !".

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C’est ainsi depuis toujours… Les budgets de la nation font l’objet de discussions et d’arbitrages jusqu’au vote des parlementaires des deux chambres. Et pourtant, une loi qui fixe en toute rigueur un budget n’est jamais gravée dans le marbre. C’est le principe de la Loi de Finances Rectificative (LFR) qui corrige les montants en fonction des capacités (pour ne pas dire des difficultés) budgétaires.

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C'est à Marseille que le 48ème congrès de la CFDT vient de se dérouler. Une nouvelle feuille de route et une nouvelle équipe menée par Laurent Berger, ont été validées par plus de 2500 délégués, pour affronter les défis à venir, en plein tumulte sur les plans économique et social.

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Le résultat des élections européennes d’hier traduit brutalement les effets des différentes crises qui sèment le doute et désorientent de nombreux citoyens, dans notre pays comme ailleurs en Europe.

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Au moment où se préparent les orientations du prochain budget de la Défense sur fond de crise économique, certains sont tentés de considérer le budget de la Défense comme un réservoir dans lequel on peut puiser sans conséquence. Il semblerait qu’il y ait de fortes pressions pour que ce budget soit réduit de façon significative afin de « faire participer la Défense à l’effort de la Nation », comme entendu dans la bouche d’un « responsable » politique. Une mesure qui confirmerait l’incohérence stratégique vers laquelle le gouvernement fait glisser la France.

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Alors que des dizaines de milliers d'agents ont battu le pavé à Paris et dans les régions, pour dire stop à cette politique de coupes franches et de gel des salaires dans les trois versants de la Fonction Publique, de nouvelles annonces sont relayées par la presse sur de nouveaux coups de rabots pour le budget de la défense.

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Les dernières annonces du nouveau gouvernement ont encore une fois fait mal. La fonction publique a encore une fois été pointée du doigt et ses agents punis.

Pourtant il y a bien d’autres sources d’économies que les salaires des fonctionnaires.

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Si depuis les années 2000 la valeur du point d’indice escortait péniblement l’indice des prix, depuis 2010 ce dernier s’envole et la valeur du point d’indice stagne.

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C'est la publication du livre « la guerre invisible » en février dernier qui a mis le feu aux poudres ou tout du moins qui a accéléré la prise en compte des problèmes graves rencontrés par les femmes au sein du ministère de la Défense. Jean‐Yves Le Drian a présenté cette semaine aux médias et à la communauté défense, son plan d’action pour lutter contre le harcèlement, les
agressions et violences sexuelles dans les armées.

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