Dossiers

La date est tombée. La Décision du Ministre (DM 2015) annoncera les établissements fermés ou restructurés le 15 octobre 2014, après avoir été reportée à plusieurs reprises depuis juillet dernier. L’équation semblait particulièrement difficile, avec les arbitrages à rendre au niveau du ministère de la défense devant les copies présentées par chaque chef d’État‐Major mais également du côté de Matignon qui a son mot à dire.

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La Cour Européenne des droits de l’Homme a mis, jeudi dernier, la France et plus particulièrement le Ministère de la Défense au garde à vous ! Effectivement les juges de la CEDH ont condamné l’interdiction faite aux militaires de se syndiquer. Même s’il est difficile d’imaginer des cohortes de militaires venir se syndiquer dès demain dans nos centrales syndicales, il est plus facile d’envisager dans un premier temps une évolution des règles de dialogue social pour les collègues militaires.

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Alors que la situation internationale impose à la France une présence accrue, les besoins en moyens humains et matériels sont confrontés à l’incertitude budgétaire dès la tranche 2015 de la loi de programmation militaire. La semaine prochaine, la fédération aura plusieurs rendez-vous qui pourraient apporter leur lot de précisions. Quoique…

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C’est le moins que l’on puisse dire à l’issue de la XIIème université d’été de la Défense qui s’est déroulée la semaine dernière du côté de Bordeaux. L’initiative a réuni l’ensemble des spécialistes nationaux ou internationaux avec la présence de parlementaires, journalistes, entreprises du secteur de l’armement, militaires et même syndicalistes ; le tout sous l’oeil bienveillant d’un ministre qui vient de rempiler pour sauver le soldat « défense nationale ». Mais l’équation continue de relever de l’impossible.

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La rentrée 2014 est une période tendue pour le ministère de la Défense, confronté au contexte économique et géostratégique chaotique. De multiples décisions et arbitrages sont attendus, lesquels engageront l’avenir de nos établissements militaires et industriels. Le Bureau Fédéral de la CFDT Défense qui en prend la pleine mesure, appelle les personnels à la vigilance.

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Pendant que nos enfants regagnent leurs écoles, les personnels du ministère de la Défense se demandent combien de temps encore ils pourront rejoindre leur bureau ou leur atelier. Dans une société où le chômage et l’exclusion battent des records, on comprend la morosité ambiante.

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Si on part du principe que selon les sondages, 80% des salariés considèrent que le travail est un facteur d’épanouissement, on peut prendre un raccourci et affirmer que ces salariés aiment leurs entreprises. Oui, dans l’ensemble les salariés sont attachés à leurs entreprises et heureusement que toutes les « boîtes » ne sont pas des lieux d’aliénation. Il y en a, certes, mais pas que.

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Quel que soit son visage, elle se tapit dans l’ombre, se faisant oublier pour mieux resurgir quand on ne l’attend pas. On peut se servir de ce mot pour qualifier certaines situations, imager quelques propos ou définir un mouvement ou une personne.

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C’est la trêve estivale et pourtant dans le monde c’est la grisaille, quand bien même si le soleil brille pour tous, certains ne connaissent que l’ombre et la noirceur, il n’y a pas de répit pour la haine et la guerre. C’est par exemple un conflit israélo-palestinien qui ne connait aucune médiation, la diplomatie mondiale semble bien désarmée, d’ailleurs on soulignera que cette diplomatie est bien réservée voire inexistante. La marge de manoeuvre des États-Unis est extrêmement réduite et l’Europe est victime d’un immobilisme chronique.

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L’histoire de la DGA est riche en évènements, mais pas toujours au service de l’emploi et de la qualité des missions à fort contenu régalien. La Direction Générale pour l'Armement est née en 1977, faisant suite à la DMA (délégation Ministérielle pour l'Armement) lancée en 1961 et qui ne comptait pas moins de six corps d'ingénieurs militaires, de l'aéronautique, des fabrications d'armement, du génie maritime, hydrographes de la marine, des poudres et des télécommunications…

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Ce CTM préfigure un été qui ne dérogera pas à la règle, avec des annonces majeures qui impacteront le champ défense. Malgré les promesses du président de la République et votre engagement Monsieur le ministre, les personnels civils et militaires redoutent à nouveau la prochaine décision ministérielle et son lot de fermetures, alors que depuis plusieurs semaines pour ne pas dire plusieurs mois, des pressions s’exercent à tous les niveaux pour influencer le choix final du couperet. Sur le plan industriel cela ne va pas mieux. DCNS change un PDG dont l’action ne laissera pas de bons souvenirs à la CFDT, qui ne cesse de demander d’investir sur l’avenir, sur les recrutements, la R et D et la diversification d’activité, plutôt que de faire la part belle aux seules actionnaires, en attente de dividendes et de rendement à court terme.

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Il est coutumier que de grandes décisions soient prises dans les hautes sphères pendant l’été, pendant que les salariés, du moins ceux qui le peuvent, partent en vacances. L’été 2014 ne dérogera pas à cette cruelle tradition qui en prépare souvent une autre, une rentrée sociale sous haute tension… Et dans notre seul champ défense, aucun secteur ne sera épargné.

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Suite aux élections du 13 février 2014, les nouveaux membres du Conseil Central de l’Action Sociale (CCAS) se sont réunis le 25 juin 2014 sous la présidence du SGA Bodin, accompagné du DRH-MD Feytis. Nous pouvons d’ores et déjà affirmer que le ministère de la Défense cherche à rationaliser encore son action sociale.

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Pendant que les chiffons rouges s’agitent autour du pacte de responsabilité ou de la prochaine conférence sociale, une révolution silencieuse avance sans vacarme ni relais médiatique. A croire que tout ce qui n’est pas spectaculaire ou qui participe à construire des changements d’approche et de mentalité, n’attire guère les feux des projecteurs.

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Un an après la signature de l'accord national sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), le syndicat Défense en Finistère a rassemblé hier plus de 200 militants, en présence de Laurent Berger, de Brigitte Jumel et d'experts, pour une journée sur le thème : "Avec la CFDT, je redonne du sens à mon travail !".

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C’est ainsi depuis toujours… Les budgets de la nation font l’objet de discussions et d’arbitrages jusqu’au vote des parlementaires des deux chambres. Et pourtant, une loi qui fixe en toute rigueur un budget n’est jamais gravée dans le marbre. C’est le principe de la Loi de Finances Rectificative (LFR) qui corrige les montants en fonction des capacités (pour ne pas dire des difficultés) budgétaires.

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