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Le travail occupe un tiers de nos vies mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ?

Pour le savoir, la CFDT a lancé la plus grande enquête interactive sur le travail jamais réali‐ sée en France. L’objectif : collecter des milliers de réponses (plus de 105000 à ce jour), afin de redonner de la voix aux travailleurs dans le débat public.

L’enquête accessible sur https://www.parlonstravail.fr, est un questionnaire en ligne ouvert à tous ceux qui ont un avis sur le travail : salariés du privé ou de la fonction publique, intéri‐ maires, auto entrepreneurs, étudiants, stagiaires, demandeurs d’emploi, retraités...

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Le ministre a reçu les organisations syndicales ce mercredi pour leur présenter le projet de loi de finances (PLF) 2017. Le lendemain nous étions reçus par les députés de la commission défense de l’assemblée nationale pour leur faire part de nos remarques sur ce projet.

Même si le budget global est en légère hausse, nous avons déclaré être déçus par ce budget. En effet, il ne sera pas à la hauteur pour faire face au défi démographique du ministère et donc aux recrutements indispensables.

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 Les personnels civils à statut ouvrier sont inquiets. Il leur semble que le MINDEF veuille traiter l’avenir du statut des Ouvriers de l’Etat dans la clandestinité.

 Depuis plusieurs mois la DRHMD brandit le spectre de la mort du statut des Ouvriers de l’Etat. Les organisations syndicales du Mindef, consultées dans un premier temps en bilatérale, se sont vues exposer d’hypothétiques mesures compensatoires et confirmer le maintien du FSPOIE. D’autres mesures visent à supprimer bon nombre de professions matriculaires ouvrières, la filière TSO ainsi que l’indexation du Bordereau de Salaire Ouvrier aux salaires de la métallurgie parisienne.

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Le Ministère de la Fonction Publique réunissait le conseil commun de la fonction publique le 20 juillet afin d’étudier les dispositions d’un décret fixant notamment la création de corps à 3 grades pour 6 corps d’ingénieurs de la fonction publique de l’Etat. Ce chantier s’ouvre sur les bases du protocole PPCR, que la CFDT a approuvé, et va dans le sens des travaux de la CFDT.

 

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Consulter la lettre envoyée au ministre...

 

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Elle se délite notre unité ? Non ! Elle est malheureusement mise à mal ces derniers temps.

La faute à ces fous de guerre, radicaux islamistes, qui ostensiblement commettent des actes barbares, d’une lâcheté méprisable et d’une abomination extrême. Ceci dans le but de déstabiliser le monde occidental, l’Europe et plus particulièrement la France ces jours ci.

Comment ne pas vivre la peur au ventre ? Comment ne pas succomber à la paranoïa ? Comment ne pas céder à la colère et à la haine. Ces sentiments sont souvent légitimes et toujours très humains dans pareille situation. Je n’ai pas la réponse à ces questions, mais je veux simplement réaffirmer l’absolue nécessité du « vivre ensemble ».

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En cette veille de fête nationale, j’ai une pensée pour nos collègues de travail à statut militaire qui sont actuellement engagés en OPEX ou en OPINT. Demain les troupes défileront un peu partout en France afin que la Nation leur rende hommage pour le service rendu.

C’est cet engagement pouvant aller jusqu’au sacrifice suprême, pour la sécurité de notre pays et pour la paix dans le monde, qu’il nous faudra applaudir au rythme de la fanfare.

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Cette semaine avait lieu le 2ème Comité Technique Ministériel (CTM) de l’année où le ministre nous a, cette fois-ci, rendu visite pendant 1h30.

2 sujets sont à retenir dans les propos qu’il nous a tenu :

● La présentation du rapport tant attendu sur la place du personnel civil au sein des armées et services dit rapport « Hamel »

● Les ouvriers de l’Etat.

 

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*CCAS : Conseil Central de l'Action Sociale

La CFDT a fait part de son inquiétude quant à l’avenir et l’évolution de notre action sociale au sein de notre ministère ; en effet, la réorganisation de la sous direction de l’action sociale conjuguée à l’évolution de certaines prestations demandent à ce que l’intérêt des ressortissants et la reconnaissance des professionnels de l’action sociale soient mieux pris en compte et ce dans une meilleure équité. Toutes les réponses fournies ne nous conviennent pas, mais toutes nos questions ont été prises en considération par le SGA…

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Nous syndicalistes, en toute humilité, ne manquons pas de qualités, mais dans quelle mesure le syndicalisme peut‐il être un acteur dans la création d’activités de qualité, elles mêmes génératrices d'emplois de qualité ?

La qualité de l'activité, c'est offrir un bon usage, c'est comprendre et s'adapter aux besoins des clients (entreprises ou particuliers) et savoir comment les formuler et mettre en place le service attendu. C'est « faire utile », pour l'individu et pour le collectif. Les représentants syndicaux ont donc à se saisir des stratégies de leurs employeurs, gage d'une réflexion commune enrichie,pour y parvenir. Vaste ambition là où le partage est loin d'être une règle admise par tous les dirigeants, trop souvent à l'instinct d'autorité bien supérieur à l'instinct de coopération. Ils sont d'ailleurs assez d'accord avec d'autres organisations syndicales.

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Semaine automnale sur la France noyée sous des pluies incessantes qui font notamment monter les eaux de la Seine et ses affluents entrainant des dégâts humains et matériels.

Semaine d’action pour certains même si certaines centrales syndicales ne semblent plus certaines de leur position et s’adaptent en fonction de l’auditoire, du media voire du changement de leur Président !

Semaine médiatique aussi avec son lot de questions « démagos » uniquement destinées à monter les organisations les unes contre les autres en évitant bien sûr de parler du fond !

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Cette semaine le conseil national confédéral (CNC) était réuni boulevard de la Villette. Au menu, interventions des fédérations et des unions régionales sur l’actualité, le chantier « évolution de l’organisation » ou encore le lancement de l’enquête « parlons travail !».

Le débat d’actualité revendicative a été quelque peu centré sur la loi travail et les différentes interventions à la tribune ont toutes soutenu la position de la CFDT pour défendre une loi largement améliorée par la CFDT et qui apporte certains progrès pour les salariés, n’en déplaise aux sceptiques. Vous avez d’ailleurs dans cette NF la déclaration du CNC (cf.PJ).

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Pour écrire un édito de NF, le sujet se décide quasiment toujours à la dernière minute en fonction de l’actualité, de la disponibilité et l’envie des secrétaires nationaux. C’est alors que commence à pointer le syndrome de la page blanche car le temps est compté avant la diffusion de cette chère NF.

Pour celle-ci, j’aurais pu choisir de traiter de la loi travail mais le sujet a déjà été pris antérieurement… et le projet est passé même si c’est par un grand coup de calibre 49-3.

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La Fonction Publique a décidé d’une revalorisation du point d’indice des fonctionnaires au 1er juillet 2016.

Le Ministère de la défense envisagerait de l’appliquer aux ouvriers de l’Etat.

Au regard de la revalorisation jugée nettement insuffisante et ne répondant en rien à la perte du pouvoir d’achat sur la période, le bureau fédéral de la CFDT défense, réuni à Paris ce jour, réaffirme son attachement à l’indexation des salaires des ouvriers de l’Etat sur ceux de la métallurgie parisienne.

Cette référence salariale fait partie intégrante du « statut » et contribue également à l’attractivité et à la fidélisation des recrutements en ouvriers de l’Etat et TSO indispensables au soutien des troupes, aux essais et au maintien en condition opérationnelle des matériels. Ces recrutements que nous appelons de nos vœux à s’amplifier et à être planifiés au regard des départs massifs en retraite déjà perceptibles aujourd’hui et pour les 5 ans qui viennent.

Par conséquent, dans la lignée de notre courrier du 18 mars 2016 adressé à Jean-Yves Le Drian, ministre de la défense, et resté aujourd’hui sans réponse, le bureau fédéral de la CFDT défense exige le rétablissement du bordereau des salaires des ouvriers de l’Etat indexé sur ceux de la métallurgie Parisienne à compter du 1er juillet 2016.

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Les défilés du 1er mai ont une fois de plus exacerbé deux conceptions opposées du syndicalisme : pendant que certains huaient non seulement le nom de Laurent Berger, ils  s'en prenaient également aux militants des entreprises ; belle preuve d'intolérance au dialogue et au droit à une opinion différente !

De son côté la CFDT est passé de l'action à l'explication, afin de ne pas rejeter une loi du travail porteuse d'avancées significatives, mais qu'il faut encore améliorer.

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Et bien, ordinairement vous seriez tenté de penser au canal ou au chapeau ou encore au pays tout simplement, ce beau pays enserré par le Costa‐Rica d’un côté et la Colombie de l’autre, ce paradis tropical qui fait le bonheur des botanistes et des touristes, bordé par la Mer des Caraïbes au nord et le Pacifique au sud... quelle belle image de vacances !

Mais en ce moment, ce n’est pas vraiment l’image que l’on se fait de Panama. Elle est un peu ternie et salie l’image...et c’est bien dommage.

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Depuis plusieurs mois, le dialogue social à la DGA est difficile avec un désagréable sentiment d’une DGA partagée. En local, dans les centres, une absence de dialogue social est constatée car les directeurs de centres ne sont plus décideurs, ou avec parfois un pseudo dialogue social mené pour calmer les équipes (exemple fermeture ou non du département Études et Protection de Bourges). Et on découvre une DGA « parisienne» tournée vers les enjeux d’avenir mais qui ignore les difficultés du quotidien des centres ou seules les compétences des ICT et OCTA sont prises en comptes.

Action Sociale

Santé au travail