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*CCP : Commission centrale de prévention

Cette commission centrale de prévention (CCP) était présidée par le nouveau SGA, l’inspecteur général de l’administration Christophe MAURIET. Un menu conséquent avec plusieurs avis sur des textes étudiés en amont, diverses informations et présentation des bilans 2021. En écho à la présentation annoncée du plan « Résilience énergie » ministériel la CFDT a fait de l’énergie son fil rouge pour sa déclaration liminaire et lors de ses interventions.[...]

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*CCP : Commission centrale de prévention

A l’occasion exceptionnelle de cette dernière commission centrale de prévention dans son format actuel, qui est la première de notre nouveau président, la CFDT s’émeut à plusieurs titre.

Elle s’émeut en effet énergétiquement sur les points qui suivent : [...]

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Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 15 septembre déclare :

La CFDT a souligné récemment au nouveau ministre que si le niveau central pratiquait un dialogue social satisfaisant, il n’en allait pas de même localement. Trop d’agents subissent des pressions, souvent indirectes quand ils décident de s’impliquer dans des activités syndicales ou de participer à la démocratie sociale. Certaines menaces larvées sont inadmissibles. Cela est digne d’un état d’esprit du 19ème siècle. [...]

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*CCAS : Conseil Central de l'Action Sociale

Le 99° CCAS s’est tenu le 28 juin 2022 à la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) et le moins que l’on puisse dire c’est qu’il ne fut pas très prolixe en décisions. [...]

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On peut constater à la lecture du Rapport Social Unique (RSU) qu’il y a un très léger rajeunissement des personnels au ministère, et encore au sein des contractuels. Pour les fonctionnaires nous sommes sur un âge moyen de 48,8 ans.

La CFDT, lorsqu’elle accompagne des agents en difficulté, notamment au regard de la mobilité et de l’avancement, fait le constat que ceux-ci ont majoritairement 55 ans et plus, sont candidats à de nombreux postes et éprouvent les plus grandes difficultés à trouver de nouvelles affectations. De fait, privés de mobilité dans un monde des « lignes directrices de gestion » (LDG), où celle-ci fait la carrière, ils se trouvent privés d’avancement [...] 

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*CCP : Commission centrale de prévention

Cette Commission centrale de prévention du 30 juin 2022, présidée par la SGA Isabelle SAURAT, aura été un temps fort d’échanges et de débats. Le métier de CPRP[1] en était le fil rouge, tant sur les questions de contenu (quelles tâches) que sur les questions de moyens (humains, financiers, aide technique.[...]

[1] : Chargé de prévention des risques professionnels

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Vous êtes agent en situation de handicap. Avec la loi de transformation de la fonction publique, un dispositif expérimental est mis en place : la procédure ascensionnelle par la voie du détachement.[...]

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*CCP : Commission centrale de prévention

Les crises et les conflits nous impactent toutes et tous à des degrés divers. Les contextes politiques et économiques ne sont pas propices à la sérénité et le moins que l’on puisse dire est que les agents du ministère n’affichent pas un optimisme flagrant.

Rares sont les organismes et chaines dans lesquels le manque de moyens, humains souvent, financiers parfois, n’est pas exprimé. [...]

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*CCAS : Conseil Central d’Action Sociale

Conseil central d'action sociale

Déclaration liminaire CFDT du 28 juin 2022

La CFDT ne peut commencer sa déclaration liminaire sans avoir une pensée toute particulière pour le peuple ukrainien qui depuis février 2022 est sous les bombes russes. Cette guerre a des conséquences socio-économiques qui n’épargnent pas la population française notamment en accélérant encore l’augmentation de l’inflation. Cette dernière provoque l’augmentation mécanique du SMIC au 1er mai ramenant ainsi les plus bas échelons des catégories C et des contractuels de même niveau sous le salaire minimum ! Inadmissible pour la CFDT! [...]

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Vrai / Faux : avec cette vidéo, découvrez l’importance de la négociation et la signature de l’accord

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*CPF : Compte Personnel de Formation

Après avoir déployé, en début d’année, un nouveau dispositif d’accès à la formation, hors CPF, dans le cadre de la campagne du Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) (cf. flash CFDT du 12 janvier 2022), la DRHMD lance la campagne CPF, pour les demandes de formation mobilisant le Compte Personnel de Formation (CPF). Une instruction et une note aux employeurs en précisent les modalités. Elles se veulent claires, complètes, ce qui n’enlève rien à la complexité du sujet pour autant.[...]

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La CFDT s’engage depuis toujours pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicap et favoriser leur inclusion. Elle agit au quotidien et en proximité, pour prévenir le handicap et favoriser le maintien dans l’emploi. Si la CFDT a été partie prenant dans l’élaboration de ce plan ministériel, elle reste vigilante dans sa mise en œuvre afin que les personnes concernées, mais aussi les collectifs de travail, bénéficient réellement des mesures envisagées.
Sur le handicap et l’inclusion, comme sur tous les sujets de qualité de vie au travail (QVT), faites appel à la CFDT !

  • Présentation du 7e plan ministériel handicap et inclusion 2022-2024 [...]

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*CCP : Commission centrale de prévention

La CFDT débutera, une fois n’est pas coutume, son intervention en évoquant la situation en Ukraine. L’agression violente de l’Ukraine par la Russie concentre depuis plus d’un mois toute l’attention internationale. Cette guerre, au-delà des souffrances qu’elle inflige, agite le spectre d’un troisième conflit mondial et terrorise les populations. La CFDT regrette que les États, et les opinions publiques ne se soient saisis de l’occasion de la chute du mur de Berlin pour « construire » les fondements d’une paix durable qui ne repose que sur l’amitié entre les peuples [...]

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Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 24 mars à Paris déclare :

L’agression violente et totalement injustifiée de l’Ukraine par la Russie concentre depuis plus d’un mois toute l’attention internationale. Cette guerre, au-delà des souffrances qu’elle inflige, agite le spectre d’un troisième conflit mondial et terrorise les populations. [...]

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L’indemnité de résidence, parfois aussi appelée « indemnité de vie chère », est un complément de rémunération alloué aux agents, depuis 1919, en fonction du lieu de leur affectation, c’est-à-dire de leur résidence administrative, par opposition à leur résidence familiale. Elle est variable dans son montant en fonction de 2 paramètres : le traitement indiciaire de l’agent et le lieu de son affectation.[...]

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*CCP : Commission centrale de prévention

La pandémie n’a pas dit son dernier mot et même s’il semble que nous soyons dans une phase de décroissance la vigilance reste de mise. Les fortes contaminations continuent à désorganiser le ministère comme le reste du pays et de nombreux services travaillent à un rythme aléatoire [...]

Action Sociale

Santé au travail