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Vrai / Faux : avec cette vidéo, découvrez l’importance de la négociation et la signature de l’accord

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*CPF : Compte Personnel de Formation

Après avoir déployé, en début d’année, un nouveau dispositif d’accès à la formation, hors CPF, dans le cadre de la campagne du Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) (cf. flash CFDT du 12 janvier 2022), la DRHMD lance la campagne CPF, pour les demandes de formation mobilisant le Compte Personnel de Formation (CPF). Une instruction et une note aux employeurs en précisent les modalités. Elles se veulent claires, complètes, ce qui n’enlève rien à la complexité du sujet pour autant.[...]

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La CFDT s’engage depuis toujours pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicap et favoriser leur inclusion. Elle agit au quotidien et en proximité, pour prévenir le handicap et favoriser le maintien dans l’emploi. Si la CFDT a été partie prenant dans l’élaboration de ce plan ministériel, elle reste vigilante dans sa mise en œuvre afin que les personnes concernées, mais aussi les collectifs de travail, bénéficient réellement des mesures envisagées.
Sur le handicap et l’inclusion, comme sur tous les sujets de qualité de vie au travail (QVT), faites appel à la CFDT !

  • Présentation du 7e plan ministériel handicap et inclusion 2022-2024 [...]

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*CCP : Commission centrale de prévention

La CFDT débutera, une fois n’est pas coutume, son intervention en évoquant la situation en Ukraine. L’agression violente de l’Ukraine par la Russie concentre depuis plus d’un mois toute l’attention internationale. Cette guerre, au-delà des souffrances qu’elle inflige, agite le spectre d’un troisième conflit mondial et terrorise les populations. La CFDT regrette que les États, et les opinions publiques ne se soient saisis de l’occasion de la chute du mur de Berlin pour « construire » les fondements d’une paix durable qui ne repose que sur l’amitié entre les peuples [...]

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Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 24 mars à Paris déclare :

L’agression violente et totalement injustifiée de l’Ukraine par la Russie concentre depuis plus d’un mois toute l’attention internationale. Cette guerre, au-delà des souffrances qu’elle inflige, agite le spectre d’un troisième conflit mondial et terrorise les populations. [...]

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L’indemnité de résidence, parfois aussi appelée « indemnité de vie chère », est un complément de rémunération alloué aux agents, depuis 1919, en fonction du lieu de leur affectation, c’est-à-dire de leur résidence administrative, par opposition à leur résidence familiale. Elle est variable dans son montant en fonction de 2 paramètres : le traitement indiciaire de l’agent et le lieu de son affectation.[...]

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*CCP : Commission centrale de prévention

La pandémie n’a pas dit son dernier mot et même s’il semble que nous soyons dans une phase de décroissance la vigilance reste de mise. Les fortes contaminations continuent à désorganiser le ministère comme le reste du pays et de nombreux services travaillent à un rythme aléatoire [...]

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Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 26 janvier à Paris déclare :

Travailleuses, travailleurs, la CFDT Défense revendique une hausse immédiate du pouvoir d’achat et une pleine reconnaissance de l’engagement professionnel. La rémunération doit être juste et les qualifications reconnues [...]

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Le 26 janvier 2022, la CFDT et les autres organisations syndicales représentatives de la fonction publique de l’État ont signé l’accord sur la protection sociale complémentaire. Une victoire pour la CFDT qui porte ces revendications depuis une quinzaine d’années.[...]

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La DRH-MD met en place dès à présent, dans le cadre de la campagne du Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) un dispositif d’accès à la formation continue plus simple et plus rapide, qui s’appuie sur un catalogue ministériel resserré, pour tous les personnels civils [...] 

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*CCAS : Conseil Central de l'Action Sociale

Ce Conseil Central de l’Action Sociale (CCAS) en présence du nouveau DRH-MD a été un moment d’échanges pour tous les participants. La CFDT est intervenue sur l’ensemble des sujets et a obtenu des réponses favorables tant à ses demandes qu’à ses propositions [...]

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Déclaration du bureau fédéral de novembre 2021

Le sujet des parcours professionnels, carrières et rémunérations est encore et toujours au cœur des préoccupations des agents et bien sûr de la CFDT, n’en déplaise à ses détracteurs !

Il y a encore quelques mois, on pouvait lire sur le site de la Fonction publique : « travailler pour l’état, ce n’est pas ce que tu crois » [...]

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La CFDT fondait de forts espoirs sur cette CCP[1] tant les sujets étaient importants et ses propositions nombreuses, que ce soit sur le plan d’action relatif à la fonction PMRE[2], le renouvellement de la convention FIPHFP[3] ou la nomination d’un ou d’une référente VSS[4]. Mais l’administration n’a pas su dépasser le stade de l’écoute sur la Prévention. L’administration a aussi laissé de côté le lien fait par la CFDT entre qualité et conditions de vie au travail et développement durable. Comme un goût d’inachevé...

[1] : Commission centrale de prévention
[2] : Prévention Maîtrise des risques Environnement

[3] : Fonds d’insertion des personnes en situation de handicap pour la fonction publique
[4] : Violences sexuelles et sexistes + discrimination

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*CCP : Commission centrale de prévention

La pandémie n’a pas dit son dernier mot et la forte recrudescence des contaminations laisse craindre le retour à des mesures de protection des populations et des salariés plus contraignantes [...]

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Certains agents se sont vu refuser par leur employeur l’attestation fournie par leur mutuelle pour « non-conformité » sous prétexte que cette dernière ne correspond pas au modèle fourni par la DRH MD (annexe 2 à la note 0001D210214442 /ARM/SGA/DRH- MD/FSS/STRAT du 22/10/2021).

La CFDT fait savoir aux agents qu’il n’y a pas de format imposé.[...]

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*SST : Santé Sécurité au Travail

Issue du rapport BEAUDROIT (cf. « Pour en savoir plus » au recto de cette expression) sur la situation de la fonction Prévention, une idée d’expérimentation de la mutualisation des chargés de prévention sur une même emprise/site/îlot est née !
Des présentations ont même déjà été menées dans les emprises sélectionnées par l’état- major des armées (EMA), dont acte ... Cependant qui en a entendu parler ? Qui a été consulté ? Qui a été associé au travail de fond ? [...]

Action Sociale

PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE