Editos

PROXIMITE Bandeau

Numéro : 04 / 2018 

FRAIS DE DEPLACEMENT
Etat des lieux et revendications

Sont considérés comme mission, les déplacements professionnels ou stages de formation sous couvert d’un ordre de mission. L’agent doit partir en déplacement avec son ordre de mission. Il peut demander une avance à hauteur de 75% des frais supposés[...]

Numéro : 03/2018

PARLER DE MA CARRIERE ?
OUI MAIS A QUI ?

La gestion de votre carrière dépend de VOUS, elle dépend également de la pertinence et de l’engagement de vos élus, d’où l’importance de bien connaitre les propositions et la capacité à les défendre de chaque organisation syndicale. La CFDT a prouvé que SES ELUS ONT SES CAPACITES.[...]

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PARLER DE MA CARRIERE ? OUI MAIS A QUI ?

La gestion de votre carrière dépend de VOUS, elle dépend également de la pertinence et de l’engagement de vos élus, d’où l’importance de bien connaitre les propositions et la capacité à les défendre de chaque organisation syndicale. La CFDT a prouvé que SES ELUS ONT SES CAPACITES.[...]

Comme chaque année, le 8 mars a servi à mettre sur le devant de la scène les droits des femmes dans le monde entier et dire qu’il y a encore du travail pour les faire appliquer est un euphémisme.


En France, ce fut la litanie des diverses manifestations organisées par les associations, les syndicats, etc.

Bref, on en a parlé ce jour là, c’est bien.


Et après ? Que se passe-t-il le reste de l’année ? En fait, dans l’esprit collectif, majoritairement pas grand chose même si le contexte médiatique surfe ces derniers temps sur « l’affaire Weinstein » pour mettre en avant le problème « ô combien » important du harcèlement sexuel au travail. Il reste une impression que cela se limite à çà et c’est bien dommage.


Quand traite-t-on d’une équité du partage des responsabilités, de l’égalité des salaires, de la reconnaissance des diplômes et des compétences à l’identique que l’on soit femme ou homme ?


Certes, il y a des lois et des règlements qui existent sur le sujet mais quand et comment sont-ils appliqués dans le travail ?


En fait c’est hélas bien simple, cela ne s’applique le plus souvent que lorsqu’il existe un syndicat dans l’entreprise. Sans syndicat dans l’entreprise c’est bien souvent un sujet relégué au dernier plan sinon aux oubliettes.


C’est une raison supplémentaire pour amplifier le développement syndical pour agir encore plus fort.
[...]

Déclaration de la fédération CFDT Défense

Monsieur le président, Mesdames et Messieurs les député-e-s,

Vous nous recevez aujourd’hui pour une audition sur le projet de loi de programmation militaire et nous vous en remercions.

Ce projet nous a été présenté par Mme la ministre le 9 février dernier. L’ambition chiffrée est notable et rompt avec les tendances des dernières LPM. Ceci est particulièrement vrai concernant les équipements des Forces. Les industriels de la Défense notamment Nexter et Naval Group peuvent a priori compter sur une activité soutenue que nous espérons gage d’emplois en contrat à durée indéterminée.[...]