[CAPL-AA CMG-Rennes] CAPL de fin de mandat, des taux d’avancement toujours aussi dérisoires...

*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*AA : Adjoints Administratifs
*CMG : Centre Ministériel de Gestion

La CAPL des adjoints administratifs du CMG de Rennes s’est déroulée le 11 octobre 2018 sous la présidence du l’ACHC Pascal-Hervé DANIEL.

C’était la dernière CAPL des adjoints administratifs pour ce mandat [...]

Dernier CTM* de la mandature 2014 /2018: rien d’exceptionnel pour les civils!

*CTM : Comité Technique Ministériel

Un comité technique ministériel s’est tenu le 9 octobre 2018 à Balard. Ce comité technique, probablement le dernier de la mandature, a permis à la CFDT- CFTC de faire le bilan des dossiers majeurs qui ont marqué ces quatre dernières années. Il est à noter qu’une nouvelle fois, la Ministre n’était pas présente [...]

[ICT-TCT] Rien ne sert de courir, il faut partir à point !

Budget 2019 le grand flou !

 Enfin, le déblocage des primes des maitres d’apprentissage. Versement des AP, allez Bercy encore un effort ! [...]

[Ouvrier de l'Etat] Les vilains petits canards ?

Depuis de nombreuses années, les ouvriers de l’Etat sont montrés du doigt. Ils seraient responsables de tous les maux du ministère. Ils auraient un statut en « or », coûteraient chers, ne seraient pas mobiles, bref ils seraient des nantis qui, de plus, ne seraient jamais contents

[...]

La CFDT refuse que l'administration considère les ouvriers de l’État comme la dernière roue du carrosse. ils sont le socle et détiennent l'historique des connaissances techniques du ministère des Armées.

[Adjoints administratifs] ça y est nous sommes enfin arrivés a la clause de revoyure

Le décret de 2014 portant sur le Régime Indemnitaire des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) prévoit une clause de revoyure de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) tous les 4 ans. Les adjoints administratifs ont été abonnés au RIFSEEP le 1er décembre 2014. Inutile de dire que le projet de Loi de Finances 2019 (PLF) était attendu [...]

[IEF*] Un groupe de travail : enfin

*IEF : Ingénieur d’Etude et de Fabrication

Devant l’insistance de la CFDT, enfin, un groupe de travail sur la reconnaissance des Ingénieurs d’Etudes et de Fabrications (IEF) sera constitué début 2019 [...]

[Assistant(e)s de service social] reclasse(e)s en catégorie A à partir de 2019

Le projet de Loi de Finances 2019 (PLF) était attendu. Après la pause du Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) en 2018, le ministère des armées a bien programmé dans le chapitre des mesures indemnitaires les montants des IFSE de catégorie A pour les assistant(e)s des services sociaux, dans la lignée de la négociation menée par la CFDT [...]

[2ème versement du CIA* 2018] Il serait bien versé, mais...raboté par Bercy !

*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

Il y aura bien un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) en 2018. La méthode de calcul du montant du CIA sera identique à celle du premier semestre. C’est-à-dire qu’il ne sera pas demandé aux employeurs un nouvel avis pour 2018, c’est celui du premier semestre qui s’appliquera. Au maximum le complément de CIA sera de 7 M€, soit à peu près un tiers du versement du premier semestre [...]

[PLF* 2019] : des effectifs en légère hausse mais inégalement repartis

*PLF : Projet de Loi de Finances

 

La DRH-MD a réuni les organisations syndicales le 3 octobre 2018 pour une présentation affinée du projet de la Loi de Finances 2019.

Le MINARM connaîtra une très légère augmentation de ses effectifs en 2019 : soit + 450 équivalents temps plein (ETP) militaires/civils. Cette hausse profitera en priorité au renseignement et à la cyblerdéfense. Concernant le personnel civil le solde de 2019 par rapport à 2018 sera positif de 184 ETPM. La civilianisation du SIAé se poursuit avec un solde positif de + 69 ETPM pour l’année prochaine [...]

[CCAS*] Déclaration CFDT du 04 octobre 2018

*CCAS : Conseil Central d’Action Sociale

Conseil central d'action sociale

Déclaration liminaire CFDT du 04 octobre 2018

 

Nous avons toujours demandé un bilan complet et sérieux du fonctionnement des comités sociaux depuis la dernière réorganisation avant de s’engager dans une nouvelle réforme ; celui-ci n’a pas été fait, dont acte ;

Nous n’avons eu de cesse de mettre en avant la notion d’action sociale de proximité et, par conséquent, de militer pour que le nombre des comités sociaux ne soit pas réduit au point de mettre en péril cette proximité. Les regroupements et suppressions que l’on nous proposait dans un premier temps ne garantissaient pas cette proximité [...]

CIA* 2018

*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

Lors de la présentation du projet de loi de finances 2019, la ministre des armées a confirmé qu’il y aura bien un 2ème versement CIA* sur le salaire de novembre ou décembre prochain.

A la question : quel en sera le montant ? l’administration nous dit avoir demandé 7M€ à Bercy et être en attente de son arbitrage [...]

[GENDARMERIE] Double Uppercut : Les personnels civils KO ?

Gendarmerie3 Bde

 Quelle surprise d’entendre le 19 septembre dernier, sur la chaine public-sénat le Major Général de la Gendarmerie annoncer vouloir externaliser nos Centres de Soutien Automobile de la Gendarmerie (CSAG) [...]

[Ouvrier de l'Etat] Chef d’équipe : une profession ?

Le groupe de travail consacré à la réforme des chefs d’équipe s’est réuni le 17 septembre à la DRH-MD. Cette réunion avait pour objectif d’établir un bilan d’étape des réflexions. Le moins que l’on puisse dire, c’est que çà phosphore dur chez les employeurs ! La primo-nomination ne serait plus au choix du chef d’organisme mais un « concours » avec plusieurs candidats dont celui qui obtiendrait la meilleure note gagnerait le poste. C’est une révolution qui est proposée pas une réforme, entrons dans les détails ! [...]

[CT CMG de SGL*] Une année charnière, une année d’élections, c’est comme le mondial une fois tous les 4 ans. Une année chargée pour les équipes du CMG.

Cfdt O H SYNDICAT FRANCILIEN*CT CMG de SGL : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion de St Germain-En-Laye

Le 3 juillet a eu lieu à Saint Germain-en-Laye le CT de CMG sous la première présidence de notre nouveau directeur Monsieur BRIAND fraîchement nommé [...]

[CTM*] Un comité très technique à défaut de ministre

*CTM : Comité Technique Ministériel

Un comité technique ministériel s’est tenu le 12 juillet à Balard. Ce CTM présidé par le SGA Bodin avait un ordre du jour plutôt « light » mais nous avons tout de même pu aborder des sujets importants pour les personnels civils comme l’égalité professionnelle au travers du bilan social [...]

[CAPL-TSEF du CMG-Metz] Dialogue constructif en harmonie !

*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*TSEF : Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication
*CMG : Centre Ministériel de Gestion

Pas de commentaire de l’administration à la déclaration liminaire (DL) CFDT-CFTC, en pièce jointe, lue en séance, notamment sur le projet gouvernemental qui supprimerait les travaux d’avancement en CAP.[...]

Nota complémentaire au compte rendu : Pour être promus au grade de TSEF2 ou TSEF1 il faut, respectivement, justifier d'au moins un an dans le 6e échelon du premier grade et du deuxième grade et, justifier d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B.