[CCPU*] Première ! Horizon loi 84-16, il y a du travail

*CCPU : Commission de Concertation Paritaire Unifiée

 

Cette Commission de Concertation Paritaire Unifiée (CCPU) présidée par M Benaben, avait pour objet l’installation de la commission suite aux élections de 2018, l’avancement du décret 49, des berkani C et des dossiers de discipline et licenciements [...]

[DGA] Soutien DGA : L’embellie jadis annoncée parait s’éloigner de jours en jours !

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Le 13 février 2019 s’est tenue la réunion multilatérale annuelle relative aux soutiens. L’objet de cette dernière est de faire un point annuel sur la qualité du soutien apporté à la DGA par les opérateurs ministériels (SPAC, GSBdD, DIRISI, SID, CMG …). Si la direction de la DGA met en avant les rares améliorations constatées, nous ne pouvons que noter une dégradation globale des prestations de soutien au niveau de nos sites [...]

[CTM*] Comité technique ministériel - 25 février 2019. Premier CTM : ça chauffe en cuisine !

*CTM : Comité Technique Ministériel

Le premier CTM de la nouvelle mandature s’est tenu le 25 février 2019. L’occasion pour la CFDT de rappeler des principes de dialogue social chers à notre forme de syndicalisme ainsi que les missions pour lesquels les comités techniques ont été créés.[...]

Même si la ministre souhaite renforcer le dialogue social dans les Armées à tous les niveaux, ce que nous ne pouvons pas critiquer, la CFDT attend que cela se transforme en actes car c’est loin d’être le cas partout. Le ministère est en perpétuelle évolution depuis maintenant de nombreuses années. Les périmètres de décisions changent, les fonctions et les métiers évoluent, les outils de travail se transforment voire de nouveaux apparaissent. Ce qui n’évolue pas, hélas ou si peu, ce sont la reconnaissance, le rôle et la place des personnels civils. Là aussi, le discours est plaisant à entendre mais les résultats bien pauvres à constater. Dans ce contexte, les organisations syndicales ont plus que jamais un rôle important et primordial à jouer, en dialoguant, en proposant ou en s’opposant et cela en prenant toutes leurs responsabilités. La CFDT ne se défaussera pas et les assumera tout au long du mandat, au profit des personnels et des missions qui leur sont confiées.

[CAPL-TSEF du SPAC*] Des élus CFDT motivés et engagés au profit des TSEF

*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*TSEF : Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication
*SPAC : Service Parisien de l’Administration Centrale

La Commission Administrative Paritaire Locale compétente à l’égard du corps des techniciens supérieurs en études et fabrications (TSEF) du Ministère des Armées s’est tenue le 22 février 2019 sous la présidence de Mme COLLO, sous-directrice de la gestion des personnels relevant du SPAC. Cette première commission de la mandature a permis de présenter les nouveaux élus, de valider le règlement intérieur de rappeler les règles de gestion de la DRH-MD.[...]

[IGéSA] 26 février 2019 : Signature de l’accord relatif a l’organisation du travail à l'IGéSA

Négocier et signer des accords c’est faire mieux que le droit du travail, c’est aussi simple que cela !

Que retenir de l’accord relatif aux dispositifs d’organisation du travail à l’IGéSA, signé le 26 février 2019 ?


• Pour les salariés des crèches qui sont à 39 h : rien ne change
• Majoration des heures supplémentaires de 10% à 25% ;
• Augmentation du forfait nombre d'heures de 9h à 10h pour les missionnaires ;
• Augmentation des récupérations pour les cadres : 13 Jours contre 11 auparavant ;
• Augmentation du délai de prévenance, de 3 jours à 5 jours ;
• Et notre principale revendication : associer systématiquement les salariés à l’élaboration du calendrier prévisionnel.[...]

[CLR-DCSID*] La formation plus proche du terrain et un centre de production en mode projet

Cfdt O H SYNDICAT FRANCILIEN

*CLR : Commission Locale de Restructuration
*DCSID : Direction Centrale du Service de l’Infrastructure de la Défense

La CLR* de la DCSID* s’est réuni le 12 février 2019.
Deux sujets majeurs ont fait l’objet d’une communication :

  • La Création du Centre National de Production (CNP)
  • La fermeture de la section formation métier de la DCSID

La CFDT tient à souligner que le SID est dans une recherche de « la quadrature du cercle ».: la DCSID crée des nouvelles missions au niveau national pour alléger le plan de charge des établissements du SID, qui sont en sous effectifs actuel de -10% en moyenne, DCSID qui est elle-même en sous-effectif par rapport au REO. Cette mission supplémentaire à la DCSID se fera à effectif constant ??? en prenant sur des effectifs déjà en déficit de personnels ?? La CFDT demande le recrutement définitif de 20 postes.[...]

[OE-TSO*] Taux d'avancement ouvriers 2019, 2020 et 2021

*OE : Ouvrier de l'Etat
*TSO : Technicien à Statut Ouvrier

 Taux d'avancement de groupe et d'échelons pour les années 2019, 2020 et 2021[...]

[IGéSA] Accord sur l’aménagement du temps de travail à l’IGéSA pour préserver les RTT dans les crèches il faut négocier ! Aujourd’hui rien n’est perdu

Bien que, depuis 2000, la loi sur la réduction du temps de travail s’applique partout (35 heures au lieu de 39). Jusqu’en 2018, les personnels des crèches dont la charge de travail le nécessitait ont continué à travailler 39 heures et pouvaient récupérer en jours RTT.[...]

[Proximité Cfdt: n°1/19] LE C.H.S.C.T. C’EST QUOI ? (Communiqué CFDT sur IJ et arrêts de travail...)

Numéro : 01/2019
Le terme CHSCT, pour certains, rime souvent avec réunion… Une de plus !
Littéralement, CHSCT signifie : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.
Une désignation longue mais pourtant pas exhaustive[...]

  • RAPPORT SUR LES INDÉMNITÉS JOURNALIÈRES (IJ)
    Ce rapport conforte les constats de la CFDT et inscrit nombre de ses préconisations dans le sens des propositions portées par la CFDT, à savoir[...]

[ASS] Assistants de service social du MINARM : Enfin la catégorie A, mais encore au rabais !

*ASS : Assistant de service social

Le protocole PPCR est appliqué depuis le 1er février pour la filière sociale. C’est le résultat d’une revendication portée par la CFDT.

La SDAS nous a confirmé hier (19 février 2019) que tous les aléas bloquant le reclassement en catégorie A étaient levés et, de ce fait, ce reclassement est maintenant effectif. Il sera notifié individuellement aux agents dans les prochains jours.[...]

[CAPL-AA du SPAC*] Des élus CFDT motivés et engagés au profit des adjoints administratifs

*CAPL-AA du SPAC : Commission Administrative Paritaire Locale des Adjoints Administratifs du Service Parisien de l’Administration Centrale

La Commission Administrative Paritaire Locale compétente à l’égard du corps des adjoints administratifs (AA) du Ministère des Armées s’est tenue le 15 février 2019 sous la présidence de Mme COLLO, sous-directrice de la gestion des personnels relevant du SPAC. Cette première commission de la mandature a permis de présenter les nouveaux élus, de valider le règlement intérieur de rappeler les règles de gestion de la DRH-MD[...]

[VIDEO Laurent Berger sur LCI] Notre pays est malade de ses inégalités, et de son incapacité à se fixer un cap…

Au delà du débat national, la CFDT appelle le gouvernement à ouvrir un grenelle du « pouvoir de vivre » et appelle tous les citoyens à participer aux rassemblements du 19 février contre l’antisémitisme (cf. communiqué de presse ci-joint).

Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, était l'invité de David Pujadas, lundi 18 février 2019 sur LCI (Vidéo 20mn)

[CAPC-AA*] 1ére CAPC de la mandature : assez prometteuse…

*CAPC-AA : Commission administrative paritaire centrale des adjoints administratifs

Le jeudi 07 février 2019 s’est tenu à Arcueil la première réunion post élections professionnelles de la CAPC des adjoints administratifs sous la présidence de Monsieur BENABEN Michel, adjoint au sous-directeur de la DRH/MD. En ouverture de la séance la CFDT a lu une déclaration liminaire portant sur les sujets sensibles, pénalisant l'ensemble des agents de catégorie C.
Le gel du point d’indice, la hausse de la CSG, juste compensée les taux promus-prouvables le CIA 2019, le pouvoir d’achat des fonctionnaires, la reprise du calendrier du PPCR, le plan de requalification de C en B et également le RIFSSEP groupe 2 vers le groupe 1 pour certains postes.[...]

La CFDT a rappelé aux employeurs, le manque de reconnaissance notoire envers le corps des adjoints administratifs. L'absence de lisibilité sur le déroulement de carrière, de l'indemnitaire, des postes à responsabilités, a toujours fait apparaître le corps des AA, comme le parent pauvre de ce ministère.

[Ouvrier de l'Etat] Refrain connu mais hélas encore d’actualité, il est où mon taux, il est où ???

Le 30 janvier dernier lors de la réunion pré-CTM, suite aux demandes des organisations syndicales, l’administration avait annoncé que les taux d’avancement (groupe et échelon) seraient connus la semaine d’après (entre le 4 et le 8 février) voire au pire lors du CTM du 8 février.[...]

[CONTRACTUELS] Les oubliés de notre Ministère, suite... !

Le traitement des arrêts maladies des contractuels posent 2 problèmes :

Depuis le 1er janvier 2018, un jour de carence a été instauré pour l’ensemble des agents publics. Pour les contractuels du ministère, depuis, rien n’est simple. En effet, sur les relevés de la sécurité sociale, apparaissent 3 jours de carence. Or l'administration ne retire effectivement qu'un jour en appliquant la réglementation des agents publics de l’état [...]

[CADRES A] La revue de postes et de competences (RPC) ; une fausse bonne idée ?

Le plan managérial de novembre 2015 instaurait la revue de postes et de compétences au ministère de la défense. Les attachés principaux et hors classe du MINARM ont subi, depuis 2016, 3 mises en œuvre successives de ce dispositif.

Interrogées fin 2018 par la CFDT, 55% des personnes pensent que le dispositif n’atteint pas son objectif et 70% considèrent que la RPC a dégradé les conditions de mobilité ! [...]