Ouvrier de l’Etat : La CFDT veut réparer les inégalités

Les fédérations syndicales de la défense étaient invitées par la DRH-MD à participer à un groupe de travail (GT) relatif à la mise à niveau des différentes instructions ministérielles suite à la parution des textes (arrêtés du 30/12/2016) réformant le « statut » d’ouvrier de l’Etat [...]

CAPL* SA Administration Centrale : Un dialogue social constructif

* CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale

La CAPL compétente à l’égard des secrétaires administratifs de l’administration centrale (AC) s’est réunie le vendredi 9 juin 2017. Elle était présidée par madame Florence COMBE, administratrice civile hors classe, adjointe à la sous directrice de la gestion des personnels relevant de l’administration centrale du service parisien de soutien de administration centrale (SPAC) [...]

Ouvrier de l'Etat : Prime de rendement sur le 5ème échelon

En juin, toujours pas de prime de rendement sur le 5ème échelon dans le porte-monnaie !

Les personnels à statut ouvrier du Ministère des Armées attendent toujours que le calcul de la prime de rendement sur le 5ème échelon soit effectif [...]

La nouvelle ministre des Armées reçoit les organisations syndicales

Lundi 12 juin, Madame Sylvie Goulard, Ministre des Armées, recevait les organisations syndicales.

Points abordés :

  • Changement de nom du Ministère ;
  • Budget ;
  • Industries de défense et Europe ;
  • Externalisations ;
  • Personnels civils ;
  • Anciens Combattants.

Administration Centrale : un CHSCT instructif

Un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) concret et dense, conduit par monsieur Bodin, Secrétaire général de l’administration (SGA), s’est tenu le 11 mai 2017. la présentation du télétravail au sein du ministère et la présentation du bureau de la prévention et sécurité routière étaient les principaux points à l’ordre du jour. Pour la CFDT-CFTC, ce CHSCT s’est déroulé dans un esprit constructif, intéressant et des sujets d’importances à suivre sur toute la durée de la mandature [...]

2017 : année des D49 ? Ça avance ! Suite …

La réunion du 22 mai 2017 a permis de prendre connaissance du projet de l’administration. En préambule celle-ci précise que le constat est partagé avec les OS sur un décalage salarial important entre les salaires de fonctionnaires et de contractuels sur des postes identiques. Cet écart s’est creusé avec la mise en place du NES pour les catégories B, des accords JACOB pour les catégories C, de la PFR pour les catégories A et B puis RIFSEEP et pour terminer, par la mise en place du PPCR. Le moment semble bien choisi pour réaliser un nouveau toilettage du D49, en ayant un projet crédible sur le plan de la carrière des agents du ministère et de la fonction publique et d’un coût budgétaire raisonné afin d’avoir toutes les chances d’être accepté par Bercy [...]

CTR Terre : Des échanges francs et tendus

La réunion du CTR Terre s’est déroulée à la résidence IGESA Voltaire le 16 mai sous la présidence du général de corps d’armée (GCA) Hervé WATTE- CAMPS, directeur des ressources humaines de l’armée de Terre. La CFDT/ CFTC était représentée par Didier DUBREUIL et Jean-Michel LEGRAND [...]

SCA Nouvelle Génération, pour la CFDT : NON aux déflations, OUI à l’attractivité.

La CFDT a été reçue en bilatérale par le nouveau directeur central (DC), le CRGHC Stéphane PIAT, en présence de ses équipes RH et dialogue social. La CFDT demandait à connaitre plus précisément son analyse de la situation et ses objectifs stratégiques, ainsi que les conséquences qui en découleront pour l’ensemble des personnels [...]

CTR AIR* : 2017 l’Armée de l’Air en mode « endurance »

55287 100*CTR : Comité Technique de Réseau

Le Comité Technique de l'Armée de l'Air, du mercredi 10 mai 2017, a apporté son lot d'informations. La dynamique amorcée depuis l’année dernière semble se confirmer pour cette année et les années suivantes. Les recrutements semblent être à la hauteur mais en attendant leur arrivée dans les forces, n’oublions pas les femmes et hommes qui chaque jour montrent qu’ils ne ménagent pas leurs efforts pour assurer les missions de l’Armée de l’Air et du SIAé [...]

CTR SSA* : Plan social SSA 2020 – acte 3, trop de questions toujours sans réponse, attentes et incertitudes pour les personnels.

*CTR-SSA : Comité Technique de Réseau du Service de Santé des Armées

La délégation CFDT, composée des élus CTR SSA, Renzo Tamiazzo et Hervé Machin, s’est entretenue, avec les représentants DCSSA, à savoir l’adjointe au directeur central « Personnel et écoles », la Cheffe du bureau GRC, l’officier « Considération » et l’assistante dialogue social bureau gestion ressources civiles [...]

2017 : ANNÉE DES D49 ? ÇA AVANCE !

Pour faire suite à la réunion du 03 février 2017 du groupe de travail (GT) D 49 (obtenu par la CFDT en CCPAD), la seconde réunion a eu lieu le 22 mai 2017.

Les propositions de l’administration portent sur 2 axes.

  1. Actions réglementaires ;
  2. Actions en gestion.

[...]

C’est pour ces raisons que la CFDT Défense avait demandé et a obtenu un GT puis a fait des propositions de revalorisation indiciaire et indemnitaire à l’administration pour les D49.

Pour la CFDT, notre énergie doit servir à proposer, à construire et obtenir des avancées pour l’ensemble des agents de ce ministère sans perdre de temps en polémique stérile.

Pour la CFDT/CFTC, il est temps d’inverser la courbe des déflations du SID !

SID - Service d'Infrastructure de la Défense 

Ce comité technique de réseau (CTR) était présidé par le général de corps d’armée FONTAN, directeur central du Service d’Infrastructure de la Défense (DCSID). Dans son message d’introduction, le DCSID a déclaré avoir hésité à maintenir ce CTR car la récente élection du nouveau président de la république ne permet pas d’avoir une ligne directrice sur les orientations qui seront données au ministère de la Défense ainsi que la feuille de route pour le DCSID [...]

CMG de St-Germain-en-Laye : Il faut réamorcer le dialogue social dans tous nos établissements

Rencontre du mardi 02/05/2017 entre M..Albin HEUMAN Directeur du CMG de Saint-Germain-en-Laye et les interlocuteurs CMG CFDT/SFED

Pour un vrai dialogue social de proximité et de qualité... les agents veulent des réponses concrètes à leurs questions

Le rôle des interlocuteurs du Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain-en-Laye (CMG SGL) pour la CFDT pose question par rapport à l’organisation actuelle : Nous intervenons auprès de la section « dialogue social » du CMG SGL afin d’obtenir des informations pour des personnels, «arrêté de nomination», «trop perçu», «avancement», «demande de mobilité», «reconnaissance d'accident de travail»[...]

Le PSRH* s'inscrit dans la transformation de la DGA

*PSRH : Plan stratégique des ressources humaines

Le 4 mai 2017, une réunion sur le projet DGA, était présidé par M. Laurensou, chef du service de la modernisation et de la qualité (SMQ) et directeur des ressources humaines (DRH). Ce point d’étape des différents sous-projets, s’il a le mérite d’exister et de présenter des concepts de hauts niveaux, n’apporte aucun scoop pour l’avenir des agents.[...]

Les organisations syndicales représentatives quittent la commission paritaire des ICT – TCT*

*CPS ICT-TCT : Commission Paritaire Spécifique des Ingénieurs Cadres Technico-Commerciaux (ICT) et Techniciens (TCT) du Ministère de la Défense

La CPS ICT – TCT s’est réunie le 16 mai au matin pour traiter des changements de position des ICT-TCT.

Après la lecture des déclarations liminaires, les organisations syndicales représentatives (CGC, CFDT) ont quitté la séance.

Les élus « En nom propre » ont choisi de rester. Les élus CFDT demandent la tenue d’une prochaine CPS « changement de position »[...].

CIA* 2017: au lieu de 2,5 M€, ce sera 12M€

Les organisations syndicales ont été reçues le 11 mai dernier par la DRH-MD/SRP. L’ordre du jour était essentiellement consacré à la campagne 2017 de versement d’un Complément Indemnitaire Annuel (CIA).

CAPC TSEF : le plan de requalification des TSEF n’est pas en marche mais au point mort !

La CAPC des TSEF s’est réunie le 27 avril 2017 sous la présidence de Mr BENABEN, adjoint à la sous-directrice de la gestion du personnel civil. L’ordre du jour concernait essentiellement les mesures d’ordre individuel (détachements, intégrations..). Vos élus CFDT-CFTC sont intervenus auprès de l’administration pour demander un nouveau plan de requalification des TSEF vers le corps des IEF. Nous regrettons et dénonçons le peu d’ambition de l’administration sur ce dossier ! L’avancement de corps (passage ATMD vers TSEF), au titre de 2018, se fera lors de la CAPC du 16 novembre prochain dans sa nouvelle forme dématérialisée.

DCNS - Indemnité de départ volontaire (IDV) des ouvriers de l'Etat mis à la disposition de l'entreprise

Les ouvriers de l'Etat mis à la disposition de l'entreprise DCNS ou de toute société dont elle détient, directement ou indirectement, au moins un tiers du capital et des droits de vote, ou de tout groupement auquel elle participe peuvent octroyer aux ouvriers de l'Etat, mis à la disposition, l'indemnité de départ volontaire (IDV) dans la limite d'un contingent annuel fixé par arrêté[...]