Janv. 2020-2
Entretien annuel pour les fonctionnaires
Au-delà des traditionnels vœux de bonne année, le début d'année est réglementairement le temps de l'entretien annuel pour les fonctionnaires.
« Cela doit être un moment privilégié de discussion entre l’agent et son N+1 » nous dit l’administration, soit ! Mais c’est aussi et surtout un moment de négociations entre les agents et les managers.[...]
*CT-BDD-IDF : Comité Technique de Base de Défense Ile de France
Le 11 décembre dernier, le deuxième Comité Technique de la base de défense Ile de France (fusionnement des anciennes bases de Montlhéry et d’Ile de France), a notamment permis de revenir sur un point évoqué lors du précédent comité : les taux de désistement et d’absentéisme aux sessions de formation. Les éléments statistiques sur les causes de désistements que vos élus CFDT avaient demandés ont permis de mettre hors de cause les agents.[...]
*CLR-SPAC : Commission Locale de Restructuration du Service Parisien de l’Administration Centrale
Monsieur DEGEZ, chef de service du SPAC, a présidé, lundi 7 janvier 2020 à Balard, la Commission Locale de Restructuration (CLR) du SPAC. Outre la participation des organisations syndicales représentatives et des représentants de l’administration, il faut remarquer la participation des organismes d’accueil : SCA, SID, DIRISI et DRH-MD/SRHC.[...]
Le projet de réforme des retraites comporte une mesure aussi injuste qu’inutile : l’instauration d’un âge pivot à 64 ans, très pénalisant pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes. Et malgré plusieurs points positifs, le reste de la réforme comporte encore des insuffisances notables.
Ensemble, exigeons le retrait pur et simple de l’âge pivot
en signant massivement la pétition de la CFDT, et en se mobilisant le samedi 11 janvier ! [...]
Janv. 2020-1
C'est une année importante puisque c'est l'année de fin de négociation du futur système de retraite.
La CFDT, vous le savez, est un syndicat réformiste et toujours force de proposition pour améliorer le quotidien des travailleurs. Nous revendiquons depuis des années un système de retraite universel plus juste qui respecte les carrières de chacune et de chacun.
Aujourd'hui, avec l'arrivée de l’âge pivot, concept dépassé qui n'a absolument aucune justification et est profondément injuste et, la non prise en compte de la pénibilité au travail entre autre, le projet gouvernemental est loin de représenter notre idéal.[...]
*CAPC: Commission Administrative Paritaire Centrale
*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication
*TSEF : Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication
Cette CAPC, présidée par Monsieur BENABEN de la DRH MD, a permis de statuer sur 61 nouvelles promotions de TSEF en IEF et 160 promotions d’IEF en IDEF au titre de l’année 2020.
Les travaux se sont déroulés dans de bonnes conditions entre l’administration et les représentants du personnel. Hélas, cette séance était la dernière concernant l’avancement. En effet, avec la nouvelle loi de gestion de la fonction publique, les avancements pour 2021 et ultérieurs ne seront plus traités en CAP.
Votre évaluation annuelle est la clé de votre avancement, prêtez-y la plus grande attention ! […]
*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*TSEF : Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication
*CMG : Centre Ministériel de Gestion
La loi de la transformation de la fonction publique n’obère en rien le mandat de vos élus mais modifie la forme et les prérogatives des futures commissions locales. Vos élus restent très vigilants et défendront vos intérêts [...]
*[CAPL-TSEF du CMG-Metz] : Commission Administrative Paritaire Locale des Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication du Centre Ministériel de Gestion de Metz
Cette dernière CAPL d’avancements (2020) nous a permis de mettre certains dossiers en lumière, d’autres en souffrance ont pu être abordés.
Nous regrettons la frilosité de certains employeurs à classer d’avantages d’agents pour une meilleure visibilité pour l’avenir.
Les échanges courtois mais parfois énergiques ont permis de faire évoluer la situation de certains dossiers non pris en compte.
Madame la présidente a su équilibrer les débats entre les commissaires et les employeurs.
Un dossier disciplinaire a été étudié.[...]
*CCAS : Conseil Central de l'Action Sociale
Ce 94ème conseil central était présidé par la SGA, Mme Isabelle SAURAT. L’ordre du jour très chargé nous a permis de débattre sur les évolutions de l’action sociale ministérielle. Le transfert de 7,04M€ du budget de l’action sociale vers les COM BdD (commandements des bases de défense) a été confirmé. Confirmation aussi que le dossier de reprise des cercles et mess par l’IGESA était désormais piloté par l’EMA (état-major des armées). L’action sociale du MINARM n’échappe pas aux travaux de transformation de la Fonction Publique.[...]
*CMG : Centre ministériel de gestion
Notre intervention sera brève et se focalisera sur le contexte actuel au travers de trois sujets majeurs et impactant les agents :
- La réforme des retraites
- La loi de transformation de la fonction publique
- La souffrance de la filière RH.[...]
*CNEU-TSO : Commission Nationale d'Essais Unique des Techniciens à Statuts Ouvriers
*CTM : Comité Technique Ministériel
La CNEU-TSO* s’est tenue le jeudi 12 décembre 2019 au CFD de Bourges pour présenter, le bilan des activités, un point sur la validation des essais directs et des essais locaux, la validation des sujets de stages TSO2 et TSO4, un retour sur les évolutions de la filière suite au CTM* du 3 décembre 2019.[...]
*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*TSEF : Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication
*CMG : Centre Ministériel de Gestion
La CAPL Lyon des TSEF s'est réunie le 04 décembre 2019 pour examiner les avancements au choix dans les grades de 1ère et de 2ème classe au titre de l’année 2020 [...]
*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*SA : Secrétaire Administratif
*CMG : Centre Ministériel de Gestion
La CAPL des SA du CMG Lyon s'est réunie le 14 novembre 2019 pour examiner les avancements au choix dans les grades de SACS et SACE au titre de l’année 2020. Lors de cette séance aucune demande de substitution n’a été accordée. De plus aucun poste n’a été octroyé au titre de la réserve du Président. La CFDT déplore également le fait que des agents ayant un poste à responsabilité n’aient pu bénéficier d’une promotion pour une problématique de quota attribué à leur employeur [...]
*[CTR-SID] : Comité Technique de Réseau du Service d'Infrastructure de la Défense
Manque de visibilité de la feuille de route sur la transformation du SID et sur la prise en compte des agents dans cette énième restructuration du SID maquillée en évolution de la transformation du SID.[...]
Parce que l'âge pivot souhaité par le gouvernement est aussi injuste qu'inutile, la CFDT vous invite à signer et partager massivement une pétition pour réclamer le retrait de cette mesure d'âge et l'amélioration du projet de réforme !
