[RENCONTRE DCSSA*] Précisions sur la convention de mise à disposition

*DCSSA : Direction Centrale du Service de Santé des Armées
*TPC-AS/ASHQC : Techniciens paramédicaux civils (TPC) - Aides-soignants (AS) / Agents des services hospitaliers qualifiés civils (ASHQC)

La CFDT a été reçue en réunion bilatérale par la DCSSA*. Parmi les nombreux sujets abordés (Loi de transformation de la fonction publique, réforme territoriale, GPEC...), un focus s’est fait prioritairement sur deux points : les groupes de travail TPC-AS/ASHQC* récemment mis en place par la DCSSA et les restructurations - convention de mise à disposition.[...]

[CAPL-AA du CMG-BORDEAUX]* La dernière à traiter de l’avancement sous cette forme!

*CAPL : Commission administrative paritaire locale
*AA : Adjoint administratif
*CMG : Centre ministériel de gestion
*CREP : : Compte-rendu d'entretien professionnel

Suite aux évolutions des parcours professionnelles la CFDT revendique des vraies mesures de requalifications, l’augmentation des taux promus/promouvables. Ce taux doit être en adéquation avec les besoins en compétences de notre administration. Cependant la CFDT constate avec satisfaction que ses suggestions proposées ont été suivies d’effets. Les travaux des années précédentes ont porté leurs fruits car la plupart de nos dossiers ont obtenu gain de cause, soit par un avancement soit par une forte progression pour les futurs classements. Soyez donc vigilant sur votre CREP et n’hésitez pas à contacter vos interlocuteurs syndicaux pour le suivi de votre dossier[...]

[CAPL-AA du CMG-TOULON]* CAP Locale des Adjoints Administratifs du Centre Ministériel de Gestion de TOULON

*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*AA : Adjoints Administratifs
*CMG : Centre Ministériel de Gestion

Ce 07 novembre 2019, s’est tenue la dernière CAPL des Adjoints Administratifs au titre des avancements 2020 dans le format actuel.[...]

[OE-TSO]* Retraite pour travaux insalubres : Fin des ragots

*OE : Ouvriers de l'Etat
*TSO : Technicien à statut ouvrier

Suite à des difficultés qu’ont connues certains agents sous statut d’ouvriers de l’État (OE) au moment de présenter leur dossier de retraite au titre des travaux insalubres (TI), les organisations syndicales du ministère des Armées étaient reçues le 6 novembre 2019 par la DRH-MD afin de faire un point de situation sur cette problématique.[...]

[CAPC-ASS]* Une récurrence dans cette CAPC : une insuffisance de postes à l’avancement

*CAPC : Commission administrative paritaire centrale
*ASS : Assistant de service social

En plus de l’avancement, pour lequel la CFDT a obtenu quelques résultats, la CAPC des ASS qui s’est déroulée le 24 octobre 2019 a été l’occasion de traiter du fonctionnement de la sous-direction et des évolutions à venir ; un recentrage sur le cœur de métier de l’accompagnement social, sans perte d’emploi… hum, pourquoi pas ? Mais pas au détriment de la qualité de vie au travail des personnels![...]

[CAPL*-ATMD* du CMG-Bordeaux] LA DER des DERS !

*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*ATMD : Agent Technique Ministère Défense
*CMG : Centre Ministériel de Gestion

La CAPL (commission administrative paritaire locale) du CMG (centre ministériel de gestion) de Bordeaux à l’égard des agents techniques du ministère de la défense s’est tenue le 15 octobre 2019 à BORDEAUX. Cette réunion était présidée par Monsieur Jean-Marc AUVRAY directeur du CMG de BORDEAUX [...]

[CAPC-TPC/ICSG*] peu de choses concrètes...

*CAPC-TPC/ICSG : Commission Administrative Paritaire Centrale des Techniciens Paramédicaux Civils et des Infirmiers Civils en Soins Généraux

Suite aux dernières élections de juin dernier, pour les TPC /ICSG* et les PCRMT/ICSGS*, par suite du passage des masseurs kinésithérapeutes, des psychomotriciens, des pédicures podologues, des orthophonistes, des orthoptistes, des manipulateurs en électroradiologie en catégorie A, une première CAPC s’est tenue le 15 octobre 2019 à Arcueil.

Les représentants CFDT ont souhaité aborder la loi de la transformation de la fonction publique, l’absence de bonification dite du 10ème mois des ISG, l’avenir et les évolutions des TPC, la revalorisation de la prime de service [...]

[CAPC-SA*] Requalification de C en B : concrétisation timide

*CAPC-SA : Commission administrative paritaire centrale des secrétaires administratifs

La CAPC compétente à l’égard des secrétaires administratifs s'est réunie le 24 octobre 2019.
Outre les points prévus à l’ordre du jour orientés essentiellement sur le plan de requalification de C en B, la CFDT réaffirme sa désapprobation à la loi de transformation de la fonction publique récemment votée qui supprime les prérogatives des CAP en matière d’avancement et de mobilité [...]

[OE-TSO*] Loi de transformation de la Fonction Publique Dispositifs applicables aux agents à statut ouvrier

*OE : Ouvrier de l'Etat
*TSO : Technicien à Statut Ouvrier

La DRH-MD a convié les fédérations syndicales du Ministère des Armées le 22 octobre dernier pour une réunion de concertation relative aux dispositifs de la loi de transformation de la Fonction Publique applicables aux ouvriers de l’État avant que les projets de textes réglementaires soient étudiés. Certains sont de nouveaux, d’autres des améliorations de dispositifs existants. Les domaines impactés sont la transition professionnelle, la protection sociale et la formation professionnelle [...]

[SMITer*] La modernisation à la marge, du changement dans la continuité

33539 100*SMITer : Service de la maintenance industrielle terrestre

Dans le cadre du dialogue social et de la préparation du CTR Terre, le général de division Frédéric GUGLIELMINOTTI, directeur du SMITer a reçu une délégation de la CFDT. Le DIR* SMITer s’est voulu rassurant sur l’avenir. Il s’est félicité du sauvetage du détachement de Douai. Il nous a présenté sa vision pour sa mandature. La modernisation à la marge et plutôt qu’une concurrence État/Privé, une flexibilité de la Maintenance Industrielle (MI) Étatique liée au rythme des OPEX. La MI étatique doit être en capacité de changer de matériel à régénérer au pied levé. La flexibilité doit être effective également pour la MI privée (la flexibilité se situe entre le mini et maxi des marchés de la SIMMT) [...]

[Commission Défense] Audition de la CFDT-FEAE 
par la commission défense de l’assemblée nationale le 16 octobre 2019

Ministere de la Defense

Comme en 2018, le gouvernement a fait le choix politique d’augmenter le budget de la défense 2020 de 1,7 milliards d’euros. Comme nous l’avons dit à la ministre, c’est une bonne nouvelle pour les forces armées, pour les industries de défense et pour les personnels qui, cette année encore, voient les effectifs augmenter légèrement [...]

[CTR-SIAé*] Déclaration liminaire CFDT du 16 octobre 2019

*CTR-SIAé : Comité Technique de Réseau Service Industriel de l'Aéronautique

Pour cette rentrée sociale, la CFDT est déjà dans l’action sur trois dossiers majeurs : La loi de transformation de la fonction publique, la réforme des retraites et les travaux insalubres dont la prise en compte est aujourd’hui remise en cause [...]

[FRAIS MISSIONS] Déplacements temporaires, on avance

*PCD : Prise en Charge Directe

La CFDT reconnaît des améliorations liées à l’interministériel et demande la prise en compte de la problématique des concours et des missions administratives...

Le Décret n° 2019-139 du 26 février 2019 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l'Etat incite au développement de la PCD* via des agences de voyage. Il s’agit d’une décision individuelle de l’agent. Les employeurs ne peuvent pas l’imposer. Certains n’avaient pas assimilé ce point de réglementation. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués CFDT si ce problème persiste.[...]

[CONTRACTUELS] CCPU* Maintenue : Sous quelle forme et avec qui ?

*CCPU : Commission de Concertation Paritaire Unifiée

Cette Commission de Concertation Paritaire Unifiée (CCPU) présidée par M. BENABEN, avait pour objet l’avancement des « décrets 49 » et « berkani C », des dossiers de recours en évaluation et discipline puis des dossiers de licenciement. Un bilan de la campagne de revalorisation et parts variables a également été présenté.[...]

[FONCTIONNAIRES IFSE]* De sensibles améliorations

*IFSE : Indemnité de fonction, de sujétion et d’expertise

La DRH-MD a réuni les organisations syndicales représentatives, le 2 octobre 2019, pour une présentation de la rénovation des circulaires de gestion concernant l’IFSE.[...]