IGéSA

*CSE : Comité Social et Economique

La CFDT agit au quotidien 

  • Pour faire évoluer les droits des salariés;
  • Pour la qualité de vie au travail;
  • Contre la souffrance au travail.

Le CSE est constitué par la fusion des instances représentatives:

  1. Les Délégués du Personnel (DP)
  2. Le Comité d'Entreprise (CE)
  3. Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).[...]

Négocier et signer des accords c’est faire mieux que le droit du travail, c’est aussi simple que cela !

Que retenir de l’accord relatif aux dispositifs d’organisation du travail à l’IGéSA, signé le 26 février 2019 ?


• Pour les salariés des crèches qui sont à 39 h : rien ne change
• Majoration des heures supplémentaires de 10% à 25% ;
• Augmentation du forfait nombre d'heures de 9h à 10h pour les missionnaires ;
• Augmentation des récupérations pour les cadres : 13 Jours contre 11 auparavant ;
• Augmentation du délai de prévenance, de 3 jours à 5 jours ;
• Et notre principale revendication : associer systématiquement les salariés à l’élaboration du calendrier prévisionnel.[...]

Bien que, depuis 2000, la loi sur la réduction du temps de travail s’applique partout (35 heures au lieu de 39). Jusqu’en 2018, les personnels des crèches dont la charge de travail le nécessitait ont continué à travailler 39 heures et pouvaient récupérer en jours RTT.[...]

La mise en place des nouvelles ordonnances va imposer des remaniements importants au sein des instances représentatives du personnel (IRP). Un calendrier des réunions et ordres du jour avait été élaboré en début d'année en accord avec l'ensemble des syndicats et de la direction. Ce dernier n'a pas été respecté[...]