DIRISI - Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

*CIA : Complément Indicaire Annuel
*DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

Le 13 mars 2019, le directeur central de la DC DIRISI a réuni les organisations syndicales pour leurs dévoiler sa politique de répartition concernant le CIA (complément indiciaire annuel) pour l’année 2019. Ce qui a été présenté est en attente de la note officielle de la DRH-MD, qui fixe le cadre du CIA 2019 [...]

*CTR : Comité Technique de Réseau
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Le 21 mars 2019 s'est réuni le deuxième comité technique de réseau (CTR) de la DIRISI. Même si la CFDT reconnait l’importance du sujet de la transformation 2020 de la DIRISI, il ne doit pas occulter d’autres thèmes qui devront être évoqués en CTR comme l’avancement, le recrutement, le télétravail [...]

*CTR : Comité Technique de Réseau
*DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

Le 24 janvier 2019 s'est réuni le comité technique de réseau(CTR) de la DIRISI. Une fois de plus, le DC DIRISI a démontré sa volonté de mener la transformation 2020 de la DIRISI en toute transparence et avec du dialogue social. Cependant, il nous faut bien constater que cette transformation est pour la CFDT trop rapide car les échéances extrêmement courtes [...]

*CTR : Comité Technique de Réseau
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Le Comité Technique de Réseau (CTR) de la DIRISI s’est déroulé le mardi 5 juin 2018 au Kremlin Bicêtre sous la présidence du Directeur Central le Général BLAIRE. Pour le DC, la militarisation des postes est une vue de l’esprit au niveau national. les personnels ne sont pas propriétaires de leur poste.

Après la lecture des déclarations liminaires des différentes organisations syndicales, le Directeur réaffirme que les ressources humaines sont la clé de voûte de la DIRISI.
Il est parfaitement conscient de la charge de travail dans toute les DIRISI, y compris en outre-mer. Partant du principe que les personnels ne sont pas propriétaire de leur poste il considère qu’il n’y a aucune difficulté pour qu’un militaire remplace un civil et inversement, la militarisation est une vue de l’esprit, il est simplement question de compétences par rapport au poste occupé.
Par ailleurs il indique que les 4139-2 et 3 c’est à Paris sans quoi on ne pourra pas rajeunir la moyenne D'âge dans la DIRISI.[...]

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*CDAD : Centre de Développement des Applications de la Défense
 
A l’occasion de cette bilatérale, la CFDT a rencontré le directeur central (DC) de la DIRISI.

La première question a porté sur le dialogue social à la DIRISI. Le DC donne une ligne de conduite à ses directeurs locaux. A eux de la tenir sans faille. Il ne veut plus de baronnie en région.

Il n’y aura plus de recrutement d’ouvrier de l’état à la DIRISI, rien que des fonctionnaires.

Concernant l’attractivité de la DIRISI, le directeur n’exclut pas de mettre de la NBI sur certains postes.