Ile de France

Cfdt O H SYNDICAT FRANCILIEN*CT CMG de SGL : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion de St Germain-En-Laye

Le 3 juillet a eu lieu à Saint Germain-en-Laye le CT de CMG sous la première présidence de notre nouveau directeur Monsieur BRIAND fraîchement nommé [...]

*HIA-BEGIN : Hôpital d'instruction des armées Bégin
*SSA2020 : Projet du Service de santé des armées 2020

MERCREDI 16 MAI 2018, de 11h30 à 14h00, salle Michel MEYRAN à l'HIA-BEGIN, le syndicat CFDT Francilien des Etablissements de la Défense (SFED-CFDT) tiendra une REUNION D’INFORMATION A DESTINATION DES PERSONNELS du SITE de BEGIN, en présence du secrétaire général du syndicat et de la secrétaire général adjointe (élue en CAP des SA), du secrétaire national et du secrétaire fédéral en charge du suivi du SSA.[...]

*CREP : Compte rendu d'entretien professionnel

Rendez-vous incontournable de début d’année, la campagne des entretiens professionnels a commencé. Moment privilégié de discussion entre l’agent et son N+1 nous dit l’administration, il s’agit plutôt d’un moment de négociation trop souvent négligé par les agents et les managers.

Le CREP est le seul document d’appréciation de la valeur d’un agent, il faut donc être particulièrement vigilant lors de sa rédaction. Nous allons donc détailler les points de vigilance à observer pour chaque rubrique du processus d’évaluation.

Vous devez être prévenu minimum 8 jours avant de la date de l’entretien, et avoir reçu les documents :
• Modèle de CREP;
• Fiche de poste actualisée;
• Guide de l’entretien.

Avant l’entretien, il faut faire son propre bilan avec son CREP N-1 et préparer ses arguments.[...]

Rencontre du mardi 02/05/2017 entre M..Albin HEUMAN Directeur du CMG de Saint-Germain-en-Laye et les interlocuteurs CMG CFDT/SFED

Pour un vrai dialogue social de proximité et de qualité... les agents veulent des réponses concrètes à leurs questions

Le rôle des interlocuteurs du Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain-en-Laye (CMG SGL) pour la CFDT pose question par rapport à l’organisation actuelle : Nous intervenons auprès de la section « dialogue social » du CMG SGL afin d’obtenir des informations pour des personnels, «arrêté de nomination», «trop perçu», «avancement», «demande de mobilité», «reconnaissance d'accident de travail»[...]

Prime oubliée, versement de salaire zappé, perception d’avancement retardée… la situation financière des agents et employés du MinDef et de leur famille mise en péril !

> DES SITUATIONS FINANCIÈRES PARFOIS DRAMATIQUES POUR LES FAMILLES

> LES MOYENS NÉCÉSSAIRES : EFFECTIFS, FORMATIONS, OUTILS, DOIVENT ÊTRES MIS À LA DISPOSITION DES AGENTS GESTIONNAIRES