covid-19

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>Info FEAE Covid-19 n°28

Depuis la reprise de l’épidémie, malgré les circulaires interministérielles, les notes DRH-MD, les recommandations diverses, la CFDT Défense ne cessait d’alerter sur la mauvaise grâce de certains employeurs du MINARM qui se considéraient au-dessus de la réglementation et intouchables par l’épidémie. Une note du directeur du Cabinet civil et militaire (DirCab) vient rappeler tout ce petit monde à ses obligations [...]

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>Info FEAE Covid-19 n°27

Le 7 janvier dernier, la Ministre de la Fonction Publique convoquait en urgence le Conseil commun de la fonction publique (CCFP) afin d’examiner le décret de mise en œuvre de la suspension du jour de carence, en application de la loi de finances 2021. Le décret paru le lendemain suspend effectivement l’application d’un jour de carence, dans le seul cadre d’un arrêt maladie consécutif à un test positif à la covid-19 [...]

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>Info FEAE Covid-19 n°26

Deux primes exceptionnelles ont été versées à certains personnels au titre de la 1ère vague de la crise sanitaire. Les modalités d’attribution ont fait l’objet de tergiversations et d’opacité de la part des employeurs, générant incompréhension et parfois déception pour les agents. La CFDT attendait de connaitre le bilan des primes réellement attribuées. Aujourd’hui disponible, cet état met en évidence ce que la CFDT dénonçait : l’équité n’a pas vraiment été de mise [...]

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p>>Info FEAE Covid-19 n°25

Les agents vulnérables à la Covid-19 attendaient de connaitre les recommandations de la Ministre de la Fonction publique les concernant. La circulaire du 10 novembre 2020 est catastrophique. Si la liste des critères de vulnérabilité est reprécisée, les modalités de prise en charge sont inacceptables. Et pas un mot sur ceux qui côtoient des personnes vulnérables. La Ministre des Armées doit prendre les mesures qui s’imposent pour garantir à ses agents un haut niveau de protection [...]

 

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Les différentes mesures prises depuis le début de la crise sanitaire dans notre pays ; confinement, couvre-feu, etc. n’ont malheureusement pas été suffisantes pour réduire la propagation du virus de la COVID-19. Les différents indicateurs montrent au contraire depuis quelques jours une accélération de la circulation du virus assez inquiétante pour que les pouvoirs publics prennent la décision d’un deuxième confinement.

Il est possible, moyennant une réflexion sérieuse et négociée sur l’organisation du travail et de son management, ainsi qu’un gros effort de mise à disposition des moyens, d’assurer une activité suffisante tout en préservant la santé physique et psychique des agents et des salariés.

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