Expressions régionales (CMG-ATE)

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*CT-CMG-S-G-Laye : Comité technique du Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain-en-Laye
*CIA : Complément Indiciaire Annuel
*PAM : Plan d'Accompagnement des Mutations

Le 15 octobre 2020, M. Emmanuel Briand, Directeur du CMG* de Saint-Germain-en-Laye, a présidé le Comité Technique. La CFDT a trouvé durant ce CT* un dialogue ouvert, des échanges instructifs et des réponses aux questions posées lors de la lecture de la déclaration liminaire.
Le Comité Technique a étudié : 101 dossiers de compte personnel de formation (CPF) , quelques chiffres sur la prime Covid, la rupture conventionnelle, le CIA*, le bilan formation et le nouveau PAM* outre-mer.[...]

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion
*CIA : Complément Indiciaire Annuel
*ATE : Autorité Territoriale d'Emploi
*CAP : Commission Administrative Paritaire

Le 6 octobre 2020, M. Pascal-Hervé DANIEL, Directeur du CMG de Rennes, a présidé les Comités Techniques qui se sont déroulés comme suit : Le bilan social en matinée et le volet formation l’après-midi.

Avant de commencer l’étude du bilan social, le Président a tenu à faire un point sur différents sujets :

  • La dette de gestion du CMG a été résorbée au 30/07/2020. L’ensemble des éléments variables de salaire reçu des bureaux RH de proximité a été traité ;
  • Le Président nous a garanti que le CIA* sera payé sur le salaire d’octobre ;
  • Les organisations syndicales ont été reçues par le CMG pour traiter de l’avancement.

En amont, la CFDT est la seule organisation syndicale à avoir rencontré l’ensemble des ATE* pour préparer l’avancement de 2021.
Malgré la modification des prérogatives des CAP*, la CFDT continue à œuvrer pour votre avancement.[...]

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Cfdt O H REGION SUD OUEST*CT-CMG : Comité technique du Centre ministériel de gestion

La situation sanitaire nous interroge sur nos pratiques et sur l’exercice de nos métiers. Elle a aussi un impact sur les formations. Suite au confinement et aux mesures sanitaires, la CFDT souhaite connaitre le sort réservé aux formations 2020 qui avaient été validées. Vont-elles être supprimées, reportées et insérées dans le plan 2021 ou bien lissées sur plusieurs années ? Une réflexion générale est-elle initiée sur les méthodes à employer à l’avenir: visioconférences, adaptation des groupes de formation, e-learning ... ? A ce titre, comme pour le télétravail qui a permis une continuité de l’activité professionnelle, il faut être doté de moyens informatiques adaptés. La CFDT demande la mise en place d’espaces adaptés, mais aussi d’équipements qui permettent d’avoir une nouvelle organisation de travail à distance, tout en créant un cadre garantissant leur qualité.[…]

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*ESN-SO : Etablissement du service national du sud-ouest

Depuis le 17 mars, date du début de confinement, le métier des agents de la DSNJ a profondément changé. L’application du protocole sanitaire associée à une JDC adaptée a engendré surcharge et stress au travail. Cette rencontre qui a duré 3 heures a permis à nouveau de constater, au travers de ses interventions, que la CFDT est la seule organisation syndicale qui maîtrise le terrain et le métier.[...]

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

Le 29 septembre 2020, s’est tenu le Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion de Lyon, dans le cadre de la Formation continue et l’étude du compte personnel de formation des agents sur le périmètre du CMG de Lyon. A l’ordre du jour : la mise en œuvre du plan de formation 2020, validation du plan de formation 2021 et examen des demandes au titre du Compte Personnel de Formation [...]

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*CT-CMG : Comité technique du Centre ministériel de gestion
*LDG : Lignes directrices de gestion

 

La déclaration liminaire CFDT porte sur deux points :

  • La formation continue, le compte personnel de formation où des améliorations restent possibles ;
  • Les attentes des représentants de la CFDT vis-à-vis du CMG de Lyon.

La CFDT attend du CMG de Lyon la prise en compte de ses demandes par des actions concrètes et des réponses rapides. La CFDT reconnait toutefois, le travail réalisé par le CMG de Lyon sur le dossier qui lui est cher : l’égalité professionnelle (Femme/Homme), sur les réflexions qui vont être menées sur le télétravail, en espérant que les partenaires sociaux y soient associés.

En cette année charnière sur l’avancement des fonctionnaires et l’application des LDG*, la CFDT souhaite un dialogue constructif et innovant avec le CMG de Lyon pour garantir leurs droits aux agents et le bien des établissements.[...]

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*CMG : Centre ministériel de gestion

La Loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction Publique a vidé les Commissions Administratives Paritaires (CAP) de leurs prérogatives d'avancement et de mobilité.
C'est donc dans ce nouveau contexte que les équipes CFDT se sont adaptées afin d'assurer l'accompagnement et la défense des agents dans leur avancement et leur parcours professionnel.[...]

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

Actuellement, nous sommes confrontés à une crise sanitaire mondiale qui bouleverse la vie de chacune et chacun d’entre nous. La vie privée mais également la vie professionnelle a été fortement impactée parles mesures de confinement généralisées de mars à mai 2020 [...]

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La Division des Systèmes Informatique (DSI) va rejoindre le Centre D'Expertise Des Techniques d'Infrastructure de la Défense (CETID); étape d'une réorganisation dans le cadre du chantier relatif à l'organisation centrale ministérielle (OCM)

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*CMG : Centre ministériel de gestion (Fonctionnaires C et B, administratifs et techniques)

La loi de transformation de la fonction publique validée en août 2019 par le< conseil constitutionnel opère un profond changement dans le cadre de la gestion des agents publics[...]

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Cfdt O H REGION SUD OUEST*CMG : Centre Ministériel de Gestion

Suite à la disparition des missions « avancement » et mobilité́ » des CAP et leur transformation en un rôle essentiellement axé sur le recours et le disciplinaire, la CFDT se mobilise pour accompagner au mieux les agents. En effet, les équipes CFDT « épluchent » les Comptes Rendus d'Entretiens Professionnels (CREP) en leur possession pour aider les agents dans leur avancement et leur parcours professionnels […]

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*CMG : Centre Ministériel de Gestion

De plus en plus nombreux, les agents du ministère sollicitent la CFDT/FEAE pour des problèmes d’exactitude de salaire (heures supplémentaires, astreintes, échelon etc.).

L’épidémie de coronavirus et le confinement décidé pour s’opposer à son développement a considérablement bousculé le fonctionnement dans notre ministère et notamment celui de la chaine RH.

Depuis le début du confinement, les salaires versés n’incluent pas les éléments variables de salaire causant aux personnels diverses difficultés.[...]

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*CHSCT-ESID : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail de l’Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Ce mardi 5 mai s’est tenu un CHSCT extraordinaire (CHSCT de Réseau + CHSCT local + CCHPA) à Pelleport, présidé par le directeur de l’établissement. En plus du directeur, les personnes suivantes étaient présentes : le directeur adjoint, le chargé de prévention, la chef de service qualité soutien, les représentants des sous-officiers, militaires du rang et officiers, les représentants des organisations syndicales CFDT, UNSA, CFTC, CGC (par visio) et CGT (par messagerie).[...]

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*CLR-DIRISI : Commission Locale de Restructuration de la Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

Le 17 févier 2020 s’est tenue la CLR DIRISI Bordeaux avec le directeur, le COL COUSSIEU, les Gestionnaires Personnels Civils de la DL et du CMG, ainsi que le référent personnels civils de la direction centrale ; sous la présidence du Gal DAPSENS.

Le directeur a déclaré que les restructurations consistaient en un changement de subordination sans changement de lieu géographique pour les personnels. Devant les interrogations de nos représentants, il a assuré que le suivi des dossiers pour les rémunérations seraient clos pour fin mars afin que le CMG initie les arrêtés d’affectation collectifs et/ou individuels pour mai avec effet au 01/08/2020 avec ancienneté sur le poste conservée. Les travaux d’avancement seront traités avant le 01/08 par la DL, les référents personnels civils ne changeront pas (à part pour le SOC-R) et une attention particulière sera apportée pour le suivi.[...]

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*CLR-ESID : Commission Locale de Restructuration de l’Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

La transformation de l’ESID continue dans le prolongement des modifications intervenues dans l’organisation territoriale du commandement et du soutien. Force est de constater que certains agents se perdent dans les méandres de cette nouvelle organisation et risquent d’y laisser des plumes lors de leur avancement.[...]

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

Un vrai dialogue social ! Le CMG fourni un bilan social complet tenant compte des demandes de la CFDT.
Mr Pascal-Hervé DANIEL Directeur du CMG a présidé les comités techniques du CMG le 19 septembre 2019. Le bilan social a été étudié le matin, la formation l’après-midi.[...]

Nord-Ouest (RNO)

Ile de France (IDF)