Expressions régionales (CMG-ATE)

SOLIDAIRE, PROCHE, EFFICACE

Expressions régionales (CMG-ATE)

COMITE TECHNIQUE D’ADMINISTRATION CENTRALE

Détails: Publication : 2 décembre 2014

Les accords de Bercy de 2008 relatifs à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique, et la loi du 5 juillet 2010 qui en a découlé, ont consacré l’élection des représentants du personnel aux comités techniques comme base de représentativité des rganisations syndicales dans l’ensemble des trois versants de la fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) La nouvelle loi de programmation militaire (LPM) 2014-2019 confirme que chaque Comité Technique est, plus que jamais, l’instance de dialogue social de proximité. Le résultat de cette élection déterminera la représentativité des organisations syndicales au niveau de ce CT. C’est donc un enjeu essentiel pour les personnels.

[ESID-BORDEAUX]* NEGOCIATIONS DU REGLEMENT INTERIEUR : DE LABORIEUSES NEGOCIATIONS

Détails: Publication : 9 octobre 2014

*ESID : Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Dans le cadre des négociations relatives à l’élaboration du règlement intérieur de l’ESID de Bordeaux, les représentants de l’Administration ainsi que les organisations syndicales se sont réunis le 09 octobre 2014. Il s’agissait de la 3^ème réunion sur le sujet et tout laisse présager que de nombreuses concertations s’en suivront tant les atermoiements furent nombreux lors de ce débat.[...]

[DIRISI-BORDEAUX]* Bilatérale : Dialogue social encourageant

Détails: Publication : 22 septembre 2014

*DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

Suite au départ du colonel Christophe VILCHENON, le colonel LEFAUCONNIER, nouveau directeur de la Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information Bordeaux a souhaité rencontrer les organisations syndicales pour se présenter et faire « l’état des lieux ». Cette rencontre s’imposait puisque le colonel est en fonction depuis maintenant plusieurs semaines.[...]

[CT-CMG-RENNES]* A quand une approche concrète des réalités ?

Détails: Publication : 12 août 2014

*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

Le comité technique du CMG qui s’est tenu le 23 juin 2014 sous la présidence du directeur M. Daniel, s’est déroulé au rythme des points évoqués dans la déclaration liminaire de la CFDT complétés de certains éléments du bilan social préparé par le CMG. Par ailleurs plusieurs thèmes à l’ordre du jour ont fait l’objet de questions. Ceci démontre que nous sommes encore loin du fonctionnement que la CFDT appelle de tous ses voeux.[...]

[ESID-LYON]* Règlement intérieur : un dialogue social tardif mais constructif !

Détails: Publication : 18 juillet 2014

*ESID : Etablissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Le nouveau règlement intérieur de l'ESID de Lyon était bien parti pour être appliqué sans concertation locale préalable. La CFDT a fait savoir que ses représentants au CHS-CT refuseraient de valider ce règlement en l'état. Le directeur adjoint de l'ESID a donc finalement associé les représentants des personnels à la refonte du règlement intérieur. Le dialogue constructif qui s'est établi a permis d'améliorer notablement le projet initial.[...]

«TRAVAILLER PLUS POUR…… GAGNER AUTANT : ET PUIS QUOI ENCORE ?»

Détails: Publication : 27 juin 2014

La cour des comptes tire à nouveau à boulets rouges sur les fonctionnaires… avec comme toujours les mêmes et seules préconisations : La réduction des dépenses publiques… Oui mais voilà….le problème est que le Ministère de la Défense, Ministère dit « non prioritaire » est aujourd’hui à « l’os ».