Autorités Centrales d'Emploi

Le Général MORTEROL, a réuni les organisations syndicales le mardi 25 mars 2014, afin de présenter le projet de positionnement des personnels civils et militaires au sein de la gendarmerie. Pour la CFDT, il est impossible d’établir une équivalence stricte entre les corps et les grades de militaires et les corps et les grades de fonctionnaires et/ou ouvriers de l’État.

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Depuis la réforme de 2008 et ses 54.000 suppressions d’emplois, les personnels civils en poste dans les services de soutien voient l’arrivée en nombre d’anciens militaires, recrutés dans des corps de fonctionnaires par le biais de l’article 4139-2 du code de la Défense. Cette situation a créé un malaise dans la communauté de défense où ont toujours oeuvrés côte à côte, civils et militaires. Cette expression a pour objet d’analyser les raisons de cette situation, et de relayer la position et les propositions de la CFDT pour l’avenir.

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Le CGA BODIN Secrétaire général pour l’Administration (SGA), accompagné du CRG1 LAROCHE de ROUSSANE Directeur adjoint du Service du Commissariat des Armées, du CGR2 PIAT Etat Major des Armées (EMA), de Mme BONMARTEL Direction des Affaires Financières (DAF), de Mme LE GLEUT et du CV RENAUDEAU (DRH-MD), a réuni les organisations syndicales, le vendredi 14 mars 2014, afin de présenter un point de situation sur le projet de transformation de la fonction RHL.

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Pour les quatre heures imparties à ce CHSCT, la CFDT constate en effet que les dossiers ouverts s’accumulent, mais pour l’instant peu d’entre eux aboutissent réellement. Le travail fourni par l’administration est cependant notable sur nombre de sujets et sur les évolutions présentées.

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La CFDT ne peut se satisfaire de l’annonce de 1.800 départs naturels à la DGA d’ici 2019. De plus cette publication ne tient nullement compte des textes IDV prorogés.

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La commission des finances du Sénat dénonce, dans un rapport rendu public le 10 mars, les conditions de conservation «déplorables» de certains fonds d’archives du service historique de la défense (SHD). L’absence de vision stratégique est pointée du doigt.

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Le Secrétaire Général pour l’Administration a reçu la CFDT en réunion bilatérale le 12 février. Parmi les thèmes abordés, la réorganisation RH figurait en bonne place. Nous lui avons fait part des craintes et attentes des personnels, inquiétés et malmenés depuis trop d’années par les restructurations au ministère de la Défense.

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Laurent Collet-Billon (DGA), assisté des directeurs de la DGA a tenu le comité Technique de Réseau de la Direction Générale de l’Armement (CTR DGA) pendant 4 heures, axé sur les ressources humaines et les groupes de travail DT, SMQ. La CFDT attendait une assurance sur la pérennité de la DGA et de toutes ses missions malgré des annonces de réductions d’effectifs et départs naturels d’ici 2019. Les arbitrages LPM 2014-2019, les contraintes de réductions d’effectifs bloquent le dialogue social à la DGA.

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Le Directeur du Service National a décidé d’appliquer son projet de fermeture estivale des CSN, à compter de cette année.

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Les personnels civils de la Gendarmerie subissent depuis de nombreuses années des réorganisations voulues par le Ministère de l’Intérieur, sans aucune prise en compte des risques psychosociaux inhérents à ces bouleversements.

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Le décret fonction publique encadrant le télétravail est en cours d’élaboration et la CFDT attend sa parution avec impatience car l’expérimentation Télétravail à la DGA se poursuit en 2014.

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Le CHSCT de réseau DGA (R1) s’est réuni le mardi 17 décembre 2013 à Arceuil sous la présidence de l’IGA Laurensou (DGA/DRH).

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Le comité technique de l’armée de l’air, s’il a permis de larges échanges et d’exprimer vos préoccupations, n’a malheureusement pas été source de solutions pour les personnels. La CFDT ne s’avoue pas vaincue et poursuivra la défense des dossiers individuels et collectifs. En préambule le Général TAFANI Directeur des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air (DRHAA), a rappelé que ce comité est un lieu d’échange, qu’il ne pourra pas apporter toutes les réponses ce jour mais qu’il s’engage à nous les transmettre.

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