Autorités Centrales d'Emploi

Dans son introduction d’ouverture de ce 5ème CTR, le général SERVERA, Directeur des Ressources Humaines de l’Armée de Terre, a annoncé que tout était mis en oeuvre à son niveau pour faire fonctionner prioritairement le maintien en condition opérationnelle (MCO) Terre et Aéro. les recrutements 2014 iront donc aux deux tiers vers ces domaines. Il a insisté sur l’aspect déterminant du MCO, car sans celui-ci, pas de missions extérieures. De plus, de nouveau, il a rendu hommage au travail indispensable des personnels civils, fortement sollicités lors du lancement des opérations SERVAL et SANGARIS.

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Le mardi 10 juin 2014 s’est tenue la seconde réunion relative au transfert des personnels de Bagneux vers Balard prévu pour 2015. En préambule, la CFDT a tenu à rappeler qu’elle s’était largement exprimée sur le projet de regroupement des services à Balard lors de l’audition des fédérations syndicales devant les représentants de la commission défense de l’assemblée nationale, le 21 mai dernier. Elle a fait de nouveau part de ses inquiétudes et désaccords en séance. Le déménagement prévu début mars 2015, s’étalera jusqu’en octobre de la même année (7 mois actifs).

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Le 20 mai 2014, Benoit LAURENSOU IGA hc, (DRH DGA) a présidé le GT du service de la modernisation et de la qualité (SMQ) adossé au comité technique de réseau (CTR DGA), en présence de l’IGETA Cutillas directeur Adjoint, et de plusieurs sous directeurs (ICA MILLION-PICALLION, ICA Michel SAYEGH, et IGA Bernard OSTERROTH, …).

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Un nouveau CTS s’est tenu le 20 mai 2014 ; Le major général qui présidait cette réunion a profité de l’occasion pour rappeler son attachement à l’ensemble des personnels civils et militaires. Dans sa déclaration liminaire, la CFDT souligne cependant que la Gendarmerie est une force humaine qui, dans sa marche en avant, abandonne une partie de son personnel. Cet abandon se traduit, entre autres, par le manque de confiance de la Gendarmerie envers ses personnels civils.

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Le Comité Technique de l’Administration Centrale du 20 mai dernier ne fait que confirmer la disette budgétaire et les suppressions massives de postes. Les services mettent en place des palliatifs, mais la qualité du service rendu ne pourra qu’en souffrir, alors que les médias font état d’une dégradation avérée. Le ministère de la défense, meilleur élève de la fonction publique en terme d’auto-affaiblissement sera-t-il longtemps en mesure de défendre efficacement la Nation ?

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Un cycle d’audition a été décidé par la commission défense de l’assemblée nationale dans le cadre du déménagement à Balard et dans un souci d’anticipation. Mais les problèmes qui sont posés sont déjà très nombreux. Le 21 mai dernier, la présidente de la commission de Défense de l’assemblée nationale a invité les organisations syndicales à s’exprimer face aux parlementaires sur le projet « Grand Balard ».

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Lors de cette bilatérale, la CFDT, sans état d’âme et sans compromis, a réussi que soit mis sur la table tous les sujets d’inquiétude ressentis par les personnels des différents secteurs et plus particulièrement ceux relatifs à l’intégration des GSBdD au sein du SCA.

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2ème réunion du groupe de travail Qualité de Vie au Travail DIRISI: présentation des résultats de l’enquête sur les risques psychosociaux (RPS). Après une courte introduction du CA CHRISTIENNE, M. COMPASTIE nous fait une présentation des résultats de l’enquête RPS. 5 070 agents ont répondu au questionnaire transmis initialement à 7 684 personnes.

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La délégation CFDT, composée de Didier Moor (secrétaire national fédéral), de Renzo Tamiazzo et Fréderic Herry (élus CTR SSA), s’est entretenue, pour cette bilatérale avec la DCSSA composée du MG M. Gerboud, sous-directeur RH et de M. Godefroy, chef du bureau GRC.

La CFDT a précisé que dans le cadre du nouveau projet SSA, le dialogue social local et le dialogue social central nous semblent nécessairement important, au regard de l’enjeu. Il ne peut se réduire à une méthodologie de communication : aujourd’hui, pour une perspective d’avenir des agents de la communauté défense, il y a nécessité de la part de cette direction, d’apporter des précisions chiffrées et ciblées dans le temps. Cette requête doit se traduire tant au niveau central que local par l’obtention des documents nécessaires et préparatoires, pour ces rendez-vous d’agenda social, qui permettront ainsi de mieux appréhender les sujets à aborder.

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Plus que jamais nous nous demandons jusqu’où nous pourrons aller. Les restrictions budgétaires imposées impliquent une déflation des effectifs à la cible 2019, le gel des salaires des fonctionnaires jusqu’en 2017, plus un recrutement à minima. Tout cela ne nous laissent pas présager des jours meilleurs.

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La DRHAT nous a reçus en audience bilatérale préparatoire et préalable au comité technique de réseau (CTR), prévu le 27 mai prochain, étaient présents le GBR Egalon, M. De Varax (chargé de mission personnel civil), M. Licausi (chef du bureau personnel civil) et son adjointe Mme Stasiak.

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La CFDT Défense juge inacceptable le gel du point d’indice jusqu’en 2017 annoncé par le premier ministre, qui porterait à huit ans la perte programmée du pouvoir d’achat des agents de l’Etat !

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Le 1er avril 2014 à Bagneux, M. Laurensou (DRH & SMQ) a présidé le premier GT SMQ extraordinaire, consacré à la présentation de la nouvelle organisation du CTSI. Il était notamment assisté par M. Cutillas (adjoint SMQ/D), de M. Sayegh (SDSI/D), et M. Equilbec (CTSI/D).

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Lors du dernier CTR du 27 novembre 2013, la CFDT, au vu des nombreuses questions restées en suspens, avait obtenu une nouvelle réunion du comité. A l’issue des déclarations liminaires, deux organisations syndicales ont quitté la séance. Le quorum étant néanmoins atteint à l’ouverture, la séance s’est poursuivie, par la désignation des secrétaires, et l’approbation par vote à l’unanimité du PV du CTR du 27/11/2013. La CFDT a proposé une modification de l’ordre du jour, trop conséquent au regard du temps imparti. Le Président l’a accepté.

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La commission locale de restructuration du SGA, liée à la réorganisation de la filière ressources humaines, a permis de faire un point de situation avec les organisations syndicales. La CFDT a réaffi rmé la nécessité de respecter les contraintes et le volontariat des agents dans leur reclassement et de conduire une réelle prise en compte des risques psychosociaux induits.

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Le GT DT tenu à Bagneux le 1er avril 2014 sous la présidence de l’IGA François Coté a mis en évidence les forces et les faiblesses des centres, mettant en avant la réduction naturelle des effectifs et la visibilité sur les plans de charges. Ces sujets sont donc stratégiques pour préparer l’avenir de la DT et donc de la DGA.

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