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La CFDT constate que ce CTR DGA a permis de faire un point d’étape complet sur les sujets mis à l’ordre du jour et déplore les directives « congés » qui se sont imposés au personnels de la DGA durant la période de confinement.
De plus, la CFDT n’approuve pas le niveau de reconnaissance salariale qui est mis en œuvre, notamment chez les ICT, pour assurer une cohérence de traitement vis-à-vis des personnels qui reste la véritable essence de notre direction.
La CFDT apprécie que les effectifs soient enfin revus à la hausse !
Dans ce contexte, le recrutement est évidemment vital mais il faut également assurer la reconnaissance et l’évolution de salaire de tous les personnels qui porte la DGA au niveau d’excellence qu’on lui reconnait encore.
Pour la CFDT, la reprise des activités en phase avec la fin de la loi d’urgence sanitaire ne doit pas se faire à la hussarde.
La qualité du dialogue social, n’est plus une option mais une voie de développement durable que la CFDT revendique pour garantir la santé morale et physique des personnels.[…]
