Santé au travail

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*CCP : Commission centrale de prévention

Cette commission centrale de prévention (CCP) du 23 juin 2020 au MinArm était une réunion « ordinaire » mais adaptée aux conditions post-crise sanitaire (téléconférence). Si certains points présentés confirmaient une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail par notre ministère, d’autres sujets laissent la CFDT perplexe, sur la réserve voire franchement inquiète.[...]

 

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Après les déclarations liminaires, le DRH MD fait un point sur la situation au sein du ministère. Il souligne l’amélioration de la situation au niveau des réunions des CHSCT et l’évolution des PCA au niveau local.
La CFDT maintient qu’il existe encore certaines situations administratives floues et s’inquiète des conséquences que cela pourra avoir lors du retour à l’emploi. L’administration répond que ces cas sont en cours de résolution.[...]

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*ASCAA: Allocation Spécifique de Cessation Anticipée d’Activité

La Direction des Ressources Humaines du Ministère des Armées va mettre en place à compter du 2 mai 2019 un guichet transactionnel unique afin que les personnels concernés puissent être indemnisés par rapport au « préjudice d’anxiété ».

Le protocole transactionnel proposé par le ministère va permettre aux Ouvriers de l’Etat, Fonctionnaires et Contractuels (actifs et retraités) bénéficiant du dispositif ASCAA* d’être libérés de la charge de toute preuve et se voir ainsi reconnaitre le préjudice d’anxiété plus simplement, s’ils en font la demande.[...]

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Pour la CFDT l’obligation d’aménagement raisonnable est une garantie d’égalité de traitement dans l’emploi.[...]
 

La CFDT se bat pour le droit à la dignité, le respect des droits de l’homme et la défense des libertés. Si vous pensez être victime de discrimination, la CFDT est à votre écoute, vous conseille, vous informe sur vos droits et si nécessaire, vous aide à constituer un dossier auprès du Défenseur des droits.

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La Fédération des Établissement et Arsenaux de l’État s’est engagée à rendre son action plus efficiente vis-à- vis des personnes en situation de handicap. Un Groupe de Travail et de Réflexion sur le Handicap et les situations de handicap est mis en place afin que l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées soit une priorité d'action. 

Le but est notamment la mise en place de moyens d’information et de sensibilisation plus visibles sur le terrain et sur le site de la CFDT-FEAE, mais aussi le renforcement du lien entre santé au travail et handicap[...]

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SST