Le 11 juillet 2001, un accord-cadre avait été signé pour encadrer le temps de travail au sein du ministère des Armées. Cet accord constituait alors un progrès social important pour les personnels civils.
Aujourd’hui encore, nous restons profondément attachés à l’esprit d’un dialogue social constructif et à la recherche d’un compromis équilibré. Mais quand l’administration engage la négociation d’un avenant à cet accord historique, il faut que cet avenant constitue une véritable avancée sociale pour le personnel civil (PC), et non un recul déguisé. [...]
