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ABAISSEMENT DEGRESSIF DU TAUX DE COTISATION RETRAITE DES FONCTIONNAIRES

Détails: Publication : 27 juin 2014

La ministre de la Fonction Publique Maryse LEBRANCHU a réuni l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction Publique pour présenter la mesure d’abaissement dégressif du taux de cotisations retraite des fonctionnaires. Cette mesure vient traduire la proposition du gouvernement sur l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés les plus modestes.

RIFSEEP ATTACHES : UN PROJET À FINALISER

Détails: Publication : 3 juillet 2015

La DRH-MD continue son travail de déploiement du RIFSEEP ; les attachés doivent voir la suppression de la PFR au plus tard en fin d’année. L’automne est une cible pour l’application aux attachés. La Fonction Publique a réalisé l’ébauche d’un classement et la DRH-MD avec le concours des employeurs consolide le projet.

RIFSEEP : CULTIVER LES MÉCONTENTEMENTS

Détails: Publication : 10 juin 2015

La DRH-MD avoue la complexité de la mise en place du RIFSEEP au ministère. Les ressources trop diminuées du service, la méthode de catégorisation, le calendrier qui glisse, le manque d’informations crédibles des autorités d’emplois et le budget verrouillé par Bercy ne sont pas de nature à rassurer la CFDT pour un déploiement de ce régime indemnitaire que nous avons déjà fortement critiqué à la Fonction Publique.

LA CFDT DEMANDE UNE EQUITE DE TRAITEMENT ENTRE LES IEF ET LES ATTACHES DU MINISTERE DE LA DEFENSE

Détails: Publication : 22 octobre 2014

Le corps des attachés de la Défense est aujourd’hui éligible au CIGEM (décret 2011-1317 du 17 octobre 2011 version consolidée le 2/10/2013), même si il est toujours en attente de l’adhésion de notre ministère à ce décret. Cette mesure marque un nouvel écart de traitement entre les deux corps de catégorie A « type » présents au ministère de la Défense.

RIFSEEP : L’USINE A GAZ DE LA FONCTION PUBLIQUE

Détails: Publication : 8 juillet 2014

La DRH-MD a réuni les organisations syndicales, pour présenter la mise en oeuvre du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, de sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dénommé RIFSEEP (décret 2014-513 du 20 mai 2014). Pour le MINDEF, ce nouveau système indemnitaire aura pour vocation à s’appliquer à l’ensemble des corps des filières administratives, techniques et sociales.

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