Ingénieur_d'Etude_et_de_Fabrication

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*ICD : Ingénieur Civil de la Défense

Point d'information sur la revalorisation du montant de l’IFSE des Ingénieurs civils de la Défense de la famille professionnelle « systèmes d’information et de communications (SIC) » et Télécom recrutés après 2017, ainsi que sur l'allocation spéciale [...]

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*ICD : Ingénieur Civil de la Défense

La DRHMD avait annoncé fin 2021 une revalorisation de l’IFSE de 234 €/mois, pour les ICD de spécialité « systèmes d’Information et de Communication » (SIC) et Télécom recrutés après 2017 [...]

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*ICD : Ingénieur Civil de la Défense

Des rumeurs fleurissent incitant les ICD à aller devant le tribunal administratif pour faire valoir « leurs droits » sur l’allocation spéciale supprimée en décembre 2016 et intégrée dans le régime indemnitaire. Outre la discussion de spécialistes, il faut noter que la décision du tribunal relève d’un cas particulier, et que l’étendre à l’ensemble des ICD relève d’une étude approfondie et fouillée sur les conséquences de cette extension pour tous les agents du ministère [...]

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*ICD : Ingénieur Civil de la Défense

Enfin 6 mai 2020 le décret de transformation des Ingénieurs d’Études et de Fabrications en Ingénieurs civils de la Défense est signé. Cette revendication portée depuis de nombreuses années par la CFDT est enfin satisfaite.[...]

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*IEF : Ingénieur d’Etude et de Fabrication
*ICD : Ingénieur Civils de la Défense
Vous avez tous reçu des propositions d’une organisation syndicale concernant les futurs ICD ou futurs ex IEF. Inutile de dire que nous ne partageons ni la manière de faire ni le contenu.

Revenons sur la genèse de cette histoire.

C’est sur la pression de la CFDT, contre l’avis de FO, et de la CGT que nous avons obtenu l’intégration des IEF au décret 2017-194 dit décret balai du PPCR (protocole parcours professionnel carrière rémunération).

Rappelons, toujours pour la petite histoire que FO a refusé de signer ce protocole et a été jusqu’à manifester devant le conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat quand les IEF ont été intégrés à ce décret balai.[...]

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*IEF : Ingénieur d’Etude et de Fabrication
*ICD : Ingénieur Civils de la Défense
Le groupe de travail présidé par M. GRAVELAINE (SR-HC) et composé d’expert de la DRH-MD et des organisations syndicales s’est réuni mercredi 26 juin pour la présentation du projet de statut des Ingénieurs Civils de la Défense. Il s’inscrit dans la suite d’une première réunion au mois de janvier dernier.[...]

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*IEF : Ingénieur d’Etude et de Fabrication
*ICD : Ingénieur Civils de la Défense

La CFDT l’attendait depuis longtemps. L’évolution statutaire du corps des IEF est lancée. A la fin de la saison précédente, le dernier épisode s’était achevé par le rattachement des IEF par les décrets 2017-194 et 2017-195, au groupe des Ingénieurs des services de l’Etat. Rappelez-vous, déjà une grande victoire de la CFDT. Mais nous étions restés au milieu du gué. Le corps des IEF ayant des différences sensibles avec les autres corps de ce décret [...]

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*IEF : Ingénieur d’Etude et de Fabrication

Devant l’insistance de la CFDT, enfin, un groupe de travail sur la reconnaissance des Ingénieurs d’Etudes et de Fabrications (IEF) sera constitué début 2019 [...]

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*IEF : Ingénieur d’Etude et de Fabrication

Ce jeudi 8 mars vos élus ont rencontré la DRH-MD/GPC et les employeurs des différentes chaines d’emplois pour faire un point de situation sur l’avancement en IEF HC.[...]

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*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication
*CTD : Conseillers techniques défense


La CFDT se félicite d’avoir signé le protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR), dont une des conséquences est ce troisième grade IEF (HC). La CFDT avait relevé au cours de la réunion de présentation de janvier le manque de cohérence entre employeurs et la liste à la Prévert qui en découlait. La DGAFP a été dans le même sens. L’arrêté est désormais plus équilibré. Les mesures concernant les CTD ont été précisées comme demandé. Pour autant la CFDT réclame toujours 15% du corps des IEF en HC au lieu de 10%. Aujourd’hui, il est fort probable que la CAP d’avancement pour 2017 ait lieu en mars 2018 encore un peu de retard pris[...]

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16 IEF16 TSEFLa DRH-MD/SRP a réuni les Organisations Syndicales (OS) le 26 septembre 2017 pour le 1er RETEX du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel).

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*IEF : Ingénieur d’Etude et de Fabrication
*IDEF : Ingénieur Divisionnaire d’Etude et de Fabrication
*CFDT/UFFA : Union CFDT des Fédérations de Fonctionnaires et Assimilés
*HEA : Hors Echelle A

La CFDT/UFFA* a été un des acteurs principaux des négociations portant sur le Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations (PPCR) pour avoir négocié et signé ce «protocole»

Avec la parution des décrets 2017‐194 et 195 du 15 février 2017, c’est la création du troisième grade échelle lettre (HEA*) et la garantie d’un déroulement de carrière sur 2 grades au minimum (ainsi tous les IEF recrutés directement dans ce corps seront un jour nommés IDEF*). C’est aussi, pour les IEF par la traduction en 2020 l’accès à l’indice brut 1015 pour les IDEF. La CFDT Défense se félicite des avancées qu’elle a obtenues pour le corps des IEF et qui auront aussi un impact non négligeable pour les B et C de la filière technique…

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La DRH-MD a réuni les organisations syndicales concernant l’avant projet d’arrêté fixant la liste des fonctions « GRAFables » au MINDEF.

Ces mesures sont issues du Protocole Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations que la CFDT a signé à l’automne 2015. La structure du corps des IEF passe de 2 à 3 grades (IEF Hors classe) au 1er janvier 2017. Le décret 89-750 portant statut particulier du corps des IEF sera donc modifié courant 2017...

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PPCR

A "Type" Technique- Promotion sociale

Le 24 mars 2016, lors de la réunion d’information sur la mise en œuvre du Parcours professionnel (PPCR) au MinDef, la DRHMD a rappelé l’action de la Fonction Publique pour harmoniser le corps de A « technique » (IEF) avec celui de A « administratif » (Attachés). La CFDT et l’ANPIT-CFDT revendiquent une telle évolution statutaire pour l’ensemble des ingénieurs en fonction au sein des ministères de la fonction publique de l’Etat. Ce projet permettra une harmonisation des différents statuts tout en offrant de meilleures perspectives de carrière, notamment par la création d’un troisième grade.

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Ce projet PPCR ouvre pour le corps des IEF, et, au-delà, des corps d’ingénieurs de l’Etat l’opportunité d’aboutir à un corps interministériel permettant de revaloriser les agents des filières techniques.

Ce projet doit maintenir pour le corps d’ingénieurs ainsi constitué le caractère de corps d’accueil pour les TSEF (ou techniciens appartenant au NES dans d’autres champs minis- tériels). Ce doit être également l’occasion de remettre au premier plan une discussion sur la qualité des formations initiales, voire leur mutualisation, et sur les écoles devant les assurer. Ce projet correspond enfin à l’objectif de la fonction publique de favoriser la mobilité des fonctionnaires entre les différents ministères.

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La DRH-MD avoue la complexité de la mise en place du RIFSEEP au ministère. Les ressources trop diminuées du service, la méthode de catégorisation, le calendrier qui glisse, le manque d’informations crédibles des autorités d’emplois et le budget verrouillé par Bercy ne sont pas de nature à rassurer la CFDT pour un déploiement de ce régime indemnitaire que nous avons déjà fortement critiqué à la Fonction Publique.

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Revendicatif IEF