Pour la CFDT, la mise en cohérence des niveaux de recrutement est une bonne chose. Néanmoins, nous n’entendons pas non plus que la barrière soit placée trop haut, rebutant les futurs candidats voire les conduisant à de nombreux échecs aux essais.

Pour La CFDT, l’évidence d’un recrutement dans certaines des 21 professions, en raison du niveau du diplôme et de la technicité recherchée, devrait avoir toute sa légitimité chez les TSO.

LE MERCREDI 7 MARS LA DRH-MD RECEVAIT LES FÉDÉRATIONS SYNDICALES DU MINARM* EN GROUPE DE TRAVAIL (GT) AFIN D’ÉVOQUER LES NIVEAUX DE RECRUTEMENT DES OUVRIERS DE L’ETAT.

CE GT FAIT SUITE À LA RÉFORME DU STATUT DE FIN 2016 ET DOIT RÉFLÉCHIR À LA COHÉRENCE ENTRE LE NIVEAU DE SALAIRE DU AU RECRUTEMENT MINIMUM EN GROUPE VI ET LE DIPLÔME ET/OU L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE.[...]

La CFDT n’a cessé, dès la rentrée de septembre 2017, de réclamer la parution du taux d’avancement ouvrier 2018. La question a été posée par la CFDT dans les différentes réunions des groupes de travail consacrées au statut des ouvriers et dans sa déclaration liminaire lors du CTM du 30 novembre dernier devant la Ministre!

Mais où est-il passé aujourd’hui ? [...]

*MINARM : Ministère des armées
*CSG : Contribution sociale généralisée

Dans la série « j’augmente une cotisation mais je ne compense pas pour tout le monde », les personnels à statut ouvrier du ministère des Armées sont aux premières loges.

Salaires gelés pour 2018, augmentation de la CSG*, une compensation de cette même CSG égarée en terre inconnue avec un taux d’avancement qui joue l’Arlésienne (on en parle beaucoup mais on ne le voit pas.[...]

*TSO : Technicien à Statut Ouvrier
*CAO : Commission d'Avancement Ouvriers
*MINArm : Ministère des Armées
*CTM : Comité Technique Ministériel
*OE : Ouvrier de l'Etat
*CED : Chef d'Equipe de la Défense

Le 18 décembre dernier, les fédérations syndicales du MINArm* étaient conviées par la DRH-MD pour la 4ème réunion du groupe de travail (GT) relatif aux commissions d’avancement ouvrières.

En propos liminaire, nous avons comme à chaque réunion sur le sujet mais également au dernier CTM, réitéré notre souhait que les CATSO perdurent dans leur format actuel. Elles fonctionnent bien, il n’y a donc aucune raison de les réformer. L’administration, quant à elle, a clairement exprimé sa volonté de les supprimer et les fondre dans une CAO globale composée des OE, CED et TSO[...]