Nous étions conviés par la DRH-MD à participer à une réunion (groupe de travail) relative à la création du nou- veau groupe de rémunération HCD. Ces travaux faisaient suite à la parution des textes réglementaires parus en décembre 2016 concernant les ouvriers de l’Etat[...]
Pour des raisons d’expertise et de technicité reconnues qui tiraient vers le haut les compétences des ouvriers hors-catégorie HCC, la CFDT militait depuis de nombreuses années pour un débouché dans un groupe supérieur, gage de reconnaissance de celles-ci. C’est enfin fait. Nous regrettons que cela l’ait été dans une sorte de troc au prétexte de contrepartie (parmi d’autres) à l’abandon de l’indexation des salaires sur les bordereaux de la métallurgie parisienne. Tant mieux pour les HCC qui bénéficieront tous au 1er novembre d’une poursuite de déroulement de carrière vers le HCD. Nous n’oublions pas pour autant les groupes VI et les groupes VII, grands oubliés de la réforme, pour qui la CFDT réclame un geste de l’administration en leur faveur.