Régime indemnitaire

 

L’indemnité inflation de 100€ , pour ceux qui touchent moins de 2000€ net par mois [...]

*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

CIA 2022, mythe ou REALITE !

Une récente publication syndicale annonçait qu’il risquait de ne pas y avoir de CIA du tout en 2022.

C’était pour le moins une annonce alarmiste et a priori sans fondement, qui a provoqué des inquiétudes inutiles dans une population déjà malmenée par la crise covid, par les restructurations, par les avancements et promotions insuffisants, par le pouvoir d’achat qui stagne, par[...]

Le CIA 2020 sera versé sur la paie d’octobre.

Rappel sur les critères d’attribution qui sont les mêmes qu’en 2019.

Ils sont principalement basés sur les objectifs du CREP, mais aussi sur l’implication de l’agent dans les projets de son service et sur sa participation active à la réalisation des missions rattachées à son environnement professionnel.

La CFDT, opposée à la rémunération au mérite, demande à ce que, pour un même corps, il n’y ait pas trop d’écart entre le CIA mini et le CIA maxi, si les objectifs sont atteints le CIA doit être au minimum égal au montant de référence.[...]

*CIA : Complément indemnitaire annuel

Une réunion sur le retour d’expérience CIA 2019 et sur la campagne 2020 s’est tenue le 16 janvier entre DRH-MD/SRP et les organisations syndicales.

Les critères d’attribution seront les mêmes qu’en 2019. Principalement basés sur les objectifs du CREP, mais aussi sur l’implication de l’agent dans les projets de son service et sur sa participation active à la réalisation des missions rattachées à son environnement professionnel [...]

*PCD : Prise en Charge Directe

La CFDT reconnaît des améliorations liées à l’interministériel et demande la prise en compte de la problématique des concours et des missions administratives...

Le Décret n° 2019-139 du 26 février 2019 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l'Etat incite au développement de la PCD* via des agences de voyage. Il s’agit d’une décision individuelle de l’agent. Les employeurs ne peuvent pas l’imposer. Certains n’avaient pas assimilé ce point de réglementation. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués CFDT si ce problème persiste.[...]