Qu’avons-nous à attendre de la mise en place du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) ? Rappelons que la CFDT n’a pas validé ce régime indemnitaire à la fonction publique.
La CFDT en 2013, comme d’autres organisations réformistes avait demandé que les efforts salariaux soient concentrés sur la catégorie C. Des espérances raisonnées étaient nées de ces annonces de la part des agents et de la CFDT. Le constat est mitigé

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