Grilles de salaires

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date mise à jour grilles :  01 janvier 2021

Filière sociale Grille de salaire et Zone d'indemnité

ASS, CTSS

 Grilles filière sociale Zone 0%
 Grilles filière sociale Zone 1%
 Grilles filière sociale Zone 3%

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date mise à jour grilles :  01 janvier 2021

Filière paramédicale Grille de salaire et Zone d'indemnité

Aides-soignants, ASHQC, ISGS, ISG, Cadre santé, IDE, TPC, PCRMT,

 Grilles filière paramédicale Zone 0%
 Grilles filière paramédicale Zone 1%
 Grilles filière paramédicale Zone 3%

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date mise à jour grilles :  01 janvier 2021

Filière technique Grille de salaire et Zone d'indemnité

ATMD, TSEF, ICD

 Grilles filière technique Zone 0%
 Grilles filière technique Zone 1%
 Grilles filière technique Zone 3%

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date mise à jour grilles :  01 avril 2021

Filière administrative Grille de salaire et Zone d'indemnité
Administration centrale  Grilles Administration centrale Zone 0%
 Grilles Administration centrale Zone 1%
 Grilles Administration centrale Zone 3%

 Services déconcentrés

 Grilles Services déconcentrés Zone 0 %
 Grilles Services déconcentrés Zone 1 %
 Grilles Services déconcentrés Zone 3 %

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date mise à jour grilles :  01 janvier 2021

Corps statutaire Grille de salaire et Zone d'indemnité (PR 17%)
 Ouvrier  Ouvrier Zone 0%
 Ouvrier Zone -1,8 %
 Ouvrier Zone -2,7 %

 Ouvrier HC

 Ouvrier HC Zone 0 %
 Ouvrier HC Zone -1,8 %
 Ouvrier HC Zone -2,7 %

 Ouvrier chef d'équipe

 Ouvrier chef d'équipe Zone 0%
 Ouvrier chef d'équipe Zone -1,8 %
 Ouvrier chef d'équipe Zone -2,7 %

 Ouvrier chef d'équipe HC

 Ouvrier chef d'équipe HC Zone 0%
 Ouvrier chef d'équipe HC Zone -1,8 %
 Ouvrier chef d'équipe HC Zone -2,7 %

 Technicien à Statut Ouvrier

 TSO Zone 0 %
 TSO Zone -1,8 %
 TSO Zone -2,7 %

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date mise à jour grilles:  01 janvier 2021

Prime de rendement à 16 %

 Nota : Les liens ci-dessous pointent vers des grilles de salaires avec une prime de rendement moyenne à 16 %. Un texte officiel instituant une prime de rendement moyenne à 17 % devrait paraître prochainement. Par ce lien, Grilles de salaires des Ouvriers de l'Etat (PR à 17 %),  retrouvez ces nouvelles grilles de salaires.

Corps statutaire Grille de salaire et Zone d'indemnité (PR 16%)
 Ouvrier  Ouvrier Zone 0%
 Ouvrier Zone -1,8 %
 Ouvrier Zone -2,7 %

 Ouvrier HC

 Ouvrier HC Zone 0 %
 Ouvrier HC Zone -1,8 %
 Ouvrier HC Zone -2,7 %

 Ouvrier chef d'équipe

 Ouvrier chef d'équipe Zone 0%
 Ouvrier chef d'équipe Zone -1,8 %
 Ouvrier chef d'équipe Zone -2,7 %

 Ouvrier chef d'équipe HC

 Ouvrier chef d'équipe HC Zone 0%
 Ouvrier chef d'équipe HC Zone -1,8 %
 Ouvrier chef d'équipe HC Zone -2,7 %

 Technicien à Statut Ouvrier

 TSO Zone 0 %
 TSO Zone -1,8 %
 TSO Zone -2,7 %

A télécharger :

Calendrier prévisionnel des dates de paiement des payes et des pensions des fonctionnaires et retraités de l’État pour 2021.

Le CIA 2020 sera versé sur la paie d’octobre.

Rappel sur les critères d’attribution qui sont les mêmes qu’en 2019.

Ils sont principalement basés sur les objectifs du CREP, mais aussi sur l’implication de l’agent dans les projets de son service et sur sa participation active à la réalisation des missions rattachées à son environnement professionnel.

La CFDT, opposée à la rémunération au mérite, demande à ce que, pour un même corps, il n’y ait pas trop d’écart entre le CIA mini et le CIA maxi, si les objectifs sont atteints le CIA doit être au minimum égal au montant de référence.[...]

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date mise à jour grilles :  01 janvier 2021

Corps statutaireGrille de salaire et Zone d'indemnité
 Ouvrier  Ouvrier Zone 0%
 Ouvrier Zone -1,8 %
 Ouvrier Zone -2,7 %

 Ouvrier HC

 Ouvrier HC Zone 0 %
 Ouvrier HC Zone -1,8 %
 Ouvrier HC Zone -2,7 %

 Ouvrier chef d'équipe

 Ouvrier chef d'équipe Zone 0%
 Ouvrier chef d'équipe Zone -1,8 %
 Ouvrier chef d'équipe Zone 2,7 %

 Ouvrier chef d'équipe HC

 Ouvrier chef d'équipe HC Zone 0%
 Ouvrier chef d'équipe HC Zone -1,8 %
 Ouvrier chef d'équipe HC Zone -2,7 %

 Technicien à Statut Ouvrier

 TSO Zone 0 %
 TSO Zone -1,8 %
 TSO Zone -2,7 %

*CIA : Complément indemnitaire annuel

Une réunion sur le retour d’expérience CIA 2019 et sur la campagne 2020 s’est tenue le 16 janvier entre DRH-MD/SRP et les organisations syndicales.

Les critères d’attribution seront les mêmes qu’en 2019. Principalement basés sur les objectifs du CREP, mais aussi sur l’implication de l’agent dans les projets de son service et sur sa participation active à la réalisation des missions rattachées à son environnement professionnel [...]

*PCD : Prise en Charge Directe

La CFDT reconnaît des améliorations liées à l’interministériel et demande la prise en compte de la problématique des concours et des missions administratives...

Le Décret n° 2019-139 du 26 février 2019 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l'Etat incite au développement de la PCD* via des agences de voyage. Il s’agit d’une décision individuelle de l’agent. Les employeurs ne peuvent pas l’imposer. Certains n’avaient pas assimilé ce point de réglementation. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués CFDT si ce problème persiste.[...]

*IFSE : Indemnité de fonction, de sujétion et d’expertise

La DRH-MD a réuni les organisations syndicales représentatives, le 2 octobre 2019, pour une présentation de la rénovation des circulaires de gestion concernant l’IFSE.[...]

*IFSE : indemnité de fonction, de sujétion et d’expertise

*CED : chargés d'études documentaires

Le 5 septembre 2019, la DRH-MD présentait aux organisations syndicales les conditions de mise en œuvre du dispositif au profit des chargés d'études documentaires (CED) relevant du ministère des armées [...]

Une réunion entre l’administration du MINARM et les OS a eu lieu le 6 mai à Paris pour la déclinaison, au MINARM, des nouveaux textes relatifs aux déplacements temporaires des agents [...]

*CIA : Complément indemnitaire annuel

Les organisations syndicales étaient invitées ce jour par la DRH-MD pour un retour d’expérience sur la campagne relative au CIA de 2018 mais également pour la présentation de celle de 2019 [...]

Circulaire n° 1996 du 12 mars 2001 relative à la modification des zones d’indemnités de résidence

Date d'effet : 01 février 2019

Corps statutaireGrille de salaire et Zone d'indemnité
  Assistant des Services Sociaux (ASS)  ASS zone 0 %
 ASS zone 1 %
 ASS zone 3 %
  Conseiller Technique des Services Sociaux (CTSS)  CTSS zone 0 %
 CTSS zone 1 %
 CTSS zone 3 %