Dans un contexte de crise économique, d’incertitudes budgétaires pour l’État (confronté au financement de la dette publique), le Conseil d’Administration de DCNS a validé une stratégie de développement d’activités « adjacentes » qui doivent conforter le plan de charge de l’entreprise : 2500 emplois sont en jeu sur les bassins concernés (Brest, Lorient, Cherbourg, Nantes…), là où seront réalisés demain les futurs équipements (Hydroliennes, Eoliennes, Houlomoteurs, ETM…). ...

Pour la CFDT, il faut à la fois évaluer les garanties collectives obtenues, le niveau des promotions, le budget global alloué à la NAO 2012 et comparer les résultats de la négociation à ceux d’autres grands groupes industriels.
Ce travail étant effectué, la CFDT, avec l’aval de ses sections syndicales d’établissement, a signé ce jour le procès-verbal d’accord* de la NAO 2012. ...

Premier CHSCT National de 2012 : en cette période des voeux, c’est l’occasion pour les élus de rappeler que la santé et la sécurité sont de véritables priorités et pas seulement des slogans accrocheurs.
Au-delà des mots, l’action reste une nécessité pour définir et mettre en oeuvre une réelle politique SSTE à la hauteur des enjeux. ...

Jeudi 15 décembre, le conseil d'administration de Thales a validé la montée à 35% du capital de DCNS.
La CFDT pointe la stratégie actuelle du groupe Thales au moment où la place de l'industrie en France est en débat.
L'Etat se désengage-t-il au profit des intérêts de certains acteurs du pack d'actionnaires de THALES ? ...

Jeudi 15 décembre, le conseil d'administration de Thales a validé la montée à 35% du capital de DCNS.
La CFDT pointe la stratégie actuelle du groupe Thales au moment où la place de l'industrie en France est en débat. ...

Les déclarations de François Baroin, laissant entendre qu'il n'y aurait pas de suppressions d'emplois là où l'Etat est actionnaire, ont fait réagir vendredi 25 novembre les syndicats de plusieurs entreprises, disant "prendre au mot" le ministre de l'économie. ...

Pour la CFDT, au global, cet accord comporte un certain nombre d’avancées significatives pour les personnels et représente un premier pas sur ce sujet.
Cet accord a une durée de validité de trois ans et les mentalités de nos dirigeants auront peut être évolué entre temps. C’est pourquoi la CFDT signera cet accord et veillera à sa pleine application dès le 1er janvier 2012. ...

Au lendemain d’une réforme des retraites injuste, reculant l’âge de départ à 62 ans, le gouvernement permettrait à une entreprise en bonne santé de faire partir des salariés bien avant 60 ans.
LA CFDT écrit au ministre de la Défense. La presse et les parlementaires ont également été sensibilisés. ...

Cette prime non revendiquée par les organisations syndicales mais imposée aux entreprises par le Chef de l'Etat, connaît un épisode difficile dans un groupe pourtant à 75% à capitaux d'Etat... ...

Un premier CCUES pour le nouveau DRH, président de séance, qui ne restera pas dans les annales. Les questions sont restées sans réponse, ce qui démontre l’importance d’avoir des interlocuteurs au fait des sujets, capables de prendre des engagements et de les respecter. ...

Cette prime, non revendiquée par nos organisations syndicales mais imposée aux entreprises privées par le Chef de l’Etat pour soi-disant « améliorer le pouvoir d’achat », exclurait donc les personnels Mis à Disposition de DCNS par ce même État. En l’absence de changement de position de l’entreprise sur le périmètre de distribution de cette prime et sur son montant, il n’y aura pas d’accord.
La direction devra alors décider de manière unilatérale des modalités de la « prime SARKO » à DCNS et assumer seule cette situation devant les personnels.
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DSI, Egalité Professionnelle, Risques psychosociaux, Prévoyance/santé (...), la CFDT, force de propositions, fait un point des négociations en cours à DCNS. ...

Ce conseil d’administration de mi année a été marqué par la discrétion et le manque d’intérêt de bien des participants. Entre les absences non excusées, les allers retours en séance et le mutisme des participants, on peut s’inquiéter de la qualité de la gouvernance de la société. ...

A l’occasion de la mise à l’eau aujourd’huA aujourd’hui du patrouilleur Gowind dénommé l’Adroit, la CFDT tient à s’exprimer sur plusieurs dossiers d’actualité. ...

La CFDT travaille à Sirehna depuis de longs mois. Ce travail a permis d’obtenir la convergence des statuts sociaux entre Sirehna et DCNS, ce qui n’était pas le projet initial de la direction. C’est le fruit d’un travail d’un travail collectif entre militants CFDT DCNS et Sirehna. C’est ce travail que nous vous proposons de poursuivre si vous faites confiance à la CFDT lors des élections du 20 mai. Au bénéfice de tous les salariés, sans exception. ...

Quel est l’intérêt de cette offre pour DCNS ? L’État y voit un intérêt politique, les équipementiers un intérêt financier (au passage, quand les administrateurs de Thales s’expriment, est-ce vraiment l’intérêt de DCNS qu’ils défendent ?) et pour STX, c’est bien évidemment une charge de travail non négligeable. Pour DCNS, on cherche toujours… ...

A DCNS, la CFDT craint la sortie de route ! ...

Peut-on concilier objectifs et bien-être ? Pour la CFDT, c'est vital ! ...

Le projet de regroupement géographique de la DSI pourrait être lourd de conséquences pour l'ensemble de l'entreprise DCNS. ...

Une juste reconnaissance
des efforts fournis ! ...

Projet de regroupement de la DSI une copie à revoir. ...

Le PDG de Dassault Aviation a perdu une occasion de se taire ! ...

Communiqué de presse de la CFDT contre les propos du PDG de Dassault sur les ouvriers de l'Etat de DCNS. ...

Pour ces NAO 2011, la CFDT a su prendre ses responsabilités, tant au plan national qu’au niveau des établissements, en alliant actions et propositions, en étant moteur dans l’opposition à la politique de la direction, tout en s’inscrivant pleinement dans une démarche intersyndicale.
C’est la marque de l’action CFDT : agir à tous les niveaux, proposer et acter des avancées.
...

PARIS, 8 mars 2011 (AFP) - Des représentants syndicaux CFDT, CGT, Unsa et CFE-CGC du groupe de construction navale militaire DCNS ont entamé mardi une occupation du siège de l'entreprise à Paris pour réclamer la réouverture des négociations salariales, a constaté une journaliste de l'AFP.

"Les huit délégués syndicaux centraux des quatre organisations représentatives à la DCNS s'installent dans le hall de la direction et n'en bougeront pas tant que la direction générale ne rouvrira pas les négociations annuelles obligatoires", a indiqué Yannick Peronnet, délégué CFDT, au cours d'une conférence de presse organisée devant le siège du groupe, à laquelle participaient une trentaine de salariés et représentants des syndicats.

Il a précisé qu'il s'agissait d'une première au sein du groupe de 12.500 salariés répartis sur dix sites, et dont l'Etat est actionnaire à 74%.

L'élu a ...

Les DSC CFDT, CGT, UNSA, CGC appellent de nouveau à la mobilisation sur tous les sites le mardi 8 mars, afin que les négociations NAO reprennent.

Une conférence de presse aura lieu devant le siège à Paris en présence des huit DSC et des fédérations de la Défense pour interpeller à la fois DCNS et l'Etat qui assument actuellement une véritable rupture du dialogue social. ...

Les fédérations CFDT, CGT, UNSA, CGC demandent au nouveau ministre Gérard LONGUET d'intervenir pour débloquer le conflit qui oppose le PDG BOISSIER aux salariés mobilisés depuis plusieurs semaines. ...

Les Délégués Syndicaux Centraux CFDT, CGT, UNSA et CGC, appellent les salariés de DCNS à l'action, le mardi 1er mars.
...

NAO, Amiante, Championship,santé au travail, la CFDT de DCNS fustige le dialogue social imposé par le PDG BOISSIER. ...

Les DSC de DCNS appellent à poursuivre l'action, notamment le 23 février prochain et attendent que les augmentations générales concernent tout le monde et que des mesures pour les bas salaires soient proposées. ...

DCNS Cherbourg
Rappelons à la direction que les personnels sont la richesse de DCNS - Face au recul social annoncé, l’action des personnels de DCNS doit se poursuivre et s’amplifier ...

Face à une direction autiste, Construisons le rapport de forces ! ...

La direction doit se secouer et agir ! ...

Au sein de l’intersyndicale, la CFDT appelle les personnels à amplifier la pression afin d’obtenir de nouvelles avancées. Dans ce but, mardi prochain 15 février, jour de la prochaine réunion des NAO, la CFDT, avec les organisations syndicales CGT, UNSA et CFE-CGC, appelle les personnels à des actions communes dans les établissements entre 8h et 10h, avant la réouverture des négociations. ...

Monsieur le PDG, nous attendons dès maintenant des réponses concrètes, à la hauteur des revendications des personnels en mouvement. Celles-ci devront être précisées le 15 février, jour de la prochaine réunion NAO. Dans le cas contraire, vous porteriez l’entière responsabilité de la dégradation du climat social dans l’entreprise et de toutes ses conséquences. ...

FacFace à une direction autiste, Construisons le rapport de forces ! ...

Renforcer l'action par de la résistance passive. ...

Les délégués syndicaux centraux de DCNS appellent les salariés à amplifier la mobilisation afin d'exprimer leur rejet de la politique salariale 2011 proposée par la direction ...

La CFDT prête à négocier DCNS doit s'engager ! ...

Afin de peser sur les négociations en cours sur les rémunérations des salariés (NAO 2011), des actions réunissant des centaines de salariés se sont déroulées sur tous les sites de DCNS. Un coup de semonce pour des actions qui pourraient se durcir si la direction restait sourde aux revendications. ...

Pour la CFDT, la préparation de l’avenir demande plus de moyens en R&D ...

L'emploi et les compétences au coeur de l'action CFDT. ...

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires et face à une direction qui multiplie les provocations, les DSC de DCNS CFDT, CGT, UNSA, CGC appelent les personnels à se mobiliser le 1er février prochain.
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Les administrateurs CFDT de DCNS se sont abstenus sur l'offre BPC pour la Russie, en raison des risques générés par les transferts de technologies. Le Conseil d'Administration extraordinaire s'est déroulé le 13 décembre dernier, si les négociations ne sont pas terminées, le contrat comporte un double enjeu avec les risques de transferts de technologie d'une part et un impact pour l'emploi chez STX St Nazaire d'autre part. ...

La CFDT demande aux actionnaires de DCNS de soutenir l'hydrolien ...

Pour la CFDT, le développement du "lean" à DCNS est facteur de risques psychosociaux ...

La CFDT relève des irrégularités. ...

Des paroles aux actes :le grand écart permanent !
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Réunion des Délégués du Personnel du 30 septembre 2010. Mise en place en catiminie de “cyber travailleurs” à SYS-PLAT ; le nouveau calcul de l’ACATAA non finalisé ; des jours de fractionnement non donnés au mépris du code du travail aux salariés “exDCNLOG”. ...

Lundi 27 septembre : 5ème réunion de négociation de l’accord d’adaptation DCN Log. Prochaine réunion : le 7 octobre.
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La visite du ministre de la défense à DCNS Indret est annulée
Hervé Morin devait être en visite à Indret mardi 28 septembre. ...

Courant octobre, la DRH centrale devrait ouvrir des négociations sur l’égalité
professionnelle à DCNS. Pour la CFDT, tous les salariés doivent bénéficier des mêmes
droits. Cela se traduit par un traitement égalitaire des femmes et des hommes.
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La présentation des comptes semestriels, d’un point ChampionShip et les échanges sur la stratégie confirment la volonté de DCNS de se développer… ...

Pour le premier anniversaire de la signature de l’accord GPEC, pas de cadeau de la part de la CFDT qui exige que la direction de DCNS respecte intégralement ses engagements. ...

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Lors de la réunion du Comité Central de l’UES DCNS (CCUES) du mardi 15 juin dernier, a été présenté un projet d’évolution de l’organisation de la formation à DCNS en Services communs Formation & Conseil de bassin d’emploi ...

La CFDT a mis en évidence plusieurs dysfonctionnements concernant les astreintes : l'application du temps de pause légal et le paiement des indemnités kilométriques en cas d’intervention. ...

Les cadres doivent-ils rentrer dans les rangs ? ...

Compte-rendu partiel de réunion. ...

CCUES du 15 juin 2010.
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Le Président de la République a souhaité rencontrer les organisations syndicales représentatives, à l’occasion de la « révélation » de la FREMM Aquitaine. ...

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Pour la CFDT, développer l’emploi et l’entreprise vont de pair
...

Au fil des semaines et de l’avancée de championship, l’adhésion des personnels ne se concrétise pas. Le doute, voire l’hostilité, gagne du terrain .Beaucoup n’y voient qu’un objectif d’accroissement de la rentabilité de l’entreprise pour les actionnaires. ...

Suite à la séance de négociation du 3 mars, les négociations annuelles obligatoires se sont terminées le 11 mars sur un constat de désaccord entre la direction et les organisations ...

3ème réunion NAO 2010 ...

D’une part le discours, « bien huilé » car déjà rôdé ailleurs, d’un PDG en campagne de communication… De l’autre, la mise en œuvre d’une nouvelle organisation, « agrémentée » dans un premiers temps de la définition de plans d’actions puis par la suite de leur application, confrontée à la réalité du terrain. Entre les deux, des personnels qui mesurent l’écart grandissant entre les actes et les paroles. ...

Accidents du travail divisés par 10 : recherche solutions miracle ! ...

Cette séance du conseil d’administration a révélé la frilosité des actionnaires dès qu’il s’agit d’investir pour le développement de DCNS mais a confirmé, par ailleurs, leur volonté de tirer profit de la société en s’octroyant des ...

L’organisation « Championship »
engendre ses premiers effets
destructeurs. Transformation au
pas de charge, stigmatisation des
fonctions supports, pression toujours plus importante sur les personnels. La CFDT dit stop. Il faut revoir la méthode. ...

Cette séance du conseil d’administration a révélé la frilosité des actionnaires dès qu’il s’agit d’investir pour le développement de DCNS mais a confirmé, par ailleurs, leur volonté de tirer profit de la société en s’octroyant des ...

Cette première séance de négociation, mercredi 17 février, a permis d’entrer d’emblée dans le vif du sujet. Après les revendications des syndicats, la DRH a présenté de bien basses propositions salariales : budget global de 1,7%, identique pour les OETAM et les IC. ...

En ouverture de cette table ronde sur les risques psychosociaux, la FDT souhaite faire état de premières propositions dans le domaine. Nous espérons fortement que cette table ronde ne se soldera pas par une nouvelle réunion de constats, quand bien ...

Pour ce premier Conseil de l’année, le budget prévisionnel 2010 et le Plan à Moyen Terme PMT) 2010 - 2012 ont fait l’objet de l’essentiel des débats. Les administrateurs CFDT ont réaffirmé que le développement de DCNS dans ...

Les seuils d’alerte d’exposition aux rayonnements ionisants ont été revus pour harmoniser les limites appliquées à DCNS pour les activités nucléaire civil et nucléaire militaire. Les élus CFDT demandent que la protection des ...

- Les évolutions du CET ordinaire
- Le nouveau CET senior ...

La CFDT dit :
Oui à la diversification
Non aux baisses d’effectifs
...

Lettre ouverte de la CFDT au PDG Monsieur BOISSIER ...

Prévisions d’emploi et de plan de charge : Rien à déclarer !
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Pour la CFDT, pas grand-chose de neuf lors de cette réunion si ce n’est une certitude : c’est à un changement en profondeur auquel le PDG veut procéder. Le projet de réorganisation ne serait qu’une mise en bouche avant la définition d’une stratégie pour l’entreprise et ses conséquences sur l’emploi. ...

Le Ministère du travail souhaite revoir le décret de Cessation Anticipée d’Activité des travailleurs de l’Amiante, officiellement pour le rendre plus équitable et plus simple. Un projet de décret sera soumis début novembre à la commission accidents du travail-maladies de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM-TS). ...

Une réorganisation au service de la stratégie future ? C’est sans attendre les conclusions des travaux engagés sur la stratégie que le PDG a présenté aux élus du CCE son projet de réorganisation de DCNS. Pour lui, il faut aller vite, l’organisation devant être effective au 1er Janvier 2010. ...

Dans quelques semaines, le PDG devrait donner les grandes lignes de la stratégie qu’il entend mettre en oeuvre à DCNS. ...

Le CCE joue pleinement son rôle.

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Dans quelques semaines, le PDG devrait donner les grandes lignes de la stratégie qu’il entend mettre en oeuvre à DCNS. Pour ce faire, il pourra s’appuyer sur les rapports de deux cabinets d’expertise, OC&C pour la partie « fonctions support » et Roland Berger pour la partie à proprement parler stratégique. ...

Ce conseil de mi-année a permis de délivrer des nouvelles rassurantes sur l’état des comptes à la fin du premier semestre. Mais les travaux de rentrée étaient aussi à l’ordre du jour avec en point crucial l’alerte sur la baisse de charge sur le MCO. ...

Conseil d’administration du 29 Juillet 2009 - Ce conseil de mi-année a permis de délivrer des nouvelles rassurantes sur l’état des comptes à la fin du premier semestre. ...

Etat client : Petit budget, grosses exigences - L’organisation de cette réunion extraordinaire du Conseil aura démontré, une fois de plus, qu’il serait temps que les préconisations de l’audit mené en fin d’année 2008 sur le fonctionnement du CA soient mises en œuvre.

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Le secrétaire général de la Fédération des établissements et arsenaux de l'Etat CFDT se dit "extrêmement prudent" quant aux récents développements dans l'affaire de l'attentat de Karachi, évoquant une enquête difficile depuis le début. ...

Les élections du CE/DP du 14 mai 2009 ont rendu leur verdict. La CFDT est première organisation syndicale à DCNS, aussi bien en nombre de voix qu'en nombre d'élus ...

La CFDT devient la première organisation syndicale ...

Après les élections du 14 mai dernier, une première réunion des comités d’établissement s’est tenue le mardi 02 juin 2009 dans les dix sites de l’UES DCNS. L’élection des bureaux de CE ainsi que celle des élus au CCE étaient à l’ordre du jour. ...

Allocation de Cessation Anticipée d’Activité des Travailleurs de l’Amiante - En juin 2007, la CFDT de DCNS Cherbourg, par l’intermédiaire d’un adhérent, contestait devant le Tribunal Administratif de Caen la méthode de calcul utilisée par DCNS pour l’ACAATA (Allocation de Cessation Anticipée d’Activité des Travailleurs de l’Amiante). ...

Le 23 avril, lors d’une réunion en central sur l’évolution professionnelle, la DRH a apporté quelques précisions portant notamment sur les montants dégagés par ces 2 dispositifs et sur les modalités de versement associées. ...

...diversification sans moyens, tout à l’export. Et l’emploi dans nos établissements ? Ce dernier CCE avant les élections s’est tenu sans un PDG… qui prône pourtant un dialogue social établi dans un climat de confiance et de respect mutuel. Cette réunion fleuve (10 heures de débat) s’est caractérisée par des relations tendues entre élus et direction, la
confiance n'étant pas au rendez-vous. Il est vrai que les tentatives de passage en force de la direction sur plusieurs dossiers, sortis du chapeau au dernier moment, n’y concourent guère. ...

Le projet BPC n°3 continue de faire parler de lui à DCNS. Les informations recueillies sur ce sujet par la CFDT font apparaître à ce jour que ce programme exclurait, dans sa phase de réalisation, non seulement l’établissement de Brest mais pratiquement tout le groupe DCNS. ...

Un dernier recrutement exceptionnel de TSEF et de TMD intervient cette année, achevant ainsi un processus d’intégration/requalification de postes au profit de ces agents. S’agissant précisément de requalification, il est couramment admis que les agents qui auront passé avec succès les épreuves, seront nommés sur leur poste sans subir de mobilité géographique. Ce principe s’est appliqué sans heurts notables y compris aux agents détachés à DCNS.
Aujourd’hui, un message de la DRH de DCNS, adressé aux TSEF détachés au sein de la société, précise que « si [les agents en poste à DCNS] présentent et réussissent le concours, ils doivent réintégrer la défense pour occuper l’un des postes proposés par le MINDEF au titre de ce concours ».
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A l’issue de ces NAO 2009, les revendications CFDT n’ont été que partiellement satisfaites. Cependant, il faut à la fois mesurer la progression de la négociation depuis son début, évaluer les différentes garanties collectives obtenues et l’évolution de la masse salariale, et enfin comparer les résultats de la négociation à ceux d’autres grands groupes industriels. Ce travail a été effectué et les équipes CFDT ont été consultées dans les établissements. En conséquence, la CFDT de DCNS signera le procès-verbal d’accord des NAO 2009.
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L’attribution quasi exclusive des dividendes à l’Etat actionnaire démontre que la répartition actionnaires - investissement – salariés, prônée par le Président de la république, n’est pas partagée par les représentants de l’Etat. L’entreprise fait des bénéfices malgré la baisse du chiffre d’affaire ; ce sont donc les efforts des salariés qui maintiennent l’entreprise à flot. L’Approbation des comptes 2008, la création d’une nouvelle filiale en Inde et Convergence 2 étaient les points principaux inscrits à l’ordre du jour. ...

JV Indienne « Design » : La CFDT dénonce le passage en force. Un dossier bâclé, pas de documents précis, des réponses floues à de légitimes interrogations et une volonté de minimiser l’importance de cette nouvelle société… Tel est le constat de cette réunion extraordinaire du CCE. En conséquence, les élus ont unanimement refusé de donner un avis et voté une résolution précisant que : « Les élus ne peuvent exprimer un avis et vous demandent de reporter la consultation à une date ultérieure ; lorsque les réponses écrites aux premières questions posées auront été fournies avec un préavis suffisant pour en permettre l'analyse ». La direction a choisi le passage en force en décidant « d’assimiler » cette résolution à un avis ! Drôle de conception du dialogue social... ...

Pourquoi DCNS entreprise publique refuse-t-elle l’application des trois tiers ? Lors de la réunion du Conseil d’administration de DCNS le 25 février, les administrateurs salariés CFDT ont proposé que l’entreprise, détenue à 75% par l’Etat, applique la règle des trois tiers préconisée par le président Sarkozy pour la distribution des dividendes : ...

Après une réunion préparatoire, avec les Délégués Syndicaux Centraux, le 22 janvier dernier, la DRH a arrêté un calendrier de NAO 2009 concentré pour le moment sur 3 séances de négociation : 6, 11 et 19 février 2009. Cette première réunion du 6 février a surtout permis de compléter le bilan NAO 2008 et de lister les propositions initiales des organisations syndicales et de la direction pour 2009. La DRH a fait une première proposition de budget global d’augmentations de 2,2 %, identique pour les OETAM et les IC, inférieure de 0,1% à celle de l’an dernier. ...

Classifications, Rémunérations, Carrières : Les bases du déroulement de carrière et de la reconnaissance des compétences des salariés dans un accord pour tous les salariés. La CFDT a signé ! La CFDT a signé l’accord le 28 janvier 2009 et si nous nous étions exprimés fin décembre sur le contenu de cet accord, il nous paraît nécessaire d’y revenir, tant il revêt un caractère important en matière de garanties de carrières, à compter de l’embauche jusqu’au moment où le salarié quittera l’entreprise. ...

Ce jour, se tient au siège de DCNS la première réunion de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour l’année 2009. La délégation CFDT, composée des 2 Délégués Syndicaux Centraux, Yannick PERONNET et Patrick LE CHENE, présente les revendications que notre organisation entend défendre face à la direction. Pour la CFDT, il faut tenir compte du contexte : l’inflation a atteint 2,8% en moyenne sur l’année 2008, hausse la plus élevée enregistrée depuis 1991. Ce qui nous amène à exiger des augmentations collectives conséquentes pour tous en 2009 afin de répondre aux attentes des salariés en matière de pouvoir d’achat. ...

La CFDT confirme ses exigences face à un PDG toujours prudent. Toujours en attente de sa lettre de mission, le nouveau PDG, qui se dit sans a priori, ne semble pas pressé de dévoiler sa stratégie. Sans attendre, la CFDT confirme ses exigences pour que l’activité et l’emploi restent dans les établissements de DCNS. Cela passe par le renforcement de nos savoir-faire et de nos compétences, au travers d’embauches, d’investissements, de formations et de R&D.
...

Communiqué commun des DSC DCNS. Les délégués syndicaux centraux de DCNS ont été reçus ce jour par la commission de la Défense de l’Assemblée Nationale au sujet de l’article 10 du projet de loi de programmation militaire (LPM) 2009-2014. ...

Sans les représentants CFDT. Sont convoqués le mercredi 14 janvier prochain le Conseil d’administration et l’assemblée
générale des actionnaires de DCNS afin de procéder au remplacement de Jean-Marie Poimboeuf, actuel PDG de l’entreprise publique.
Plusieurs articles de presse en font état ces dernières semaines : l’Élysée a d’ores et déjà choisi ...

Conforme à la décision unanime exprimée par l’ensemble des organisations syndicales fin 2008, la CFDT poursuit le boycott des réunions nationales jusqu’à l’audition des Délégués Syndicaux Centraux par la commission de la Défense de l’Assemblée Nationale, le 21 janvier prochain. ...

Le 9 décembre en arrêt de travail de 2 heures pour le retrait de l’article 10 ! ...

CGT - CFDT - UNSA - CFE - CGC - FO - CFTC - Lors de la réunion du CCE de ce jour, la résolution suivante, qui traite de l’article 10 concernant DCNS dans le projet de loi de programmation militaire a été adoptée à l'unanimité des élus: « Les élus du CCE de DCNS réunis ce jour en séance extraordinaire du Comité font
leur l’expression des DSC de DCNS. ...

La loi de programmation militaire 2009-2014, présentée hier en Conseil des ministres, comporte un chapitre V intitulé «  Ouverture du capital de certaines entreprises du secteur de la défense ». Son article 10 concerne directement DCNS.
Premier point de cet article : plus de restrictions ni de conditions dans le cas de création de filiales, ni dans le cas de création de co-entreprises où DCNS serait minoritaire au capital, mais application du droit commun des privatisations. Et ce dans tous les cas, qu’il y ait ou non transfert d’activités actuelles de DCNS dans l’une de ces sociétés.
Deuxième point : au moment où DCNS apporte ou transfère une activité à l’une de ces sociétés, les personnels ouvriers d’Etat y sont mis à disposition. A la même date, les fonctionnaires et militaires en détachement actuellement à DCNS sont détachés auprès de cette société.
S ...

Le navire DCNS est actuellement instable et les prévisions météo ne sont pas très bonnes. On nous parle de baisse des montants et volumes des commandes de notre client étatique qui se traduirait par une nouvelle réduction de l’équipage. De plus, la tempête « Livre blanc loi de programmation militaire » ne semble pas s’être calmée. Dans l’attente du vote probablement retardé de cette loi et dans un contexte économique général dégradé, les élus CFDT restent particulièrement inquiets sur le cadencement des livraisons de 2 programmes structurants (FREMM et BARRACUDA) et ses conséquences directes sur l’emploi. Pour couronner le tout, le remplacement du capitaine est annoncé et un nouveau changement de cap n’est pas à exclure. ...

Pour les personnels de DCNS, cette rentrée 2008 est source d’inquiétudes et de questionnements. Comment DCNS va-t-elle « digérer » les conséquences du Livre blanc de la défense et quelles seront les répercussions en termes d’emplois et de conditions de travail ? Dans les ateliers et services, un climat de morosité domine. ...

Une stratégie à 10 ans ambitieuse ! L'ordre du jour trop dense de ce dernier conseil avant les vacances n'a pas permis de traiter tous les points. Les débats se sont concentrés sur les impacts du Livre blanc de la défense et sur le plan stratégique à 10 ans de DCNS. Ré-internalisation, Diversification, Exportation sont les axes qui permettront à DCNS de franchir les périodes difficiles et de se développer. La déclinaison de cette politique nécessitera une vigilance permanente des personnels et de leurs représentants.
...

A quelques jours de la publication du Livre blanc sur la défense et la sécurité nationale, et dans un contexte perturbé, ce CCE n’avait rien d’ordinaire. La CFDT y a joué un rôle majeur en proposant aux autres organisations syndicales de prendre une position commune tant sur les sujets à l’ordre du jour (filière IRM, société commune DCNS/VEOLIA, formation professionnelle)... ...

Le livre blanc sur la défense et la sécurité nationale, qui va fixer la nouvelle doctrine de la politique de défense de la France pour les 15 prochaines années, est en phase de finalisation. Ce jour, mardi 21 mai 2008, Hervé Morin, ministre la défense, et Jean-Claude Mallet, président de la commission chargée de sa rédaction, présentent aux parlementaires les grandes orientations de ce document... ...

Cette réunion du CCE avait pour but d'informer les élus sur le projet de création de la filière IRM (Infrastructures, Réseaux, Maintenance). Une nouvelle organisation qui, comme celles des divisions service ou SIS, pose beaucoup de questions sur la vocation et l'objet même du DCNS... ...

Dans les jours et semaines qui viennent, le Livre blanc sur la défense et la sécurité nationale sera présenté au conseil des ministres,aux Assemblées et au conseil de défense. Le président de la République, chef constitutionnel des armées, rendra ensuite des arbitrages. ...

Aujourd’hui, jeudi 21 février 2008, pour la seconde fois, les organisations syndicales ont appelé à des mouvements à DCNS. Dans tous les sites de DCNS (Brest, Cherbourg, Lorient, Indret, Ruelle, Toulon, Le Mourillon, Saint-Tropez et Paris), des actions ont eu lieu. De signatures de pétitions en débrayages, les personnels ont de nouveau exprimé leur mécontentement des propositions de la direction centrale portant notamment sur l’évolution des rémunérations pour l’année 2008.

Alors que l’Indice des Prix à la Consommation (IPC) a progressé de 2,6% de décembre 2006 à décembre 2007, la direction de DCNS propose ce même pourcentage pour l’ensemble des mesures salariales :

Augmentations générales ;
Augmentations individuelles ;
Promotions ;
Mesures spécifiques (égalité professionnelle homme/femme, etc.).

Dans ces conditions, nul doute qu’une t ...

Aujourd’hui, jeudi 21 février 2008, pour la seconde fois, les organisations syndicales ont appelé à des mouvements à DCNS. Dans tous les sites de DCNS (Brest, Cherbourg, Lorient, Indret, Ruelle, Toulon, Le Mourillon, Saint-Tropez et Paris), des actions ont eu lieu. De signatures de pétitions en débrayages, les personnels ont de nouveau exprimé leur mécontentement des propositions de la direction centrale portant notamment sur l’évolution des rémunérations pour l’année 2008.

Alors que l’Indice des Prix à la Consommation (IPC) a progressé de 2,6% de décembre 2006 à décembre 2007, la direction de DCNS propose ce même pourcentage pour l’ensemble des mesures salariales :

Augmentations générales ;
Augmentations individuelles ;
Promotions ;
Mesures spécifiques (égalité professionnelle homme/femme, etc.).

Dans ces conditions, nul doute qu’une t ...

Une mobilisation unitaire indispensable !

Face à l’érosion du pouvoir d’achat, à la situation tendue pour de nombreux personnels et leur famille, les organisations syndicales doivent prendre leurs responsabilités pour répondre aux attentes des salariés, c’est ce que font celles de DCNS. Les exigences collectives touchant au pouvoir d’achat, à l’amélioration des conditions de vie au travail sont autant de facteurs de rassemblement des personnels quels que soient leur statut et leur catégorie. La morosité généralisée dans l’entreprise et le ras le bol issu du manque de considération sont des signes qui ne trompent pas et les Délégués Syndicaux Centraux de DCNS y sont particulièrement sensibles. ...

L'évolution perpétuelle

Les CCE se suivent et se ressemblent avec un ordre du jour très chargé qui montre bien que DCNS est loin d'avoir terminé sa mutation. après le rapprochement avec Thalès, appelé sans doute à encore évoluer dans un futur proche, les projets de réorganisations se multiplient avec un calendrier toujours très serré.
Difficile dans ces conditions pour les personnels d'avoir une lisibilité sur l'avenir. La tâche n'est pas simple non plus pour leurs représentants. Ils doivent travailler tous les dossiers, s'entourer d'experts s'il le faut afin de bien comprendre les buts avoués ou non de ces projets, le tout dans un souci de défense des intérêts des personnels et de l'emploi. Les élus CFDT s'y attellent au service de tous. ...

L'état joue les apprentis sorciers avec la DCNS

La présentation et l'approbation du nouveau Plan à Moyen Terme (PMT) ont monopolisé une grande partie des débats de ce conseil d'administration qui s'est également prononcé sur l'offre FREMM Maroc, l'offre future Torpille Lourde (FLT), la création d'une filiale en Inde et l'adhésion à un groupement d'intérêt économique permettant la gestion des mobilités. Ce fut aussi l'occasion pour les présidents des comités d'audit, de la stratégie et des rémunérations de présenter les résultats de leurs travaux.

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Avenir de DCNS : Développement à l'international et dans les services sur fond... de perte d'emplois

Cette journée et demi de réunions "marathon" alternant CCE ordinaire et extraordinaire a traité de sujets majeurs pour DCNS et ses personnels,résumés de manière non exhaustive en deux grandes têtes de chapitre : le social (emploi, formation...) et l'économique (filialisations, partenariats, évolutions d'organisation...). Les débats intenses de ces deux jours, provoqués par les élus, ont permis de soulever des questions de fond sur l'avenir du groupe et des emplois associés. A noter, en début de séance, le refus exprimé par la délégation CGT de participer à ces réunions de CCE sous prétexte d'une interview du P-DG, publiée le lundi 17 décembre dans le quotidien "Les échos"... ...

Activité Torpilles : La filialisation en route

Lors du sommet Franco/Italien de ce jour à Nice, l’annonce politique d’une coopération entre les deux pays dans le domaine des torpilles est intervenue. En parallèle, le conseil d’administration et le comité central d’entreprise de DCNS ont été informés de ce projet de regroupement des actifs Européens détenus en France par DCNS et TUS(filiale de Thalès), en Italie par WASS (filiale de Finmeccanica).
L’ambition affichée est à terme d’y associer l’allemand Atlas(filiale de TKMS et EADS) afin de constituer un torpilleur Européen, leader mondial de ce secteur. ...

Avec l'hiver, la rigueur s'installe

Cette réunion ordinaire du Comité Central d'Entreprise de DCNS, présidée par le directeur général délégué B.Planchais, n'a pas donné lieu globalement à une communication particulièrement franche de la part des intervenants sur les sujets évoqués ci-dessous, exceptions faites de l'exposé sur l'IPER du PA CdG et d'un début d'explication apporté à une note, mise sur la table en séance par la CFDT, qui décide de l'arrêt des recrutements dans toutes les activités soutien/structure et "indirects" de production, au motif d'un "nécessaire redressement de la performance économique du groupe DCNS". Sous la probable pression des actionnaires, la réduction des coûts continue donc à être la ligne directrice de la plupart des ordres issus de l'échelon central de DCNS. La masse salariale en fait partie : pas bon pour l'emploi ni ...

La CFDT défense rencontrait le Ministre de la défense le vendredi 12 octobre. A cette occasion, elle a mis en avant de nouvelles propositions visant à redonner toute sa place au personnel civil au sein du ministère et ce à la veille de mouvements importants sur fond de livre blanc. Au-delà de l’emploi civil, la fédération a tapé du poing sur la table concernant les programmes d’armement et le respect des contrats passés par l’État avec Nexter et DCNS. ...

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Actionnariat Salarié à DCNS : véritable opportunité?

Depuis 2006, l'entreprise DCN, devenue DCNS, a mis en place un dispositif d'épargne salariale. La participation, ouverte seulement aux salariés directs de l'entreprise, a déjà été versée à deux reprises. L'interessement et le Plan d'Epargne Entreprise sont eux ouverts cette année à tous les personnels. L'entreprise souhaite maintenant aller plus loin en instituant l'actionnariat salarié accessible à tous les personnels quels que soient leurs statuts, conformément à la loi de 2004 permettant l'ouverture du capital de l'entreprise publique. Cela s'appelle également l'Offre Réservée aux salariés (ORS). L'arrivée toute récente de THALES au capital de DCNS, à hauteur de 25 %, donne à la direction l'opportunité technique de mettre en place cet actionnariat salarié. ...

CCE du 20 septembre 2007 : Une rentrée maussade

Un CCE ordinaire, mais dans un contexte qui ne l'est pas.Comme la CFDT le dit et l'écrit à tous les niveaux, la situation industrielle et sociale est difficile.Les inquiétudes existent tant sur les plans de charges qu'au niveau des compétences et la direction en rajoute en essayant de rogner partout où elle le peut sur le dos des personnels.Que ce soit sur les thèmes de négociations du moment tel que l'évolution professionnelle des salariés ou les déplacements par exemple, la politique sociale a toujours pour leitmotiv "austérité", celle que nous avions déjà notamment connue sur les NAO 207 et antérieures. ...

DCNS : Evoluer encore et toujours...

Pour ce dernier conseil d'administration avant les vacances, l'ordre du jour a permis d'examiner le rapport d'activités du premier semestre, de présenter le budgé convergé et les éléments financiers préliminaires au 30 juin 2007 ainsi que le positionnement stratégique de DCNS. Ce fut aussi l'occasion pour chaque président de comité de rendre compte des derniers comités qui se sont tenus. ...

CCE DCNS du 4 juillet 2007 : Une direction en petite forme!

Cette dernière réunion du Comité Central d'Entreprise avant la trêve estivale ne restera pas dans les annales. En effet, le nouveau DRH de DCNS, qui présidait la séance, s'est souvent retranché derrière son arrivée récente pour ne pas répondre aux questions des élus sous prétexte de ne pas connaître suffisamment l'entreprise. Inscrite à l'ordre du jour, la présentation du volet "Ressources Humaines" des futurs chantiers FREMM a conduit au constat suivant : plusieurs avancées ont été obtenues, souvent sur proposition de la CFDT. Il reste encore des points à faire bouger. Le rapport sur l'emploi présenté ensuite par la direction, loin d'être conforme au droit, doit être revu en profondeur. Enfin, le bilan 2006 et les orientations pour 2007 de la formation professionnelle ont été également pré ...

Forces et faiblesses

Ce CCE au menu très copieux était très attendu par les élus et les personnels.
De Brest à Cherbourg en passant par Lorient,beaucoup attendaient l'annonce du montage industriel FREMM, à l'issue de la réflexion menée par la direction en lien avec la commission économique du CCE.
Autre sujet majeur de cette réunion, la présentation par le cabinet Syndex du rapport annuel sur les comptes de l'entreprise. Ce document de plus de 300 pages n'est pas une simple analyse comptable mais une vraie radiographie de l'entreprise DCN. ...

La CFDT de DCNS interpelle le ministère.

Une délégation CFDT, composée des représentants de la fédération CFDT-FEAE, des délégués syndicaux centraux et du secrétaire du Comité Central d’Entreprise de DCNS a été reçue lundi 25 juin par le conseiller social et le conseiller industriel du ministre de la Défense, Hervé MORIN. ...

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FREMM, la direction a tranché

Lors du CCE du 19 juin, en présentant un fiche intitulée "un projet pour gagner ensemble", le P-DG a informé les élus et représentants syndicaux de la politique industrielle envisagée pour la partie avant des FREMM. Cette décision de la direction a été prise à l'issue d'un dialogue étroit en tre le groupe de travail mis en place par la direction et la commission économique du CCE. Le scénario, qui vous est décrit dans le détail ci-dessous, se situe entre la proposition initiale de la direction (externalisation totale de la réalisation des demi flotteurs avant) et celle portée par les représentants des personnels (construction entièrement réalisée dans les établissements de DCN) ...

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Communiqué de presse CFDT DCNS sur Fremm

Lors du Comité Central d’Entreprise de ce jour, la CFDT a pris connaissance du projet de montage industriel Fremm présenté par la Direction. ...

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DCNS : Un nouveau nom et un nouveau périmètre d'action

Ordre du jour restreint pour ce conseil d'administration extraordinaire convoqué pour traiter du changement de dénomination sociale, de modification de l'objet social et de la création d'une société commune avec Thales Australia. Est-ce le contenu de l'ordre du jour ou les prémices de la transformation du conseil d'administrations en chambre d'enregistrement qui ont été à l'origine du quasi-mutisme des participants ? Toujours est-il que seuls les administrateurs salariés ont réellement porté leur avis sur ces dossiers. ...

Une entreprise à deux faces

La réunion du 4 mai n'ayant pas été à son terme, les élus se sont retrouvés de nouveau au siège de DCN pour une nouvelle réunion permettant de clore l'ordre du jour précédent, complétée de deux nouveaux sujets à l'ordre du jour :

- Une information sur la modification des statuts de DCN dont son changement de nom en DCNS.

- Une information en vue d'une consultation extérieure sur le dispositif d'actionnariat salarié... ...

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FONCTIONNAIRES DCN

Pour une réelle égalité de traitement des fonctionnaires en détachement dans l’entreprise DCN, pour une notation et un avancement équitables. ...

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Fonctionnnaires en détachement : gestion baclée!

"Les dossiers des personnels détachés doivent être traités de manière exemplaire"
Ces propaux tenus devant tous les délégués syndicaux centraux par le DRH de DCN en septembre 2005...
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Rapprochement DCN/Thales : DCN Sacrifiée !

Sur l’autel de la constitution d’un « champion franco-français » de la navale militaire. Depuis la semaine passée, les derniers textes officialisant l’accès de Thales au contrôle de DCN sont parus. Les transactions financières associées à l’opération ont, à notre connaissance, été réalisées. Reste aux 2 PDG à consommer le mariage forcé ! Au-delà d’un discours officiel optimiste, la pilule est amère pour de nombreux personnels de DCN y compris des cadres dirigeants de l’entreprise publique qui n’ont certainement pas souhaité que « l’affaire » se traite de cette façon.
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Quel avenir pour les personnels actuels de DCN dans de telles conditions ? La possible ascension de Thales à 35% du capital de DCN dans 2 ans ne risque-t-elle pas d’offrir le contrôle ...

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Conseil d'Administration du 29 mars 2007

DCN : Une page se tourne

Ce premier conseil d'administration, après les opérations d'achat de TNF PAR DCN et l'ouverture du capital de DCN à Thales, était axé sur la nomination du Président du nouveau conseil et la modification du réglement intérieur afin de faire entrer les représentants du nouvel actionnaire dans les différents comités. ...

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FREMM : Un pari pour l’avenir ?

Ce CCE extraordinaire demandé par les organisations syndicales était consacré à la politique industrielle de DCN et plus particulièrement au montage industriel des FREMM. Dans sa version initiale, la construction de la partie avant de ces frégates, à partir de la N°2, était prévue à l’extérieur de DCN, y compris à l’étranger. Cette présentation a eu le mérite de mettre sur la table un comparatif et une analyse des différentes consultations (tant françaises qu’étrangères) effectuées par DCN.
« Une solution peut être trouvée pour faire en interne » : si ce constat lâché par le PDG va dans le bon sens, la CFDT se demande quel sera le prix à payer pour les personnels. ...

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Direction de DCN : Courage, fuyons !

Face aux risques de blocage initié par 3 organisations syndicales (CGT, UNSA et FO), la direction a décidé d’annuler la cérémonie de découpe de la première tôle de la 1ère frégate du programme FREMM à Lorient prévue le vendredi 16 mars
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Sur tous ces points, la CFDT maintient son appel aux personnels de DCN afin qu’ils participent aux actions prévues dans les différents établissements de l’entreprise le 16 mars.
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OÙ VA L’ENTREPRISE DCN ?

La CFDT souhaite réagir au climat morose qui règne aujourd’hui à DCN. Cette réaction n’a pas pour but d’en « rajouter une couche » mais de faire prendre conscience qu’aucun avenir serein et réaliste n’est possible dans les conditions actuelles. Il convient surtout de réaffirmer ce qui est pourtant une évidence : DCN est un industriel, qui doit être géré comme tel, avec en particulier une production digne de ce nom dotée des moyens adéquats.
Il nous faut conserver et développer ce qui fait la force de DCN : de hautes compétences techniques sur toute la chaîne de la valeur, c’est-à-dire de la conception au démantèlement.
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Les parlementaires doivent contrôler l’Etat actionnaire ! (Sous-titre : l’Agence des Participations de l’Etat (APE) sera-t-elle auditionnée sur Convergence ?)


Le 2 octobre dernier, dans un courrier adressé aux présidents des groupes parlementaires à l’Assemblée et au Sénat, aux députés, sénateurs et maires concernés du fait de l’implantation d’un établissement de DCN dans leur circonscription, département ou ville, la CFDT de DCN attirait l’attention des élus sur le projet de rapprochement DCN-THALES (projet dit Convergence) et demandait aux parlementaires d’exercer leur droit de contrôle sur cette opération en procédant notamment à des auditions, en insistant sur celle du directeur général de l’Agence des Participations de l’Etat (APE) et de ses collaborateurs.

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Politique industrielle de DCN : il faut réagir !

Les Délégués Syndicaux Centraux de DCN, réunis ce jour à Paris, ont une nouvelle fois fait part de leur indignation à la direction de DCN à propos du montage industriel du programme FREMM (frégates multi-missions). Ce programme qui, selon le P-DG Jean-Marie POIMBOEUF, devait être structurant pour l’entreprise, échappe aujourd’hui à plusieurs établissements et notamment à l’établissement de Brest. Ce montage qui devait pourtant saturer les capacités industrielles des différents sites de DCN est le résultat d’une politique d’externalisation voire de délocalisation des activités de production de DCN au mépris du maintien de l’activité et des compétences au sein de l’entreprise publique.
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Les personnels de DCN doivent tous se mobiliser pour exiger de la dir ...

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Pour la maintien de la construction navale à DCN Brest


Les organisations syndicales de DCN ont pris connaissance du montage industriel prévu pour la construction des futures frégates multi missions (FREMM) annoncé au dernier CCE de décembre 2006. Il fait clairement apparaître une volonté du PDG et du gouvernement de priver DCN d’une part importante des travaux remettant en question la construction neuve à Brest.
Une pétition ouverte au public vient d’être lancée. Vous trouverez ci-dessous le lien pour accéder à cette pétition que la FEAE soutient.

Pour accéder à la pétition, veuillez cliquer sur la mention "en savoir +" située ci-dessous. ...

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Un amendement retire aux ouvriers d’Etat l’accès à la participation !

Les personnels à statut ouvrier d’Etat (ouvriers, TSO, chefs d’équipe), bien qu’ils participent comme les salariés de droit privé de DCN aux bons résultats de l’entreprise publique, n’auront pas droit, cette fois-ci encore, au bénéfice de la participation. En effet, hier mardi 28 novembre, lors des débats parlementaires en Commission mixte paritaire sur le projet de loi traitant de la participation et de l’actionnariat salarié, les députés et sénateurs de la majorité ont voté un amendement retirant aux ouvriers d’Etat de DCN l’accès à la participation. Le Sénat s’était pourtant prononcé favorablement (à l’unanimité) sur ce point en adoptant le 9 novembre dernier un amendement présenté par Jean-Pierre GODEFROY ...

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Le vendredi 13 Octobre 2006, les élus du Comité Central d’Entreprise de DCN étaient invités à se prononcer sur le projet de rapprochement DCN-THALES baptisé Convergence.

Les élus et représentants syndicaux CFDT, CGC et CFTC ont, dans un texte de déclaration valant avis intitulé « Déclaration CFDT, CGC, CFTC contre le projet Convergence », rappelé tout d’abord que ce projet Convergence s’inscrivait dans un processus qui mènera rapidement à la privatisation de DCN, chaque étape servant à justifier la suivante. L’étape Armaris, dont il faut d’après la direction maintenant se défaire, fait place, si le processus va à son terme, à l’étape Convergence, porteuse de déséquilibres et de conflits qui permettront à l’Etat de justifier une prise de contrôle encore plus importante de DCN par THALES.

Ces mêmes élus et représentants syndicaux ont ensuite ...

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Le Conseil d’Administration extraordinaire, convoqué le 25 septembre, avait pour point unique à l’ordre du jour une information sur l’avancement du projet de rapprochement entre DCN et THALES. Malgré la pauvreté du dossier préparatoire de la réunion, nous avons tenu à siéger par respect de nos mandants et pour exprimer nos exigences d’informations qui nous permettront de justifier notre position lorsque nous devrons nous prononcer.
Après une introduction rapide du PDG, nous précisant que les discussions entre DCN et THALES étaient en voie d’être finalisées, la présentation s’est déclinée en trois phases : Présentation de l’accord de coopération industrielle et commerciale, de la valorisation de TNF et présentation de l’organisation future.

L’accord de coopération industrielle et commerciale
Cet accord fixe les domaines industriel ...

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Après la trêve estivale, les travaux du Comité Central d’Entreprise ont repris sur le projet Convergence (rapprochement DCN-Thales). Les représentants de chaque partie (État, Thales, DCN) ont poursuivi leurs discussions pendant l’été : les industriels affirment aujourd’hui avoir levé les principaux obstacles à la conclusion d’un accord. Maintenant, il leur faudra, entre autre, recueillir les avis des CCE et CE concernés ainsi que des Conseils d’Administration des deux entreprises.

Objet de Convergence (rappel) :
Ce projet de rapprochement se traduirait par une prise de participation de Thales à hauteur de 25%, dans un premier temps, du capital de DCN moyennant l’apport, au groupe DCN, de Thales Naval France (TNF) et de ses filiales (50% Armaris et 35% MOPA2) complété du versement d’une soulte dont le montant est à déterminer.
L’objecti ...

Lors d'une entrevue avec la ministre de la Défense, le 22 juin 2006, La CFDT a fait part de son désaccord quand à la manière dont est traité le projet convergences. Ce projet qui consiste en un rapprochement entre DCN et Thalès, verrait ce dernier rafler 25% du capital des anciens arsenaux à moindre coût. Par ailleurs, la chape de plomb couvrant ce dossier dissimule de plus en plus mal la volonté de mainmise de l'électronicien sur la société.
La CFDT s'est, de plus, étonnée du manque de transparence de ce processus, accentué par les pires difficultés rencontrées par les experts nommés par le comité central d'entreprise, à accéder à l'information. La ministre s'est montrée réceptive à nos arguments et facilitera les démarches demandées par la CFDT.
Elle a également entendu notre argumentation sur le déséquilibre inacceptable voulu par le PDG de Thalès, et sur la volonté de ce dernier à ...

Suite aux élections CE DP du 18 mai 2006, ce Comité Central d’Entreprise (CCE) a été l’occasion d’élire les nouveaux membres du bureau du CCE ainsi que les présidents de ses 6 commissions. Au terme des votes, la CFDT est confirmée aux postes de secrétaire du CCE, de secrétaire adjoint et de trésorier adjoint ainsi qu’aux présidences des commissions Emploi - Formation Professionnelle et Logement.
Pour rappel, le nouveau CCE est composé de 7 élus titulaires CGT, 6 CFDT, 3 UNSA et 2 CGC.
La CFDT a, en préambule, indiqué qu’étant majoritaire dans les Comités d’Etablissement de DCN en nombre de sièges, elle prendrait toutes ses responsabilités au Comité Central d’Entreprise en revendiquant le poste de secrétaire qu’elle avait lors du mandat précédent.
La CFDT a également proposé à toutes les organisations réformistes de participer au fonction ...

Le jeudi 18 mai 2006, se sont tenues, dans les 9 sites de DCN, les élections aux différents Comités d’Etablissement et Délégués du Personnel.

Lors de la dernière élection, en 2004, la CFDT avait obtenu globalement 31,42% des suffrages aux élections CE titulaires.

Cette année, aux mêmes élections CE titulaires, la CFDT obtient 32,73% 1 des voix, soit un écart de +1,31% par rapport à 2004 et une progression de plus de 5% en nombre de voix sur l’ensemble des établissements.

La CFDT devient ainsi la première organisation syndicale à DCN en nombre d’élus (24 élus titulaires aux CE en 2006 contre 22 élus en 2004).
Ces résultats sont d’abord une reconnaissance du travail accompli par tous les militants CFDT de DCN. Il s’agit aussi d’un encouragement pour les équipes CFDT qui vont devoir poursuivre leur action en direction de tous les personnels ...

CCE DCN du 26 avril 2006

En propos liminaire à cette réunion du CCE, la CFDT a mis l’accent sur deux points :
- Les résultats 2005 sont excellents de l’aveu même du PDG, qui se plait à dire que c’est le fruit des efforts de chacun. La CFDT a donc demandé (seule !) que TOUS les personnels en soient «récompensés».
- Nous avons demandé qu’enfin la situation industrielle s’éclaircisse : montage industriel sur le programme Fremm, signature du contrat Barracuda, avancée du projet PA2, implication de DCN dans la déconstruction des navires militaires à commencer par le Clémenceau.

Situation industrielle

Le PDG s’est attaché, « comme d’habitude », à présenter une rapide revue des programmes et projets en cours. Les élus ont demandé à aller plus loin dans cette présentation afin d’examiner plus en détail la situation de l’activité in ...

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Depuis la notification le 17 novembre dernier par l’Organisation Conjointe de Coopération en matière d’Armement (OCCAR) de la première tranche du contrat de développement et de réalisation des frégates multi-missions (8 premières FREMM pour la Marine nationale), plus aucune communication n’a eu lieu sur le sujet. Quel est donc le montage industriel qui sera retenu pour ce programme des FREMM qui s’annonce comme la série la plus importante de réalisation de navires militaires en Europe ? Selon nos informations, la décision serait imminente et l'annonce pourrait être faite officiellement à la mi-mars.
Les personnels ont conscience que l'avenir de nos établissements est étroitement lié à la réalisation des 3 programmes majeurs que sont BARRACUDA, FREMM et PA N°2.

Le premier se fait attendre : son retard aura des conséquences importantes sur le plan de charge de ...

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Le CCE du 28 février 2006 de DCN comportait 2 points d’ordre du jour :
Les réponses du Conseil d’Administration de DCN à l’interpellation du CCE dans le cadre du droit d’alerte déclenché fin 2004 (à l'initiative de la CFDT) sur le projet de rapprochement DCN-Thales.
Le début du processus d’information du CCE sur ce projet, tel que décrit dans la Déclaration Commune d’Intention DCN-État-Thales officialisée le 15 décembre dernier.
Les élus CFDT ont rappelé leur opposition au projet Convergence. Ils exigent, au travers des prérogatives du CCE, toute la transparence et toute l'information pour défendre au mieux les intérêts de tous les personnels.
Droit d’alerte

Comme prévu lors du CCE du 10 janvier 2006, le P-DG a présenté les réponses du Conseil d’Administration aux 10 questions posées par le CCE le 30 novembre dernier.
Ces question ...

L’annonce du rapprochement DCN-THALES a été faite le mercredi 14 décembre 2005 à l’occasion d’une rencontre des Délégués Syndicaux Centraux de DCN avec la ministre de la Défense M. ALLIOT-MARIE. Elle a été faite également le jeudi 15 décembre au Comité Central d’Entreprise (CCE) et au Conseil d’Administration (CA) de l’entreprise. Cette annonce a été suivie d’une conférence de presse des PDG des 2 groupes, sous la houlette de la ministre de la Défense et de Thierry BRETON, ministre de l’Economie, des Finances et de l’Industrie. Tous les accords ne sont pas encore signés mais la nouvelle DCI (Déclaration Commune d’Intentions Etat/DCN/THALES) laisse à penser que l’Etat a ouvert largement les possibilités pour que THALES puisse jouer, à terme, un rôle majeur dans DCN. Ce tract rend compte des différentes réunions auxquelles ...

Les Délégués Syndicaux Centraux (DSC) de DCN, après avoir exigé une rencontre avec la ministre de la Défense dans le but d’obtenir des éclaircissements sur le projet, ont effectivement répondu à son invitation le mercredi 14 décembre à 17h30.

La ministre, dans son exposé, a confirmé l’entrée au capital de DCN par THALES à hauteur de 25%. Elle a tenté de rassurer les DSC sur l’avenir de DCN, en précisant qu’il ne s’agissait en rien d’un désengagement de l’Etat ni d’une privatisation de l’entreprise mais plutôt de son « renforcement ». Elle a même fini par affirmer que « ce projet n’est porteur d’aucun risque pour les personnels et les sites» et que c’était d’ailleurs une façon de « sauver DCN ». Elle a même été jusqu’à affirmer que c’est « DCN qui rachète l’ensemble des activités navales mi ...

Cette fin d’année 2005 risque d’être lourde de conséquences pour DCN et ses personnels. En effet, une convocation à une réunion extraordinaire du Comité Central d’Entreprise de DCN pour le 15 décembre 2005 a été reçue hier par les élus. L’ordre du jour de cette réunion comporte un seul point : « information sur le projet de rapprochement DCN/THALES ». Une réunion ordinaire du Conseil d’Administration, prévue ce jour-là, traitera de ce point-là. Le démarrage officiel du rapprochement DCN/THALES serait donné à ces occasions.

Un article du journal « La Tribune », paru ce jour, en rajoute à l’inquiétude des personnels. Aujourd’hui, se posent le problème de l’ouverture du capital de l’entreprise à laquelle nous sommes opposés (voir un des « résultats » de l’ouverture du capital d’EDF : 6000 suppressions d’emploi pré ...

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Le PDG de DCN convoque un Comité Central d'Entreprise extraordinaire le jeudi 15 décembre à 8H30. Même démarche du côté de Thalès. Il s'agirait d'informer les élus exclusivement sur le projet de rapprochement DCN / Thales.
Rappelons que le Conseil d'Administration de DCN se réunit également dans la foulée de ce CCE extraordinaire et que la même information devrait y être faite.
Ne soyons pas dupes, le bradage de DCN par l'Etat à Thales est plus que jamais d'actualité ! Les dangers pour DCN sont considérables !

Les conclusions des deux experts nommés par le Comité Central d'Entreprise dans le cadre du droit d'alerte sont unanimes et extrêmement claires ! Ce projet constitue un risque majeur pour DCN et ses personnels.
Il aura un impact fort pour tous, sans exception, tant la stratégie industrielle de Thales diverge de celle de DCN.
Sur environ 30 000 salariés en France, Thales comp ...

Des actions se déroulent dans les établissements de DCN, des arrêts de travail ont lieu, d’autres sont programmés, des manifestations s’organisent.

Le gouvernement, le Ministre de la Défense et le PDG de DCN auraient grand tort de ne pas prendre en compte la juste mesure des messages qui leur sont clairement adressés.

Les personnels et leurs organisations syndicales exigent des divers responsables politiques et industriels qu’ils revoient en urgence leur copie sur le scénario de rapprochement DCN/Thalès.

Un changement de cap est attendu, c’est le message qui sera adressé à Mme Alliot-Marie, Ministre de la Défense qui recevra, suite à leur demande, les organisations syndicales, le 14 décembre à 17h30, veille d’un Comité Central d’Entreprise extraordinaire, programmé le 15/12/05 à 8 h30, convoqué par DCN hier matin.

L’ordre du jour ...

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Emploi
Les deux points concernant l'impact en matière d'emploi civil du respect de la loi de programmation militaire et l'évolution de l'emploi dans les entreprises nationales sont indissociablement liés, je les traiterai donc ensemble. Et je commencerai par le contexte particulier en matière d'évolution de l'emploi dans nos entreprises nationales de l'armement. GIAT avec son plan social et son avenir bien sûr, nous y reviendrons, mais aussi DCN qui un an après la loi permettant d'ouvrir son capital se voit à quelques jours d'être bradé à des intérêts privés si rien n'est fait.

Sur ce point, la CFDT ne peux concevoir une telle opération au bénéfice de Thalès car au-delà de ce qui s'apparente à un véritable hold-up, rien ne justifie industriellement ni économiquement un tel rapprochement. Nous l'avons exprimé à plusieurs reprises, la stratégie multidomestique de Thalès, l'instabilité ...

De nombreux articles inquiétants, publiés ces jours derniers dans la presse, colportent qu’une décision serait imminente dans le dossier de rapprochement envisagé entre DCN et THALES.

En outre, les Délégués Syndicaux Centraux CGT, CFDT, UNSA, FO et CGC de DCN ont découvert aujourd’hui des éléments nouveaux : un document intitulé « Déclaration commune d’intention DCN/Etat/THALES », inaccessible jusqu’alors et présenté aux experts la veille du CCE. Ce document, auquel font référence le rapport sénatorial et le rapport de la Cour des Comptes sur l’entreprise DCN, stipule notamment que, dans le cadre du rapprochement envisagé entre DCN et THALES, « la participation de l’Etat a vocation à devenir minoritaire, et THALES à devenir l’actionnaire industriel de référence ».

Cette déclaration d’intention, qui daterait de 2004, met le ministère d ...

Rapprochement DCN/THALES :
Droit d’alerte renforcé par la découverte d’une « Déclaration commune d’intention DCN/Etat/THALES ».


Une procédure d’alerte interne, portant sur le rapprochement envisagé entre DCN et THALES, avait été déclenchée par le Comité Central d’Entreprise de DCN à l’automne 2004. Cette procédure s’est poursuivie ce jour, au cours de la réunion du CCE, par la remise des rapports des experts.

Considérant ce sujet vital pour l’avenir de l’entreprise, les membres du CCE ont décidé de ne traiter que ce point parmi ceux inscrits à l’ordre du jour. Suite à la présentation de ces rapports commandés par le CCE, ils ont obtenu une suspension de la réunion du comité.

En outre, ils ont découvert en séance des éléments nouveaux : un document intitulé « Déclaration commune d’intention DCN/Etat/THALES », ...

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Alors que la trêve des confiseurs se profile, il semble bien que cette fin d’année 2005 soit lourde de conséquences pour DCN et ses personnels. En effet, plusieurs sources concordantes prédisent une annonce de rapprochement entre DCN et THALES lors de la réunion du Conseil d’Administration de l’entreprise le 15 décembre prochain. Cette annonce serait, d’après nos sources, complétée par un changement de PDG : Jean-Marie POIMBOEUF serait prié de s’effacer. Il semble bien que, sur ce dossier, l’État impose à DCN ce mariage forcé, aidé en cela par l’autre actionnaire principal de Thales, à savoir Alcatel.

Pour la CFDT, ce scénario signifie à très court terme un nouveau plan social pour les personnels de DCN. Les secteurs les plus menacés sont les secteurs de production, secteurs abandonnés depuis longtemps par THALES.

L’État ferait ai ...

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Ce jour, lors des questions d'actualité à l'Assemblée, la ministre de la Défense Michèle Alliot-Marie a annoncé la signature définitive du contrat des frégates multi-missions, nécessaire au démarrage du programme.

Pour la CFDT de DCN, c'est évidemment une bonne nouvelle même si l'engagement financier italien, quelque peu acrobatique, semble réduit à sa portion congrue. Le travail effectué sur le sujet par les militants, les expressions de notre organisation relayées depuis plusieurs mois par les médias, les interpellations quasi-journalières ces derniers temps des responsables politiques et des représentants de l'Etat portent enfin leurs fruits.

En effet, ce programme qui représente en volume «la commande la plus importante de tous les temps pour la Marine» (17 frégates côté français, 10 côté italien) a suscité de nombreuses inquiétudes quant à sa réalisation. Le difficile accou ...

Rapprochement DCN-Thales :
Non au désengagement de l’Etat !

D’après le journal « La Tribune » du 21 juillet dernier, l’annonce du rapprochement DCN-Thales serait reportée en septembre. Les élus CFDT au Comité Central d’Entreprise (CCE) avaient pris conscience de la situation délicate de DCN sur ce dossier dès septembre 2004 en déclenchant un droit d’alerte.

Le scénario actuellement étudié, connu depuis la fin de cet hiver et porté initialement par la direction de DCN, consisterait en un regroupement de DCN actuelle, de la société Armaris et de la filiale Thales Naval France (TNF), complété d’une prise de participation de Thales qui serait évaluée aujourd’hui à 35% du capital de DCN. Les discussions entre les 2 groupes et avec les tutelles (Bercy et le ministère de la Défense) porteraient sur le montant de la soulte à verser de la part de T ...

Communiqué de presse des Administrateurs CFDT de DCN

A la lecture de la presse ces temps derniers, le rapprochement DCN-Thales serait annoncé d’ici peu. Depuis le déclenchement d’un droit d’alerte sur ce sujet, initié par les élus CFDT de DCN en septembre 2004 lors d’une réunion du Comité Central d’Entreprise (CCE), les choses ont quelque peu évolué.

Le premier scénario de rapprochement, connu depuis l’automne dernier, aboutissant à la création d’une société commune regroupant le pôle Navires et Systèmes, les activités de systèmes de combat de DCN, la Société Armaris et une partie des activités de Thales Naval France (TNF), soit environ 5 500 personnels, ne serait visiblement pas abandonné.

Un second scénario, connu depuis la fin de cet hiver et porté par la direction de DCN, consisterait à éviter la séparation des activités de l'entre ...