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La CFDT Défense s’est entretenue avec la ministre des Armées pour, avant les élections présidentielles et le changement de gouvernement, évoquer les sujets que nous voulions aborder d’ici la fin du mandat. Nous avons tenu à insister sur notre vision de ce que devrait être une véritable coopération européenne en matière de défense avec un focus sur la coopération industrielle qui concerne nos fleurons de défense ; Nexter et Naval Group. Le budget de la défense, la place des personnels civils et le télétravail ont également été évoqués.[...]

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*CTM : Comité Technique Ministériel

Un Comité Technique Ministériel (CTM) qui s’est tenu sans la présence de la Ministre et présidé par Mme Saurat, Secrétaire Générale pour l’Administration (SGA).

Un CTM exceptionnel au vu de la situation : COVID, guerre en Europe et élection présidentielle.[...]

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*CTM : Comité Technique Ministériel

Depuis un peu plus d’un mois le peuple ukrainien subit l’agression militaire de Vladimir Poutine et de son armée. Pour les citoyens lambda que nous sommes, les signes avant-coureurs de ce conflit remontent au moins à la deuxième guerre d’Ossetie du sud en 2008 et à l’annexion de la Crimée en 2014. Et pourtant ce conflit à notre porte nous a tous surpris par son ampleur et par sa brutalité.
La CFDT a immédiatement et fermement condamné l’agression russe. Rien ne la justifie, le message de notre organisation est limpide : la Russie doit mettre fin à cette guerre et se retirer de l’Ukraine. [...]

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*CTAC : Comité technique d'administration centrale

Le CTAC a eu lieu le 8 mars 2022 en présentiel et en mode audioconférence sous la présidence madame Isabelle SAURAT, secrétaire générale pour l’administration.

La dissolution de la DPMA, un point de situation du CMG d’Arcueil ainsi et sur l’expérimentation des maisons des RH civiles étaient à l’ordre du jour [...]

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*CST : Comité de suivi des transformations

Les restructurations ont disparu et les transformations sont apparues. A priori cela ne change rien pour les agents qui seront impactés par celles-ci. 2022 n’échappera pas à la règle. Ce qui est prévu et visible est moins anxiogène, les employeurs doivent être transparents. C’est une inquiétude que la CFDT a porté durant ce CST* [...]

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