Cadres

Communiqué de presse du 5 avril 2016 

La CFDT Cadres soutient la pétition à l’initiative de l’Union des Fédérations et des Fonctionnaires Affiliés CFDT et des dix fédérations qui la composent :

« Je suis fonctionnaire, je suis contractuel, je suis une richesse ».

Pour la CFDT Cadres, l’ambition est de permettre qu’un dialogue social, qui peine aujourd’hui à émerger avec l’Etat employeur, s’appuie fortement sur l’expression des agents, leurs besoins ainsi que les attentes de tous.

Au quotidien, la CFDT Cadres s’engage pour que les managers et cadres des fonctions publiques puissent être en mesure de négocier collectivement leurs conditions de travail, le plus en amont possible, avant que celles-ci, constatées en aval, ne se dégradent.

La CFDT, avec cette pétition, demande l’ouverture immédiate de négociations, notamment sur les conditions de travail et la protection sociale complémentaire.

Car OUI, les services publics ne sont pas un coût, mais une richesse !

Signer la pétition...

La loi travail, ou pour l’instant ce qui n’en est que le projet, a été corrigée, la rendant à nouveau « fréquentable » par les uns, mais toujours autant honnie par les autres. Elle n’en finit pas de faire couler de l’encre. Du sang aussi, malheureusement, celui de Stiven, 15 ans, tabassé dans des circonstances assez troublantes par un fonctionnaire de police clairement bien trop zélé en la circonstance.

PPCR

A "Type" Technique- Promotion sociale

Le 24 mars 2016, lors de la réunion d’information sur la mise en œuvre du Parcours professionnel (PPCR) au MinDef, la DRHMD a rappelé l’action de la Fonction Publique pour harmoniser le corps de A « technique » (IEF) avec celui de A « administratif » (Attachés). La CFDT et l’ANPIT-CFDT revendiquent une telle évolution statutaire pour l’ensemble des ingénieurs en fonction au sein des ministères de la fonction publique de l’Etat. Ce projet permettra une harmonisation des différents statuts tout en offrant de meilleures perspectives de carrière, notamment par la création d’un troisième grade.

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Être adhérent à la CFDT permet-il d’apprendre à manager autrement? Jean-Paul Carlat nous livre son témoignage de cadre du groupe SNCF. L’adhésion à la CFDT permet de confronter des points de vue différents, de prévoir les changements organisationnels et de retrouver du collectif dans le travail. Toutes choses qui nourrissent le management quotidien.

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Tous les salariés et agents, indépendamment de leur sexe, devraient avoir les mêmes chances et participer sur un pied d’égalité dans la vie professionnelle. L’égalité c’est un principe et sans condition ! Encore en 2016 des fortes inégalités perdurent dans le monde professionnel et dans la société en général.

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