*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale 
*CMG : Centre Ministériel de Gestion

Le 19 novembre dernier, s’est tenue la CAPL des Adjoints Administratifs au titre des avancements pour le CMG de Toulon.

Cette CAPL s’est déroulée sous la présidence du directeur du CMG de Toulon.

En ouverture de la commission nous avons lu une déclaration liminaire (DL). Dans cette DL nous avons attiré l’attention sur plusieurs points tels que :

  1. Les quotas établissements à l’intérieur des chaînes d’emplois.
  2. La faiblesse des taux promus- promouvables.
  3. Le recours au taux plancher et non plafond pour les postes à la réserve.
  4. Les incohérences dans le tableau de repartions par chaîne d’employeur dans lesquels nous avons constaté un écart négatif conséquent pour chaque grade.
  5. Le RIFSEEP : à nouveau, nous ne pouvons que déplorer la victimisation des agents appartenant au groupe 2 qui pourrait être préjudiciable pour les prochains avancements en devenant un critère supplémentaire de sélection 

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