16 TSEFLes lauréats des concours sont peu nombreux et les avancements minimalistes. Pour pallier le manque d’attractivité de ce corps technique, il serait temps que le ministère des armées pense à « Je veux partager autre chose» notamment en se dotant d’une vraie politique de gestion prévisionnel des emplois et des compétences (GPEC) et de taux d’avancement à la hauteur [...]

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