CAPL TSEF

16 TSEFLe corps des TSEF vieillit, les lauréats des concours sont peu nombreux, les avancements trop réduits. Ce corps n’a plus l’attractivité suffisante, ce n’est plus « l’idole des jeunes ». Alors il serait temps que le ministère des armées pense à redonner « l’envie d’avoir envie» notamment en se dotant d’une vraie politique durable de gestion prévisionnel des emplois et des compétences (GPEC) [...]

16 TSEFLes lauréats des concours sont peu nombreux et les avancements minimalistes. Pour pallier le manque d’attractivité de ce corps technique, il serait temps que le ministère des armées pense à « Je veux partager autre chose» notamment en se dotant d’une vraie politique de gestion prévisionnel des emplois et des compétences (GPEC) et de taux d’avancement à la hauteur [...]

16 TSEFLa CAPL (Commission Administrative Paritaire Locale) du CMG (Centre Ministériel de Gestion) de Bordeaux à l’égard des TSEF (Technicien supérieurs d’étude et de fabrication) du ministère des Armées s’est tenue le 7 décembre 2017 à Bordeaux. Mr CHENOT (Adjoint au directeur du CMG de Bordeaux) a présidé la séance en l’absence du directeur Mr DIDIER Jacques [...]

*CAPL des TSEF du CMG de Rennes : Commission Administrative Paritaire Locale des Techniciens Supérieurs d'Etude et de Fabrication du Centre Ministériel de Gestion de Rennes

Après plusieurs années de retard dues à la crise, l’avancement des TSEF est enfin mis à jour et va pouvoir être traité plus sereinement par vos commissaires. Monsieur Pascal-Hervé DANIEL, directeur du CMG, présidait cette CAPL d’avancement de grade pour l’année 2017...

*CAPL des TSEF du CMG de Metz : Commission Administrative Paritaire Locale des Techniciens Supérieurs d'Etude et de Fabrication du Centre Ministériel de Gestion de Metz

La CAPL d’avancement de grade du CMG de Metz compétente à l’égard du corps des TSEF s’est tenue le 18 janvier 2017 sous la présidence de M. NARAYANINSAMY , Directeur du CMG de Metz. Cette commission ne répond pas aux attentes des agents, ni des élus, trop peu d’avancements pour trop de critères erratiques.