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CAPC des IEF du 13 octobre 2016 : deuxième des trois prévues en 2016. Cette CAPC a permis d’établir le tableau d’avancement de changement de corps de B en A pour le passage de TSEF1 en IEF au titre de l’année 2017.

Tableau restreint à 63 postes et un équivalent taux d’avancement qui stagne autour des 3,5% des « conditionnants ». Le manque de recrutement dans le corps produit une nou- velle fois son e et néfaste sur les avancements de corps.

Lire la suite et consulter la déclaration liminaire CFDT-CFTC-CGC avec la réponse de la présidente de la CAPC...