CAPC IEF

*CAPC: Commission Administrative Paritaire Centrale
*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication
*TSEF : Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication

Cette CAPC, présidée par Monsieur BENABEN de la DRH MD, a permis de statuer sur 61 nouvelles promotions de TSEF en IEF et 160 promotions d’IEF en IDEF au titre de l’année 2020.
 Les travaux se sont déroulés dans de bonnes conditions entre l’administration et les représentants du personnel. Hélas, cette séance était la dernière concernant l’avancement. En effet, avec la nouvelle loi de gestion de la fonction publique, les avancements pour 2021 et ultérieurs ne seront plus traités en CAP.

Votre évaluation annuelle est la clé de votre avancement, prêtez-y la plus grande attention ! […]

Cette CAPC, présidée par Madame Ravaud de la DRH-MD, a permis de statuer sur 54 nouvelles promotions de grades autorisées au titre de l’année 2020 par arrêté́ du 15 novembre 2017.

Cet avancement à la Hors Classe au titre de 2020 reste comparable aux précédents : Hors DGA, trop peu de postes à responsabilité́ font partie de ceux comptant pour l’accession à la Hors Classe. L’équité́ entre les IDEF du Ministère n’est pas assurée ! […]

La première CAPC IEF de la mandature 2019- 2022 s’est tenue ce 25 janvier 2019. Cette CAP lance la campagne d’avancement en 2019 avec un premier rendez-vous en mai 2019 […]

*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication 

Cette CAPC a permis d’établir la liste d’aptitude d’avancement au choix dans le corps des IEF au titre de l’année 2019.

Cette CAPC a été présidée par Madame Ravaud. 63 promotions seulement pour 1846 « promouvables ». Les temps sont et restent très durs pour les TSEF en mal de promotion [...]

*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication

Cette CAPC, présidée par Madame Ravaud de la DRHMD, a permis de statuer sur 58 nouvelles promotions de grades autorisées au titre de l’année 2019 par arrêté du 15 novembre 2017.

Mobilités fonctionnelles, parcours professionnels ascendants, haut niveau de responsabilités ou d’expertise restent les mots clés de ces avancements.

Cet avancement à la Hors Classe au titre de 2019 aura ressemblé de près aux précédents : l’équité entre employeurs n’est toujours pas de mise. Heureusement qu’il existe le « 3ème vivier » pour certains[…]