CDI après 2 contrats n’excédant pas 18 mois.

Sans remettre en question les conditions d’emploi de contractuels en CDI qui sont clairement définies par la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, une période de 6 ans pour valider le besoin et la qualité du personnel recruté est totalement exagérée. 

Lire la suite...